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Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti. Il Centro dispone di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte ed è dotato di un Settore Amministrativo costituito da uffici che, nel rispetto delle norme e delle procedure in vigore, opera a supporto e servizio delle unità deputate allo sviluppo della tecnologia e della ricerca.
1) OGGETTO DELLA SELEZIONE
Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi, come previsto dalla Convenzione stipulata tra il CRS4 e l’ASPAL (protocollo n. 34381/2021 del 23/04/2021), per la copertura della figura di un tecnico, Amministrativo Expert che operi presso il “Technical and Purchase Office” del Settore Amministrazione del CRS4.
Il contratto potrà essere prorogato qualora sussistano le condizioni previste dalla normativa vigente.
È previsto un inquadramento al livello 6° del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.
Si precisa che la presente selezione è
condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna
Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una
volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società
partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si
procederà alla revoca della procedura di selezione.
La stipula del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con il soggetto che risultasse vincitore della selezione è subordinata al preventivo rilascio del nulla osta da parte dell’ASPAL.
2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:
Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al decreto legislativo n. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l’Amministrazione, l’ente pubblico o l’ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.
Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.
3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO
DI LAVORO:
Attività tecnico-logistica e di sicurezza nelle sedi aziendali
Attività di approvvigionamento
4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI
· Esperienza e competenza nella gestione delle attività tecnico-logistiche aziendali;
· Esperienza e competenza nella gestione delle attività relative alla sicurezza aziendale;
·
Esperienza e competenza nella gestione delle attività
di approvvigionamento e delle procedure ad evidenza pubblica.
5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (Allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:
Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche.
La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.
In considerazione dell’emergenza sanitaria dovuta
al COVID 19, le domande di partecipazione, contenenti la documentazione
allegata in formato pdf, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non
oltre le ore
12:00
del
31/05/2021
,
esclusivamente mediante via PEC-posta elettronica certificata- all’indirizzo
ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it
con oggetto:
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER
L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN AMMINISTRATIVO EXPERT INTERAMENTE
RISERVATA AI SOGGETTI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE DI CUI ALL’ARTICOLO 1, COMMA
1, DELLA LEGGE N. 68 DEL 1999, CHE OPERI PRESSO IL “TECHNICAL AND PURCHASE
OFFICE” DEL SETTORE AMMINISTRAZIONE DEL CRS4 (ID JO-37-0703).
Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.
Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.
Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate, in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell’emergenza epidemiologica da Covid 19.
6) MODALITÀ DI SELEZIONE
Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.
L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .
Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all’indirizzo http://jobs.crs4.it .
Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.
7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE
La commissione ha a disposizione 100 punti di
cui:
a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:
I candidati che avranno conseguito un punteggio
minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il
colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà
effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.
b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:
Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.
8) GRADUATORIA
Al termine della fase di selezione, la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7 (Criteri di valutazione delle candidature).
La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.
9) STIPULA DEL CONTRATTO
Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi, secondo quanto indicato al precedente punto 1.
La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.
Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa
prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in
materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione
complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo
http://jobs.crs4.it.
Il Responsabile del Procedimento è il Dott.
Alessandro Milletti.
Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.
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