1) OGGETTO DELLA SELEZIONE
Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende svolgere una selezione pubblica con valutazione curricolare comparativa e colloquio, finalizzata all’individuazione di un soggetto esperto che ricopra l’incarico professionale di lavoro autonomo quale Esperto Tecnico Amministrativo per la Rendicontazione, nell’ambito del progetto DATA CENTER INFR a valere su Fondi POR FESR 2014-2020 Azione 2.3.1.
2) DURATA DELL’INCARICO E COMPENSO
La durata della prestazione è stabilita in 12 mesi , decorrenti dalla data di stipulazione del contratto, rinnovabili in relazione alle esigenze del Progetto.
Il compenso è stabilito per anno in euro : € 16.660,00 (euro sedicimilaseicentosessanta/00 ), IVA inclusa, compresi gli oneri fiscali e previdenziali . Detto compenso deve intendersi comprensivo di eventuali spese di viaggio e/o trasferte.
Dalle competenze sono escluse le spese anticipate dal professionista in nome e conto del CRS4 in base all’art. 15 del dpr 633/1972.
3) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
A) Requisiti d’idoneità di ordine generale
I candidati dovranno essere in possesso dei requisiti di professionalità per svolgere l’incarico.
Pertanto mediante dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000, redatto secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato n. 3), i partecipanti alla selezione dovranno attestare di:
B) Requisiti di idoneità professionale
Inoltre, i candidati dovranno attestare di possedere:
e dimostrare esperienza professionale nelle seguenti attività:
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di presentazione della domanda di partecipazione, anche al momento della stipulazione del contratto.
4) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO
Il consulente dovrà occuparsi delle seguenti attività:
5) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI
Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono elencate nella seguente tabella:
Tabella delle competenze ed esperienze attinenti al profilo richiesto |
|||
Esperienza maturata: (max 500 caratteri per ciascun requisito) |
Datore di lavoro (denominazione e località) |
Periodo: dal….. al |
N. anni di esperienza |
Esperienza nella gestione, nel monitoraggio e nella rendicontazione su piattaforma SMEC dei Fondi POR FESR 2014-2020 |
|||
Esperienza nella gestione delle procedure d’acquisto su piattaforma MePA e fuori MePA per importi sotto soglia comunitaria da 40.000,00 euro a 221.000,00 euro |
6) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:
● Curriculum vitae datato e firmato
● Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
● Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2))
● Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)
● Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata (scaricabile al link http://s.crs4.it/GJ i n formato editabile rtf) (allegato n. 4). Ai fini dell'attribuzione del punteggio non saranno prese in considerazione le voci della tabella delle competenze ed esperienze attinenti al profilo richiesto che dovessero risultare compilate in modo incompleto o tali da non consentire una verifica puntuale delle esperienze dichiarate.
Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, , competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 5.
La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dal candidato a pena di esclusione.
Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 01/08/2019 e consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:
CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna - 09050 Pula (CA) indicando sulla busta:
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO TECNICO AMMINISTRATIVO E DELLA RENDICONTAZIONE CHE OPERI NELL’ AMBITO DEL PROGETTO DATA CENTER INFR.
In alternativa le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO TECNICO AMMINISTRATIVO E DELLA RENDICONTAZIONE CHE OPERI NELL’ AMBITO DEL PROGETTO DATA CENTER INFR
Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.
La presentazione della domanda di partecipazione determina la piena conoscenza e accettazione delle condizioni riportate nell’avviso dei compiti da svolgere e di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto di lavoro.
7) MODALITÀ DI SELEZIONE
Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel succesivo paragrafo 8 (Criteri di valutazione delle candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.
L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.
Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro autonomo, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.
8) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE
La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:
Fino ad un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato così suddivisi:
Fino a un massimo di 20 punti per l’esperienza professionale documentabile nella gestione, nel monitoraggio e nella rendicontazione su piattaforma SMEC dei fondi POR FESR 2014-2020: 4 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale
Fino a un massimo di 20 punti per l’esperienza professionale documentabile nell’ ambito della gestione delle procedure d’acquisto sul MePA e fuori MePA sotto soglia comunitaria da euro 40.000,00 euro a 221.000,00 euro: 4 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale
I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.
Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 5, così distribuiti:
Fino a un massimo di 30 punti per l’esperienza professionale nella gestione delle procedure d’acquisto sul MePA e fuori MePA sotto soglia comunitaria da 40.000,00 euro a 221.000,00 euro.
Fino a un massimo di 30 punti per l’esperienza nella gestione, nel monitoraggio e nella rendicontazione su piattaforma SMEC di fondi POR FESR 2014-2020.
Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60 .
9) GRADUATORIA
Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100 , ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente Paragrafo 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it .
10) STIPULA DEL CONTRATTO
Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro autonomo , secondo quanto indicato ai precedenti punti 1 e 2.
La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.
L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.
Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.
Il Responsabile del procedimento è Lidia Leoni.
Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.
© 1993 - 2019 - CRS4.IT - Loc. Piscina Manna, Edificio 1 - 09050 Pula (CA) - ITALY Phone: +39 070 92501, Fax: +39 070 9250216, e-mail: info@crs4.it