PREMESSA
Il CRS4 Srl, Centro di Ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, è caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti, ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte.
1) OGGETTO DELLA SELEZIONE
Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (part-time 80%) della durata di 10 mesi, a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Ricercatore Base che operi presso il Programma Smart Energy Systems del Settore Energia e Ambiente.
È previsto un inquadramento al livello VI del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.
2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:
3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:
4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI
Nell’ambito della procedura di selezione la Commissione, ai fini della valutazione dei candidati, terrà conto delle seguenti esperienze:
5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF, e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:
Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.
La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.
Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 12/01/2015 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:
CRS4 srl
Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna
09010 Pula (CA)
indicando sulla busta: “ SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN RICERCATORE BASE CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS DEL CRS4”.
In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto: “ SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN RICERCATORE BASE CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS DEL CRS4.
Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.
Per coloro che intendessero consegnare a mano la domanda di partecipazione alla selezione, si informa che il CRS4 resterà chiuso dal giorno 24 dicembre 2014 al giorno 6 gennaio 2015.
6) MODALITÀ DI SELEZIONE
Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio.
La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.
I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno chiamati a sostenere il colloquio.
L’elenco dei candidati idonei, chiamati a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .
Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.
7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE
La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:
a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli di ciascun candidato, così suddivisi:
I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.
b) fino a un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:
Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.
8) GRADUATORIA
Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.
La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro sessanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.
9) STIPULA DEL CONTRATTO
Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il miglior candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (part-time 80%) della durata di 10 mesi, secondo quanto indicato al precedente punto 1.
La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.
Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.
Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.
Il responsabile del procedimento è Ernesto Bonomi.