Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base che operi presso il Programma Smart Energy Systems del CRS4

PREMESSA

Il CRS4 Srl, Centro di Ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, è caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti, ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (part-time 80%) della durata di 10 mesi, a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Ricercatore Base che operi presso il Programma Smart Energy Systems del Settore Energia e Ambiente.

È previsto un inquadramento al livello VI del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana     
• Laurea  in ambito tecnico-scientifico
• Dottorato di ricerca in materie attinenti alle attività lavorative da svolgere
• Almeno 3 pubblicazioni o comunicazioni scientifiche
• Esperienza professionale di almeno 3 anni nel campo della ricerca, dell’innovazione e del calcolo scientifico
• Conoscenza della lingua inglese almeno al livello B2 del Common European Framework of Reference (CEFR)          

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

• Realizzazione di modelli CAD di elementi d’impianti sperimentali o prototipici nell'ambito del nucleare di quarta generazione
• Preparazione ed analisi di modelli CFD per elementi di impianto e per la simulazione di varie condizioni operative
• Sviluppo di tecniche di simulazione relative a domini con parti in movimento per applicazione nell'ambito del nucleare innovativo
• Supporto nella gestione di collaborazioni con soggetti esterni (centri di ricerca, università, laboratori, industria)
• Supporto nella pianificazione dell’attività di ricerca e nella preparazione delle relative domande di finanziamento

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Nell’ambito della procedura di selezione la Commissione, ai fini della valutazione dei candidati, terrà conto delle seguenti esperienze:

• Esperienza di ricerca maturata nell’ambito della simulazione fluidodinamica e della progettazione di sistemi meccanici e nell'ambito della fissione nucleare per sistemi innovativi
• Comprovata esperienza nell’elaborazione e nella scrittura  di progetti in ambito Europeo (FP6,    FP7)
• Capacità di analisi e utilizzo di strumenti di simulazione CFD, in particolare di StarCCM+ e per i domini a geometria variabile (deformazioni e sovrapposizioni di griglia)
• Capacità di comunicazione e di disseminazione dei risultati del lavoro, in forma scritta e orale, sia in italiano che in inglese

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF, e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore  12:00  del  12/01/2015 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl

Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)

indicando sulla busta: “ SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN RICERCATORE BASE CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS DEL CRS4”.

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto: “  SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN RICERCATORE BASE CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS DEL CRS4.

  Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

Per coloro che intendessero consegnare a mano la domanda di partecipazione alla selezione, si informa che il CRS4 resterà chiuso dal giorno  24 dicembre 2014 al giorno 6 gennaio 2015.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio.

La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno chiamati a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, chiamati a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli di ciascun candidato, così suddivisi:

• fino a un massimo di 7 punti per un Dottorato di Ricerca in materie attinenti alle attività lavorative da svolgere;   
• fino a un massimo di 8 punti per le pubblicazioni/comunicazioni scientifiche riferibili alle competenze ed esperienze richieste ai paragrafi 2 e 4 (assegnando fino a un massimo 2 punti per ciascuna pubblicazione/comunicazione scientifica);
• fino a un massimo di 25 punti per documentata esperienza professionale come richiesto al paragrafo 2.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino a un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• fino a un massimo di 20 punti per l’esperienza di ricerca maturata nell’ambito della simulazione fluidodinamica e della progettazione di sistemi meccanici e nell'ambito della fissione nucleare per sistemi innovativi;
• fino a un massimo di 10 punti per l’ esperienza nell’elaborazione e nella scrittura  di progetti in ambito Europeo (FP6, FP7);
• fino a un massimo di 20 punti per capacità di  analisi e utilizzo di strumenti di simulazione CFD,  in particolare di StarCCM+ e per i domini a geometria variabile (deformazioni e sovrapposizioni di griglia);
• fino a un massimo di 10 punti per capacità di comunicazione e di disseminazione dei risultati del lavoro in italiano e inglese.

Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro sessanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il miglior candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (part-time 80%) della durata di 10 mesi, secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è Ernesto Bonomi.