Selezione per titoli e colloquio di un collaboratore coordinato e continuativo per il Settore Data-intensive Computing del CRS4

PREMESSA

Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca operante all'interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all'avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attività di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettività e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.

Il Settore Data-intensive Computing del CRS4 si occupa della ricerca di soluzioni computazionali scalabili e interoperabili, applicabili a problematiche che spaziano dalla raccolta e analisi distribuita di ampi dataset provenienti da processi clinici e industriali alla tracciabilità nell’ambito di studi relativi alla biologia e alla salute. Le attività oggetto dell’incarico saranno svolte nell'ambito del progetto denominato European Joint Programme Rare Diseases (EJP-RD), finanziato dal programma di ricerca e innovazione dell’Unione Europea Horizon 2020, grant agreement N°825575.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto, e con termine alla data di raggiungimento della milestone MS11.3 del progetto EJP-RD, prevista il 31 dicembre 2021, per la copertura della figura di un Collaboratore coordinato e continuativo per il Settore Data-intensive Computing del CRS4.

E' previsto un compenso totale di Euro 64.500,00, al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea.
  
• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica o equipollenti.
  
• Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.  
Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.         

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Attività finalizzate alla realizzazione dei deliverables D11.1 (Ontological model of resources metadata) e D11.2 (Virtual platform of RD resources annotated with EJP ontological model and updated regularly) nella versione da completare per la milestone MS11.3 (PPRL in production for 3 projects/resources) , prevista dal progetto per il 31 dicembre 2021.
• Attività di ricerca e sviluppo per la modellazione di dati e processi clinici con formalismi e standard internazionali.
• Attività di modellazione e analisi di processi clinici, in particolare per quanto riguarda la tracciabilità e la provenance dei dati associati al processo.
• Attività di valutazione e sperimentazione di applicativi verticali e di nuovi sistemi nel dominio dell’informatica clinici.
• Stesura di specifiche, progettazione e implementazione di prototipi.
• Supporto nella gestione delle collaborazioni con soggetti esterni (centri di ricerca, università, laboratori, industria).
• Trasferimento delle applicazioni prototipali a partner di progetto.
• Comunicazione interna ed esterna al CRS4 dei risultati sotto forma di rapporti, articoli scientifici, presentazioni o poster a conferenze e altre attività di disseminazione scientifica e outreach collegate ai risultati di progetto.
  

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Esperienza nell'utilizzo del formalismo di modellazione dati openEHR.
• Esperienza nella modellazione e nella tracciabilità dei processi clinici.
• Esperienza nell'utilizzo dello standard HL7-CDA2.
• Esperienza nella sperimentazione e ottimizzazione di applicativi verticali e di nuovi sistemi nel dominio dell’informatica clinica.
• Capacità di comunicazione dei risultati del lavoro in forma di rapporti e pubblicazioni scientifiche in inglese.
  

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato;
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità;
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2);
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3).
  

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre il 10/01/2020  ore 12:00 , consegnate a mano o mediante corriere, all’indirizzo:

CRS4 srl

DH/Digital Health

Edificio 1 - Località Piscina Manna

09050 Pula (CA)

indicando sulla busta:

                           
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL SETTORE DATA-INTENSIVE COMPUTING (ID: jo-87-0583)

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL SETTORE DATA-INTENSIVE COMPUTING (ID: jo-87-0583)

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

Si informa che il CRS4 resterà chiuso dal  giorno 21 dicembre 2019 al giorno 6 gennaio 2020.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.
L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.
Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli di ciascun candidato così suddivisi:

• Fino a un massimo di 16 punti per l'esperienza nell'utilizzo del formalismo di modellazione dati openEHR: 4 punti per ogni dominio in cui il candidato abbia maturato, in contesti di ricerca o industriali, esperienze di modellazione con openEHR, dimostrabili mediante pubblicazioni scientifiche o modelli pubblicati su repository accessibili pubblicamente.
• Fino a un massimo di 6 punti per l’esperienza nella modellazione e nella tracciabilità dei processi clinici: 2 punti per ogni anno di esperienza; eventuali frazioni di anno saranno valutate proporzionalmente.
• Fino a un massimo di 6 punti per l'esperienza nell'utilizzo dello standard HL7-CDA2: 2 punti per ogni anno di esperienza; eventuali frazioni di anno saranno valutate proporzionalmente.
• Fino a un massimo di 4 punti per l’esperienza nella sperimentazione e ottimizzazione di applicativi verticali e di nuovi sistemi nel dominio dell’informatica clinica: 2 punti per ogni anno di esperienza; eventuali frazioni di anno saranno valutate proporzionalmente. 
• Fino a un massimo di 8 punti per le pubblicazioni scientifiche nel settore dell’health-IT: 2 punti per ogni pubblicazione scientifica peer-reviewed.
  

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.
b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 24 punti per l'esperienza nell'utilizzo del formalismo di modellazione dati openEHR.
• Fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza nella modellazione e nella tracciabilità dei processi clinici. 
• Fino a un massimo di 10 punti per l'esperienza nell'utilizzo dello standard HL7-CDA2. 
• Fino a un massimo di 8 punti per l’esperienza nella sperimentazione e ottimizzazione di applicativi verticali e di nuovi sistemi nel dominio dell’informatica clinica. 
• Fino a un massimo di 8 punti per la capacità di comunicazione dei risultati del lavoro in forma di rapporti e pubblicazioni scientifiche in inglese.
  

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60 .

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7.
La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa con decorrenza dalla stipula di apposito contratto e con termine alla data di completamento della milestone MS11.3 del progetto EJP-RD, prevista per il 31 dicembre 2021,  ai sensi della normativa in vigore.  La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.   L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.
Il responsabile del procedimento è il dott. Enrico Gobbetti .
Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.       © 1993 - 2019 - CRS4.IT - Loc. Piscina Manna, Edificio 1 - 09050 Pula (CA) - ITALY Phone: +39 070 92501, Fax: +39 070 9250216, e-mail: info@crs4.it