Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un/una Tecnologo/a Base - Assistente alla logistica - per il Settore Studi Superiori e Modellistica Computazionale del CRS4, che operi nell’ambito del Progetto “Laboratori Tecnico Scientifici Remoti – RIALE-EU", finanziato con fondi del piano sviluppo e coesione (PSC) della Regione Sardegna

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

Le attività di ricerca del settore Studi Superiori e Modellistica Computazionale sono focalizzate su diversi ambiti applicativi, quali:

• progettazione e produzione industriale di applicazioni ad alta prestazione per l'esplorazione geofisica
• modellazione matematica e simulazione computazionale in ambito chimico, biotecnologico e delle scienze della vita, tecnologie dell'educazione

Il progetto oggetto di questa selezione riguarda in particolare lo studio e la sperimentazione di soluzioni e approcci innovativi in campo delle tecnologie dell'educazione al fine di migliorare le interazioni uomo-macchina e uomo-reti. Particolare attenzione è posta sull'accesso on line ai laboratori scientifici per potenziare le strategie di insegnamento delle STEM a livello europeo. Lo studio verte sull'innovativa interazione tra studenti e ricercatori, le modalità di studio di una procedura scientifica e la manipolazione on line di strumenti dedicati.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con durata fino al 30/09/2025 per la copertura della figura di un/una Tecnologo/a Base, ’Assistente alla logistica’, che operi presso il Settore Studi Superiori e Modellistica Computazionale del CRS4, nell’ambito del Progetto “Laboratori Tecnico Scientifici Remoti – RIALE-EU” il cui obiettivo è quello di consentire agli studenti della scuola secondaria di accedere da remoto a diversi laboratori tecnico-scientifici di università, enti di ricerca e istituzioni scolastiche.

È previsto un inquadramento al livello B2 del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata. Sarà corrisposta una retribuzione lorda annua di € 29.794,05 (Euro ventinovemilasettecentonovantaquattro/05).

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammesse le candidature che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini e le cittadine di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Laurea di primo livello in informatica, fisica, ingegneria, matematica, o equipollenti.
• Conoscenza dell’inglese tecnico

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

• Configurazione apparati, attrezzature, minicomputer e microcontrollori afferenti alla piattaforma di remotizzazione "RIALE" / “RIALE Hub”.
• Installazione hardware nei laboratori.
• Configurazione reti.
• Verifica funzionamento installazioni e manutenzione pre-sincrona e relativi interventi tecnici.
• Regia tecnica sessioni sincrone.
• Monitoraggio dell’inventario e supporto tecnico agli acquisti.
• Stesura di guide tecniche.
• Beta tester della piattaforma "RIALE" / “RIALE Hub”.
• Partecipazione a riunioni, seminari e conferenze connesse al progetto “RIALE”

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenza ed esperienza nell’utilizzo dei sistemi operativi Windows, Linux e MacOS.
• Competenza ed esperienza nella programmazione di sistemi embedded e schede programmabili.
• Competenza ed esperienza nell’utilizzo di sensori e progettazione di dispositivi Hardware.
• Competenza ed esperienza nell’utilizzo degli applicativi TeamViewer, VNC, OBS, Node-Red.
• Competenza ed esperienza nell’utilizzo dei dispositivi Arduino, Raspberry PI.
• Competenza ed esperienza nell’utilizzo dei vari protocolli di comunicazione e del funzionamento delle reti.
• Competenza ed esperienza nell’utilizzo degli apparati di rete.

Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono da inserire nella Tabella delle competenze ed esperienze, scaricabile al link  http://s.crs4.it/J9  in formato editabile .rtf (Allegato n. 4)

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n. 3)
• Tabella delle competenze ed esperienze, (allegato n. 4)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, (dettaglio delle conoscenze informatiche, dei sistemi operativi, dei sistemi embedded, delle schede programmabili, applicativi TeamViewer, VNC, OBS, Node-Red; conoscenza dei dispositivi Arduino, Raspberry PI, protocolli di comunicazione, funzionamento delle reti ed utilizzo degli apparati di rete).

Si precisa che nel curriculum vitae dovrà essere indicata la data di inizio e di fine di ogni esperienza lavorativa e che non saranno valutate le esperienze lavorative per le quali non siano state indicate le suddette date.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dai candidati e dalle candidate a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione allegata in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12:00 del  28 Agosto  2023   , esclusivamente mediante PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo: ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN/UNA  TECNOLOGO/A BASE – ASSISTENTE ALLA LOGISTICA -  CHE OPERI PRESSO   IL SETTORE STUDI SUPERIORI E MODELLISTICA COMPUTAZIONALE DEL CRS4, NELL’AMBITO DEL PROGETTO “LABORATORI TECNICO SCIENTIFICI REMOTI – RIALE-EU”,  ( ID: jo-73-0761).

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dei/delle candidati/e oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di Selezione a una valutazione dei curriculum vitae finalizzata a individuare le candidature da sottoporre a successivo colloquio, la valutazione dei curriculum vitae sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. Le candidature ritenute idonee, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamate a sostenere il colloquio.

L’elenco delle candidature ammesse a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro oggetto del presente avviso anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo in ogni caso l'accertamento dell'idoneità della candidatura a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui: 

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascuna candidatura, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 5 punti per l’esperienza nell'utilizzo dei sistemi operativi, Windows, Linux, MacOS così attribuiti: 1,25 punti ogni 3 mesi di esperienza lavorativa. Le esperienze inferiori a 3 mesi saranno valutate proporzionalmente.
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nella programmazione di sistemi embedded e schede programmabili così attribuiti: 1,5 punti ogni 6 mesi di esperienza lavorativa. Le esperienze inferiori a 6 mesi saranno valutate proporzionalmente.
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nell'utilizzo di sensori e progettazione di dispositivi Hardware così attribuiti: 1,5 punti ogni 6 mesi di esperienza lavorativa. Le esperienze inferiori a 6 mesi saranno valutate proporzionalmente.
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nell'utilizzo dei dispositivi Arduino, Raspberry PI così attribuiti: 1,5 punti ogni 6 mesi di esperienza lavorativa. Le esperienze inferiori a 6 mesi saranno valutate proporzionalmente.
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nell'utilizzo degli applicativi TeamViewer, VNC, OBS, Node-Red così attribuiti: 3 punti ogni 6 mesi di esperienza lavorativa. Le esperienze inferiori a 6 mesi saranno valutate proporzionalmente.
• Fino ad un massimo di 5 punti per l’esperienza nell'utilizzo dei vari protocolli di comunicazione e del funzionamento delle reti così attribuiti: 1,25 punti ogni 6 mesi di esperienza lavorativa. Le esperienze inferiori a 6 mesi saranno valutate proporzionalmente.
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nell'utilizzo degli apparati di rete così attribuiti: 1,5 punti ogni 6 mesi di esperienza lavorativa. Le esperienze inferiori a 6 mesi saranno valutate proporzionalmente.

Le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammesse a sostenere il colloquio e saranno convocate in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 5 punti per la competenza e l’esperienza nell'utilizzo dei sistemi operativi Windows, Linux e MacOS.
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nella programmazione di sistemi embedded e schede programmabili.
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nell'utilizzo di sensori e progettazione di dispositivi Hardware.
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nell'utilizzo degli applicativi TeamViewer, VNC, OBS, Node-Red.
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nell'utilizzo dei dispositivi Arduino, Raspberry PI.
• Fino a un massimo di 5 punti per la competenza ed esperienza nell'utilizzo dei vari protocolli di comunicazione e del funzionamento delle reti.
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nell'utilizzo degli apparati di rete.

Per il superamento del colloquio si dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.

È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascuna candidatura. Saranno considerate idonee le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con la migliore candidatura idonea (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con durata fino al 30/09/2025, secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. Il responsabile del procedimento è il Dott. Maurizio Agelli.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I/Le candidati/e al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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