Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo indeterminato di un Ricercatore Expert specializzato in Modellistica matematica e HPC che operi presso il Settore HPC for Energy & Environment del CRS4

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo indeterminato di un Ricercatore Expert specializzato in Modellistica matematica e HPC che operi presso il Settore HPC for Energy & Environment del CRS4

Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all'avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attività di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettività e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.

Il settore HPC for Energy & Environment è focalizzato sullo sviluppo e l'uso di modelli matematici e di tecnologie dell'informazione per la soluzione delle sfide poste negli ambiti dell’efficienza energetica, delle energie rinnovabili, dell’esplorazione geofisica e dell'uso sostenibile del territorio e delle risorse naturali. Queste sfide possono essere affrontate al meglio incorporando i contributi della scienza e della tecnologia in soluzioni interdisciplinari che traggono enormi benefici dalla modellazione matematica, dal calcolo ad alta prestazione (HPC) e dalle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT). Il software prodotto fornisce un ampio spettro di risposte che danno luogo ad applicazioni di eccellenza e servizi altamente ottimizzati su infrastrutture allo stato dell’arte.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato per la copertura della figura di un ricercatore specializzato in Modellistica matematica e calcolo ad alta prestazione (HPC).

Il rapporto di lavoro inizierà a decorrere dalla stipula di apposito contratto. È previsto un inquadramento alla 7 ^a categoria del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata e al livello "Ricercatore Expert" come da art.4 e Allegato B del Contratto Integrativo Aziendale del 21 giugno 2007.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea;
• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Fisica, Matematica, Ingegneria Elettronica o equipollenti;
• Dottorato di Ricerca o PhD in argomenti attinenti a Fisica, Matematica o Ingegneria Elettronica;
• Esperienza professionale nel campo della modellistica matematica e dell’HPC;
• Conoscenza della lingua inglese almeno al livello B2 della scala CEFR.

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

• Sviluppo di tecniche di simulazione CFD relative a domini computazionali con parti in movimento;
• Preparazione e analisi di modelli CFD per elementi di impianto e per la simulazione di varie condizioni operative;
• Realizzazione di modelli CAD di elementi di impianti sperimentali o prototipali;
• Parallelizzazione efficiente di applicazioni di calcolo scientifico con chiamate sia puntuali che collettive;
• Ingegnerizzazione di applicazioni HPC;
• Implementazione di tools per la stima e la gestione delle risorse hardware;
• Comunicazione dei risultati attraverso pubblicazioni scientifiche, presentazioni e rapporti, sia in italiano che in inglese.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenze nel campo della programmazione per il calcolo scientifico;
• Esperienza nell'analisi e nell'utilizzo di strumenti di simulazione CFD;
• Competenze nello sviluppo di applicativi HPC su cluster Linux/Unix e nella gestione distribuita di flussi di dati;
• Esperienza e competenza nella simulazione di domini a geometria variabile con l'uso di sovrapposizioni di griglia;
• Competenze nella programmazione della Shell bash;
• Competenze nell'utilizzo e nella configurazione dei principali scheduler;
• Capacità di comunicazione dei risultati scientifici del lavoro, in forma scritta e orale,

sia in italiano che in inglese.

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato;
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità;
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR), datata e firmata (allegato n.2);
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3);
• Autodichiarazione dei titoli (allegato n.4) secondo lo schema allegato al presente avviso, disponibile in formato docx all'indirizzo

https://space.crs4.it/s/MzcfCdHE6JBP5P7

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione delle limitazioni imposte dal DCPM 09.03.20 che estende all’intero territorio nazionale le limitazioni previste dal DCPM 08.03.20, le domande  di partecipazione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre entro le ore 12:00 del 7 aprile 2020, esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata - all'indirizzo  ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it  con oggetto:

"SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DI UN RICERCATORE EXPERT SPECIALIZZATO IN MODELLISTICA MATEMATICA E HPC CHE OPERI PRESSO IL SETTORE HPC FOR ENERGY & ENVIRONMENT DEL CRS4" (ID: jo-55-0621) ".

Le candidature che saranno inviate con modalità differente da quella richiesta o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.
Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.
Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da covid 19.
6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata a individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all'indirizzo http://jobs.crs4.it                   

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

1. Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• fino a un massimo di 10 punti per la formazione post laurea in materie attinenti alle attività previste nell'ambito del rapporto di lavoro (paragrafo 3), così attribuiti: 9 punti per Dottorato di Ricerca, 2 punti per ogni Master Universitario e 1 punto per ogni Corso di Alta Formazione;
• fino a un massimo di 12 punti per la produzione scientifica in materie attinenti alle attività previste nell'ambito del rapporto di lavoro (paragrafo 3), così attribuiti: 1 punto per ogni articolo su rivista, 1 punto per contributi a libri o rapporti ufficiali di progetto, 0.5 punti per ogni poster o presentazione in conferenza;
• fino a un massimo di 16 punti per esperienze professionali di ricerca nel campo della modellistica matematica e dell’HPC, così attribuiti:1 punto per ogni anno di esperienza attinente, comprovato da borse, assegni di ricerca o contratti di lavoro anche flessibile indicati nell’autodichiarazione titoli (allegato 4); il punteggio assegnato è maggiorato di 0.5 punti/anno se l’esperienza è stata acquisita al CRS4; eventuali frazioni di anno saranno contate proporzionalmente;
• fino a un massimo di 2 punti per premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca (1 punto per premio).

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

1. Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:
   • fino a un massimo di 10 punti per le competenze nel campo della programmazione per il calcolo scientifico;
   • fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza nell'analisi e nell'utilizzo di strumenti di simulazione CFD;
   • fino a un massimo di 10 punti per le competenze nello sviluppo di applicativi HPC su cluster Linux/Unix e nella gestione distribuita di flussi di dati;
   • fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza e la competenza nella simulazione di domini a geometria variabile con l'uso di sovrapposizione di griglia;
   • fino a un massimo di 10 punti per le competenze nella programmazione della Shell bash ;
   • fino a un massimo di 5 punti per le competenze nell'utilizzo e nella configurazione dei principali scheduler;
   • fino a un massimo di 5 punti per la capacità di comunicazione dei risultati del lavoro, in forma scritta e orale, sia in italiano che in inglese.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro sessanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it .

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa, stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di lavoro secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria formata all'esito dell'esperimento della presente selezione resta valida per 36 mesi dalla data di pubblicazione sul sito del CRS4 al fine di future assunzioni a termine e/o a tempo indeterminato per il medesimo profilo professionale. Per il caso di utilizzo e scorrimento della graduatoria di cui sopra, verrà dato preventivo avviso sul sito del CRS4. L'idoneità conseguita in detta graduatoria non costituisce alcun diritto o aspettativa in capo al candidato ai fini di future assunzioni.

Ferma restando la validità della graduatoria per 36 mesi, il CRS4 si riserva la facoltà, in accordo con Sardegna Ricerche, di pubblicare nuove selezioni per l’assunzione di figure professionali con specializzazioni e/o mansioni diverse da quelle già oggetto della presente selezione.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il responsabile del procedimento è il dott. Ernesto Bonomi.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 e ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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