Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all’avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attivita' di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettivita' e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.

Le attività di ricerca del settore Biosciences sono focalizzate sulla convergenza di competenze multidisciplinari per lo studio, l'integrazione e l'analisi di grandi volumi di dati biologici e biomedici eterogenei e per lo sviluppo di modelli computazionali utili allo studio di problemi di rilevanza nell’ambito biomedico, biotecnologico, e nelle scienze della vita in collaborazione con università, laboratori di ricerca, strutture sanitarie e aziende operanti in ambito nazionale ed internazionale. 

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE 

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all'instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato delle durata di 12 mesi, a decorrere dalla stipula di apposito contratto,  per la copertura della figura di un Tecnologo Base che operi presso il Settore Biosciences del CRS4.   

Il suddetto contratto a tempo determinato potrà essere prorogato con il consenso delle parti, nel caso sussistano le condizioni, nel rispetto della normativa vigente.

È previsto un inquadramento al livello B2 del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata. 

E' prevista una retribuzione annua lorda di euro 30.000,00

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE 

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana.

• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Biologia, Biotecnologie, Medicina e Chirurgia o equipollenti.

• Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo. 

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Purificazione di acidi nucleici da sangue, da biopsia crioconservata o da FFPE.

• Preparazione di librerie di acidi nucleici, realizzazione e monitoraggio degli esperimenti di sequenziamento, controllo di qualità dei dati prodotti e, ove necessario, analisi dei dati prodotti con pipeline computazionali specializzate. 

• Applicazione di metodologie e protocolli sperimentali per la generazione di dati di sequenziamento di nuova generazione (NGS).

• Applicazione delle tecnologie sviluppate a casi studio di interesse applicativo; sviluppo di prodotti o servizi nell’ambito della ricerca biomedica e clinica; attività di supporto al loro trasferimento tecnologico; 

• Gestione dei database del laboratorio. 

• Contributo alla gestione e al troubleshooting della strumentazione di laboratorio.

• Preparazione della documentazione relativa ai protocolli sperimentali implementati e alle pipeline strumentali/informatiche utilizzate.     

• Contributo alla preparazione di lavori scientifici e alla redazione di proposte di progetto. 

• Comunicazione interna ed esterna al CRS4 dei risultati sotto forma di presentazioni, rapporti, dimostrazioni, disseminazione dei risultati di ricerca.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenza in biologia molecolare in campo biotecnologico e/o biomedico.

• Esperienza nelle tecniche e metodi di laboratorio di biologia molecolare e/o nelle tecniche di sequenziamento NGS.

• Conoscenza delle metodologie di analisi bioinformatica di dati NGS.

• Conoscenza delle metodologie di analisi e interpretazione di insiemi di dati biologici complessi.     

• Conoscenza della lingua inglese tale da permettere discussioni e presentazioni efficaci in ambito tecnico/scientifico.

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato

• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità

• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2))

• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

• Autodichiarazione dei titoli (allegato n. 4) secondo lo schema allegato al presente avviso, disponibile in formato docx all’indirizzo https://space.crs4.it/s/PJFzYa5fyyFgerE

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione della situazione di emergenza sanitaria, dovuta al COVID 19, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione allegata in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre entro le ore 12:00 del 18.10.2021, esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata- all'indirizzo  ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it  con oggetto: " SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN TECNOLOGO BASE PER IL SETTORE BIOSCIENCES DEL CRS4 (ID: jo-54-0727). "

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da Covid 19.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE 

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it. Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all'indirizzo http://jobs.crs4.it.                   

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

(A) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze lavorative documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• fino a un massimo di 14 punti per la votazione di laurea ante D.M. 509/99 ovvero magistrale o specialistica (prima in ordine di conseguimento nel caso di eventuale seconda laurea), attribuiti sulla base del seguente criterio: 110 e lode: 14 punti; 110: 12 punti; Da 106 a 109: 7 punti Da 100 a 105: 5 punti. Votazione inferiore a 100: 3 punti   

• fino ad un massimo di 12 punti complessivi, determinati sulla base di un giudizio di attinenza alle competenze ed esperienze richieste per lo svolgimento dell’incarico, dei seguenti titoli: sino a 6 punti per la tesi di laurea ante D.M. 509/99 ovvero magistrale o specialistica, sino a 2 punti per la tesi di dottorato o scuola di specializzazione, sino a  1 punto per la tesi di laurea di primo livello, sino a 2 punti per la tesi di laurea ante D.M. 509/99 ovvero magistrale o specialistica della eventuale seconda laurea in ordine di conseguimento, sino a 1 punto per la tesi o elaborato di Master. Il punteggio è espresso con indicazione della prima cifra decimale.

• fino ad un massimo di 3 punti per stages e/o tirocini attinenti alle competenze ed esperienze richieste per lo svolgimento dell’incarico, così attribuiti: 1.25 punti per ogni anno di tirocinio o stage; 0.75 punti aggiuntivi per anno per stages e/o tirocini nell’ambito della genetica molecolare. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale. Il punteggio è espresso con indicazione della prima cifra decimale.

• fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nelle tecniche e metodi di laboratorio di biologia molecolare e/o nelle tecniche di  sequenziamento NGS: 2 punti per ogni anno di esperienza (eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale); 1 punto aggiuntivo per anno se esperienze nell’ambito della genetica molecolare. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale. Il punteggio è espresso con indicazione della prima cifra decimale.

• fino a un massimo di 5 punti per la produzione scientifica attinente alle competenze ed esperienze richieste per lo svolgimento dell’incarico, così attribuiti: 2 punti per ogni articolo su rivista, contributi a libri; 0.5 punti per ogni poster o presentazione in conferenza, 0.5 aggiuntivi nel caso di presentazione a conferenze come speaker. Il punteggio è espresso con indicazione della prima cifra decimale.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4. 

(B) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• fino ad un massimo di 26 punti per la competenza  in biologia molecolare in campo biotecnologico e/o biomedico

• fino ad un massimo di 14 punti per l'esperienza nelle tecniche e metodi di laboratorio di biologia molecolare e/o delle tecniche di sequenziamento NGS 

• fino ad un massimo di 8 punti per la conoscenza delle metodologie di analisi e interpretazione di insiemi di dati biologici complessi 

• fino ad un massimo di 8 punti per la conoscenza delle metodologie di analisi bioinformatica di dati NGS

• fino ad un massimo di 4 punti per la conoscenza della lingua inglese 

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60. 

8) GRADUATORIA 

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7 (Criteri di valutazione delle candidature). La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it .

9) STIPULA DEL CONTRATTO 

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato secondo quanto indicato al precedente punto 1. 

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it . 

Il responsabile del procedimento è il Dott. Giorgio Fotia. 

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.  

 © 1993 - 2021- CRS4.IT - Loc. Piscina Manna, Edificio 1 - 09050 Pula (CA) - ITALY Phone: +39 070 92501, Fax: +39 070 9250216, e-mail: info@crs4.it .