SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DI UN TECNOLOGO BASE, SVILUPPATORE WEB E MOBILE, CHE OPERI PRESSO IL SETTORE SOCIETA' DELL’INFORMAZIONE DEL CRS4

Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all’avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attività di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettività e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno ed indeterminato per la copertura della figura di un Tecnologo Base, sviluppatore web e mobile, per il Settore Società dell'Informazione del CRS4.

Il rapporto di lavoro inizierà a decorrere dalla stipula di apposito contratto. È previsto un inquadramento alla 6a categoria del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata e al livello "Tecnologo Base" come da art.4 e Allegato B del Contratto Integrativo Aziendale del 21 giugno 2007.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda, risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea
• Laurea di primo livello in Informatica, Fisica, Matematica, Ingegneria Informatica o Elettronica o equipollenti
• Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Analisi, progettazione e sviluppo di applicazioni web-based, back-end e front-end, anche georeferenziate
• Sviluppo di applicazioni mobile, anche georeferenziate
• Integrazione e testing di sistemi
• Redazione di rapporti tecnici, di manuali e di articoli scientifici

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

1. Competenza ed esperienza nello sviluppo di servizi e applicazioni Web, riferite a soluzioni basate su HTML5, Javascript, CSS3;
2. Competenza ed esperienza nello sviluppo di applicazioni Mobile basate su tecnologie native o ibride;
3. Competenza ed esperienza nello sviluppo di servizi e applicazioni interattive in ambito geografico e georeferenziato;
4. Conoscenza della lingua inglese a livello tale da permettere la redazione di articoli e discussioni e presentazioni efficaci in ambito tecnico/scientifico.

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2))
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)
• Autodichiarazione dei titoli (allegato n. 4) secondo lo schema allegato al presente avviso, disponibile in formato docx all’indirizzo https://space.crs4.it/s/Zu0qojFsiYPZh3J

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione delle limitazioni imposte dal DCPM 09.03.20 che estende all’intero territorio nazionale le limitazioni previste dal DCPM 08.03.20, le domande  di partecipazione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre entro le ore 12:00 del 7 aprile 2020, esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata - all'indirizzo  ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it  con oggetto: " SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DI UN TECNOLOGO BASE SVILUPPATORE WEB E MOBILE, CHE OPERI PRESSO IL SETTORE SOCIETÀ DELL’INFORMAZIONE DEL CRS4 ( ID: jo-47-0614)

Le candidature che saranno inviate con modalità differente da quella richiesta o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.
Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.
Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da covid 19.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all'indirizzo http://jobs.crs4.it                   

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A)  fino a un massimo di 4 0 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• fino ad un massimo di 16 punti per l’esperienza nello sviluppo di servizi e applicazioni Web, riferite a soluzioni basate su HTML5, Javascript, CSS3, così suddivisi:
  • 1 punto per ogni anno di esperienza, comprovato da borse, assegni di ricerca, o contratti di lavoro anche flessibile indicati nell’autodichiarazione titoli (allegato 4); il punteggio assegnato è maggiorato di 0.5 punti/anno se l’esperienza è stata acquisita al CRS4; eventuali frazioni di anno saranno contate proporzionalmente.
• fino ad un massimo di 8 punti per l’esperienza nello sviluppo di applicazioni Mobile basate su tecnologie native o ibride, così suddivisi:
  • 1 punto per ogni anno di esperienza, comprovato da borse, assegni di ricerca, o contratti di lavoro anche flessibile indicati nell’autodichiarazione titoli (allegato 4); il punteggio assegnato è maggiorato di 0.5 punti/anno se l’esperienza è stata acquisita al CRS4; eventuali frazioni di anno saranno contate proporzionalmente.
• fino ad un massimo di 10 punti per l’esperienza nello sviluppo di servizi e applicazioni interattive in ambito geografico e georeferenziato, così suddivisi:
  • 1 punto per ogni anno di esperienza, comprovato da borse, assegni di ricerca, o contratti di lavoro anche flessibile indicati nell’autodichiarazione titoli (allegato 4); il punteggio assegnato è maggiorato di 0.5 punti/anno se l’esperienza è stata acquisita al CRS4; eventuali frazioni di anno saranno contate proporzionalmente.
• fino ad un massimo di 6 punti per la produzione scientifica in materie attinenti a servizi e applicazioni Web e Mobile in ambito geografico e georeferenziato, cosi suddivisi:
  • 1 punto per ogni articolo su rivista o atti di conferenza; 0,5 punti per ogni poster o presentazione a conferenze, workshop o seminari; il giudizio della commissione è espresso con indicazione della prima cifra decimale.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo totale di 24/40 in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B)  fino ad un massimo di 6 0 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• fino ad un massimo di 25 punti per competenze ed esperienze nello sviluppo di servizi e applicazioni Web, riferite a soluzioni basate su HTML5, Javascript, CSS3;
• fino ad un massimo di 12 punti per competenze ed esperienze nello sviluppo di applicazioni Mobile basate su tecnologie native o ibride;
• fino ad un massimo di 20 punti per competenze ed esperienze nello sviluppo di servizi e applicazioni interattive in ambito geografico e georeferenziato;
• fino ad un massimo di 3 punti per la conoscenza della lingua inglese.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60 .

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it .

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di lavoro secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria formata all'esito dell'esperimento della presente selezione resta valida per 36 mesi dalla data di pubblicazione sul sito del CRS4 al fine di future assunzioni a termine e/o a tempo indeterminato per il medesimo profilo professionale. L'idoneità conseguita in detta graduatoria non costituisce alcun diritto o aspettativa in capo al candidato ai fini di future assunzioni. Per il caso di utilizzo e scorrimento della graduatoria di cui sopra, verrà dato preventivo avviso sul sito del CRS4. Ferma restando la validità della graduatoria per 36 mesi, il CRS4 si riserva la facoltà, in accordo con Sardegna Ricerche, di pubblicare nuove selezioni per l’assunzione di figure professionali con specializzazioni e/o mansioni diverse da quelle già oggetto della presente selezione.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. 

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it . 

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4. 

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