PREMESSA

Il CRS4 SRL è un Centro di ricerca che opera all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

Il Programma di Ricerca Content Technologies & Information Management studia, sviluppa e sperimenta soluzioni tecnologiche dirette a favorire lo sviluppo sociale, culturale ed economico attraverso la valorizzazione, la gestione e l’interpretazione dei contenuti digitali.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa per la copertura della figura di un Esperto DevOps Engineer, per il Programma Content Technologies & Information Management del CRS4.

Le attività oggetto dell’incarico saranno svolte nell'ambito dei progetti Cultura 4.0 e SAURON:               

• il progetto Cultura 4.0, finanziato dal bando POR FESR Aiuti alle Imprese per Progetti di Ricerca e Sviluppo, ha l'obiettivo di realizzare delle soluzioni mirate alla creazione di nuovi prodotti digitali per la comunicazione del patrimonio culturale, ambientale e turistico centrati sull'user experience e sull'interazione digitale.  La scadenza del progetto è prevista in data 30.06.2020. 

• il progetto SAURON, finanziato dal bando R&S Aerospazio, fondi P.O. FESR 2007-2013, azione 1.2.2, ha l'obiettivo di realizzare una piattaforma di videosorveglianza caratterizzata da diversi elementi innovativi, come il posizionamento di telecamere su droni, l'utilizzo di tecniche di computer vision e la visualizzazione delle riprese mediante proiezione su una ricostruzione 3D dell'ambiente urbano.   La scadenza del progetto è prevista in data 31.12.2020.

L'incarico di collaborazione avrà decorrenza dalla stipula di apposito contratto, e  terminerà alla data di scadenza del progetto SAURON, prevista il 31.12.2020.   

1. Per le attività svolte nell'ambito del progetto Cultura 4.0 è previsto un compenso di euro  8.332,00 al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.

2. Per le attività svolte nell'ambito del progetto SAURON è previsto un compenso di euro 37.493,00 al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.

Il compenso totale per lo svolgimento dell'incarico è di euro 45.825,00 al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.   
Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. 

• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Ingegneria, Informatica, Matematica, Fisica o equipollenti.

• Conoscenza della lingua inglese.

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’ AMBITO DELL'INCARICO

Relativamente al progetto Cultura 4.0:

• design, sviluppo, integrazione e test di un framework IoT finalizzato ad applicazioni immersive da utilizzare a supporto di installazioni artistiche;
• supporto alle attività di deployment, sperimentazione, validazione e disseminazione previste dal progetto;
• stesura della documentazione di progetto;
• comunicazione dei risultati, mediante presentazioni, articoli e demo.
  

Relativamente al progetto SAURON:

• studio, sviluppo, integrazione e test di un framework applicativo da utilizzare nel progetto per l'esecuzione degli algoritmi;
• definizione della API;
• design, sviluppo, test e deployment di un'applicazione da utilizzare per attività di validazione e demo;
• stesura della documentazione di progetto
• comunicazione dei risultati, mediante presentazioni, articoli e demo.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenza ed esperienza nello sviluppo, nel deployment e nell'amministrazione di servizi in ambiente Docker;
• competenza ed esperienza nel design e nello sviluppo in ambiente NodeJS;
• competenza ed esperienza nel design e nello sviluppo di application cluster basati su Kubernetes e Docker Swarm;
• competenza ed esperienza nello sviluppo software su stack MEAN;
• competenza  ed esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi;
• competenza ed esperienza nell'utilizzo di OpenCV;
• competenza ed esperienza nell'utilizzo di GitLab;
• competenza ed esperienza nella definizione e nello sviluppo di API RESTful;

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato

• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità

• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2))

• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, eventuale formazione post universitaria, esperienze professionali (specificando per ciascuna di esse la durata e l'organizzazione presso la quale sono state maturate), maturate in correlazione a quanto previsto dal par. 4, lingue straniere.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore   12:00 del 09.01.2020 , consegnate a mano o tramite corriere, all’indirizzo:

CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna, 09050 Pula (CA) indicando sulla busta:

Selezione per titoli e colloquio di un collaboratore coordinato e continuativo per il Programma Content Technologies & Information Management del Settore Società dell'informazione del CRS4   (rif. jo-47-0581)

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

Selezione per titoli e colloquio di un collaboratore coordinato e continuativo per il Programma Content Technologies & Information Management del settore Società dell'informazione del CRS4   ( rif. jo-47-0581 )

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Si informa che il CRS4 resterà chiuso dal  giorno 21 dicembre 2019 al giorno 6 gennaio 2020.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo   http://jobs.crs4.it   .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili, così suddivisi:

1. Fino ad un massimo di 8  punti per l'esperienza nello sviluppo, nel deployment e nell'amministrazione di servizi in ambiente Docker:  2 punti per ogni anno di esperienza;
2. Fino ad un massimo di 8  punti per l'esperienza nel design e nello sviluppo in ambiente NodeJS:  1 punto per ogni anno di esperienza;
3. Fino ad un massimo di 4  punti per l'esperienza nel design e nello sviluppo di application cluster basati su Kubernetes e Docker Swarm:  2 punti per ogni anno di esperienza;
4. Fino ad un massimo di 10  punti per l'esperienza nello sviluppo software su stack MEAN:  1 punto per ogni anno di esperienza;
5. Fino ad un massimo di 4  punti per l'esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi:  1 punto per ogni anno di esperienza;
6. Fino ad un massimo di 2  punti per l'esperienza nell'utilizzo di OpenCV:  1 punto per ogni anno di esperienza;
7. Fino ad un massimo di 2  punto per l'esperienza nell'utilizzo di GitLab:  0,5 punti per ogni anno di esperienza;
8. Fino ad un massimo di 2  punti per l'esperienza nella definizione e nello sviluppo di API RESTful:  1 punto per ogni anno di esperienza.

Nell'attribuzione dei punteggi sopra elencati eventuali frazioni di anno saranno valutate proporzionalmente. 

Le suddette esperienze lavorative dovranno essere documentate specificando, per ciascun periodo lavorativo: il datore di lavoro (nel caso di lavoro dipendente) o il committente (nel caso di lavoro autonomo), l'inizio e il termine del periodo lavorativo e la descrizione delle attività svolte.

I candidati che, in base ai criteri sopra indicati, avranno conseguito un punteggio complessivo minimo di 24/40 saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4), così suddivisi:

1. Fino ad un massimo di 10  punti per la competenza e l'esperienza nello sviluppo, nel deployment e nell'amministrazione di servizi in ambiente Docker;
2. Fino ad un massimo di 12  punti per la competenza e l'esperienza nel design e nello sviluppo in ambiente NodeJS;
3. Fino ad un massimo di 10  punti per la competenza e l'esperienza nel design e nello sviluppo di application cluster basati su Kubernetes e Docker Swarm;
4. Fino ad un massimo di 12  punti per la competenza e l'esperienza nello sviluppo software su stack MEAN;
5. Fino ad un massimo di 10  punti per la competenza e l'esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi;
6. Fino ad un massimo di 2  punti per la competenza e l'esperienza nell'utilizzo di OpenCV;
7. Fino ad un massimo di 2  punti per la competenza e l'esperienza nell'utilizzo di GitLab;
8. Fino ad un massimo di 2  punti per la competenza e l'esperienza nella definizione e nello sviluppo di API RESTful.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato.  Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il primo candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, con decorrenza dalla stipula di apposito contratto e  con termine alla data di conclusione del progetto SAURON, prevista per il 31 dicembre 2020, ai sensi della normativa in vigore.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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