SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS DEL SETTORE HPC PER ENERGIA E AMBIENTE DEL CRS4

PREMESSA

Il CRS4 SRL è un centro di ricerca che opera all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

Il Programma Smart Energy Systems (SES) si occupa della ricerca applicata di risorse e tecnologie energetiche per l’industria, i consumatori ed i servizi.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 12 mesi, per la copertura della figura di un collaboratore coordinato e continuativo per il Programma Smart Energy Systems del Settore HPC per Energia e Ambiente del CRS4 che operi nell'ambito del Progetto "Tessuto Digitale Metropolitano".

E' previsto un compenso annuale di euro 30.000,00, al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Laurea di primo livello in Informatica, Ingegneria, Fisica, Matematica o equipollenti
• Esperienza nello sviluppo software
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione (almeno uno tra Python, C, Java)
• Conoscenza dei sistemi di Database

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo. 
Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Database management
• Sviluppo software per il trattamento dei dati
• Progettazione e implementazione di prototipi, infrastrutture e servizi web
• Supporto alla comunicazione interna ed esterna al CRS4 dei risultati sotto forma di rapporti, articoli scientifici e presentazioni o poster a conferenze

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Saranno valutate le competenze e l’esperienza nei seguenti ambiti:

• Esperienza professionale nello sviluppo di sistemi di gestione, trattamento e archiviazione dei dati su sistemi remoti e su piattaforme cloud
• Esperienza professionale nello sviluppo di applicazioni su sistemi GIS
• Esperienza professionale nello sviluppo software in ambiente UNIX/LINUX
• Conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza dei processi di sviluppo software, bug tracking e sistemi di controllo versione distribuito

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato;
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità;
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR), datata e firmata (allegato n.2);
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3);
• Autodichiarazione dei titoli (allegato n.4) secondo lo schema allegato al presente avviso, disponibile in formato docx all'indirizzo  https://space.crs4.it/s/MzcfCdHE6JBP5P7

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione delle limitazioni imposte dal DCPM 09.03.20 che estende all’intero territorio nazionale le limitazioni previste dal DCPM 08.03.20, le domande di partecipazione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore   12:00   dell' 11 maggio 2020 , esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata - all'indirizzo  ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it   con oggetto:

"SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS DEL SETTORE HPC PER ENERGIA E AMBIENTE DEL CRS4  (ID: jo-42-0631)"

Le candidature che saranno inviate con modalità differente da quella richiesta o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da covid 19.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata a individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo  http://jobs.crs4.it  .

Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all'indirizzo  http://jobs.crs4.it

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A  ) fino a un massimo di   40   punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato così suddivisi:

- Fino ad un massimo di   5   punti per la Laurea di primo livello in Informatica, Ingegneria, Fisica, Matematica o equipollenti, attribuiti sulla base del seguente criterio:

    -   0   punti nel caso di votazione inferiore o uguale a 101/110

    -   0.5   punti per ogni voto superiore a 101/110

    -   0.5   punti per l’eventuale lode 

- Ulteriori   3   punti verranno attribuiti a coloro che avessero conseguito la laurea secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica nelle discipline indicate al par. 2. 

- Fino ad un massimo di   8   punti per la formazione post laurea in materie attinenti alle attività previste nell'ambito dell'incarico, così attribuiti:

     -   8   punti per il dottorato

     -   0.5   punti per ogni master

     -   0.05   punti per ogni mese di formazione in corsi di aggiornamento 

- Fino ad un massimo di   24   punti per l'esperienza professionale documentabile nello sviluppo software, così attribuita:   1   punto per ogni mese di esperienza 

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di   24/40   in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B  ) fino ad un massimo di   60   punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

- Fino ad un massimo di   16   punti per l’esperienza professionale nello sviluppo di sistemi di gestione, trattamento e archiviazione dei dati su sistemi remoti e su piattaforme cloud

- Fino ad un massimo di   16   punti per l’esperienza professionale nello sviluppo di applicazioni su sistemi GIS

- Fino ad un massimo di   16   punti per l’esperienza professionale nello sviluppo software in ambiente

UNIX/LINUX

- Fino ad un massimo di   6   punti per la conoscenza della lingua inglese

- Fino ad un massimo di   6   punti per la conoscenza dei processi di sviluppo software, bug tracking e sistemi di controllo versione distribuito

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di  36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di   60/100 , ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro sessanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo  http://jobs.crs4.it   .

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 12 mesi, secondo quanto indicato al precedente Paragrafo 1, ai sensi della normativa in vigore.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

L'esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo  http://jobs.crs4.it

Il responsabile del procedimento è il dott. Ernesto Bonomi.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 e ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.