Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Amministrativo Expert, interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1, della Legge n. 68 del 1999, che svolga la propria attività presso il Settore Amministrazione del CRS4

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per l’assunzione di un Amministrativo Expert che svolga la sua attività presso il Settore Amministrazione del CRS4.

È previsto un inquadramento al livello C3 del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Sarà corrisposta una retribuzione annua lorda pari a € 25.879,58

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

Si precisa inoltre che la stipula del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con il soggetto che risultasse vincitore della selezione, è subordinata al preventivo rilascio del nulla osta da parte dell’Aspal.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammesse le candidature che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Laurea, conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03/11/1999 n. 509 ovvero laurea magistrale
• Esperienza come impiegato/a amministrativo presso enti privati o pubblici
• Appartenenza a una delle categorie di cui all'art. 1, comma 1 , della Legge n. 68 del 1999
• Iscrizione nelle liste di collocamento obbligatorio

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

• Svolgimento delle attività inerenti gli acquisti, la contabilità e le rendicontazioni
• Conservazione digitale dei documenti
• Produzione di lettere, memo, reports e presentazioni attraverso l’utilizzo dei vari pacchetti software, elaborazione di testi, fogli di calcolo ed elaborazione di database
• Supporto agli uffici amministrativi

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenza ed esperienza, maturata presso enti privati o pubblici, nello svolgimento e nella gestione di attività amministrativo/contabili e nella produzione di documenti ed atti.
• Competenza ed esperienza nella rendicontazione su bandi regionali, nazionali ed europei
• Competenza nell’utilizzo delle applicazioni informatiche (pacchetto office, con particolare riferimento ai programmi word, excel e utilizzo di internet, posta elettronica, software di contabilità)
• Conoscenza della lingua inglese

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche.

Si precisa che nel curriculum vitae dovrà essere indicata la data di inizio e di fine di ogni esperienza lavorativa e che non saranno valutate le esperienze lavorative per le quali non siano state indicate le suddette date.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato/a, a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione alla selezione contenenti la documentazione allegata in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12:00 del 10 ottobre 2022 , esclusivamente mediante PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo: ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Amministrativo Expert, interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1, della Legge n. 68 del 1999, che svolga la propria attività presso il Settore Amministrazione del CRS4 (jo- 37-0748).

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di Selezione a una valutazione dei curriculum vitae finalizzata a individuare le candidature da sottoporre a successivo colloquio, la valutazione dei curriculum vitae delle candidature sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. Le candidature ritenute idonee, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamate a sostenere il colloquio.

L’elenco delle candidature ammesse a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro oggetto del presente avviso anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo in ogni caso l'accertamento dell'idoneità del candidato/a a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

1. fino a un massimo di 40 punti per la valutazione delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascuna candidatura, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 24 punti per l’ esperienza, maturata presso enti privati o pubblici, nello svolgimento e nella gestione di attività amministrativo/contabili e nella produzione di documenti ed atti: 4 punti per ogni anno di esperienza, eventuali frazioni di anno verranno valutate proporzionalmente
• Fino ad un massimo di 16 punti per l’esperienza nella rendicontazione su bandi regionali, nazionali ed europei: 4 punti per ogni anno di esperienza, eventuali frazioni di anno verranno valutate proporzionalmente

Le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammesse a sostenere il colloquio e saranno convocate in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4 e tramite pec.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 25 punti per l'esperienza e la competenza, maturata presso enti privati o pubblici, nello svolgimento e nella gestione di attività amministrativo/contabili e nella produzione di documenti ed atti
• Fino a un massimo di 20 punti per l'esperienza e la competenza nella rendicontazione su bandi regionali, nazionali ed europei
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza nell’utilizzo delle applicazioni informatiche (pacchetto office, con particolare riferimento ai programmi word, excel e utilizzo di internet, posta elettronica, software di contabilità)
• Fino a un massimo di 5 punti per la conoscenza della lingua inglese

Per il superamento del colloquio le candidate ed i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascuna candidatura. Saranno considerati idonee le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con la migliore candidatura idonea,  (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi , secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. Il responsabile del procedimento è il Dott. Alessandro Milletti.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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