Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Expert interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1. della Legge n. 68/99, che operi presso il programma IOTEE del Settore information Society del CRS4

PREMESSA

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

L’obiettivo del programma "Internet of Things Energy Efficiency" è quello di svolgere attività di ricerca sui tema dell’Internet delle cose e del monitoraggio ed efficientamento energetico per esplorare e valutare come le tecnologie, i principi e le metodologie direttamente mutuate da questi settori possano essere proficuamente applicati ad altri campi.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, come previsto dalla convenzione, protocollo n. 55620-2020 del 09.10.2020 fimata dal CRS4 Srl e dall'ASPAL Agenzia Sarda per le politiche attive del lavoro, con durata di 12 mesi, a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Tecnologo Expert che operi presso il Programma Internet of Things Energy Efficiency del Settore Società dell'Informazione del CRS4.

Il suddetto contratto a tempo determinato potrà essere prorogato con il consenso delle parti nel rispetto delle vigenti disposizioni contrattuali e legislative in materia,

È previsto un inquadramento al livello Tecnologo Expert del vigente CIA del CRS4 e alla 7 a categoria del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata come integrato dall’art. 4 del Contratto Collettivo Integrativo aziendale del 21 giugno 2007.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione

La stipula del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con il soggetto che risultasse vincitore della selezione è subordinata al preventivo rilascio del nulla osta da parte dell'ASPAL.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’ Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1, comma 1 della L. 68/99.
• Iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all'art. 8 della L. 68/99
• Laurea di primo livello in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o equipollenti.
• Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Progettazione, implementazione e documentazione di prototipi software e hardware basati su tecnologie Intenet of Things e Energy Efficiency Energetica (Iotee)
• Attività di ricerca e sviluppo su algoritmi di visione in sistemi real time
• Progettazione, integrazione e testing di sistemi IoT per applicazioni negli ambiti della agricoltura di precisione e dell’accessibilità alle informazioni dei sistemi informatici. Per quest’ultimo ambito si intende la capacità dei sistemi informatici, nelle forme e nei limiti consentiti dalle conoscenze tecnologiche, di erogare servizi e fornire informazioni fruibili, senza discriminazioni, da parte di coloro che a causa di disabilità, necessitano di tecnologie assistive o configurazioni particolari.
• Comunicazione interna ed esterna dei risultati del lavoro sotto forma di rapporti, articoli scientifici e presentazioni o poster a conferenze

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenza ed esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni web in ambito Internet of Things (websocket, full-stack e API RESTfull) riferite a soluzioni scalabili basate su Javascript, Node.js, framework Express, Hapi
• Competenza ed esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni di indoor navigation che prevedano l'utilizzo di sensori di movimento e posizionamento
• Competenza ed esperienza nello studio e nello sviluppo di soluzioni architetturali hardware/software nell’ambito phisical computing che utilizano sistemi di microcontrollori, sensori ed attuatori basati su piattaforme Arduino e Raspberry e NVIDIA JetsonTX2
• Competenza ed esperienza nell’ambito delle ricostruzioni di ambienti fisici attraverso tecniche di deep learning e fotogrammetria e mediante l’utilizzo di laser scanner 3D e dispositivi ad infrarossi o laser
• Competenza ed esperienza nella prototipazione e configurazione di dispositivi di automazione nell' ambito della robotica
• Competenza ed esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni innovative in ambito mobile, su piattaforma iOS, Android e ibride
• Competenza ed esperienza nell’ambito della progettazione, gestione e ottimizzazione di dataset e applicazione di algoritmi di machine learning

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione della situazione di emergenza sanitaria dovuta al COVID 19, le domande di partecipazione alla selezione contenenti la documentazione allegata in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12:00 del 30/11/2020, esclusivamente mediante PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo:  ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

"Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Expert interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1 della L. n. 68 /99 che operi presso il Programma IOTEE del Settore Information Society del CRS4 " (ID: jo-37-0659).

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da Covid 19.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, ad una valutazione dei curriculum vitae finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curriculum vitae dei candidati sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamati a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://www.crs4.it/job-opportunities.

Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all'indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro oggetto del presente avviso anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo in ogni caso l'accertamento dell'idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli, e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 8 punti per l'esperienza professionale documentabile di progettazione e sviluppo di applicazioni web in ambito Internet of Things (websocket, full-stack e API RESTfull) riferite a soluzioni scalabili basate su Javascript, Node.js, framework Express, Hapi: 3 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale
• Fino ad un massimo di 8 punti per l'esperienza professionale documentabile nella progettazione e sviluppo di applicazioni di indoor navigation che prevedano l'utilizzo di sensori di movimento e posizionamento: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale
• Fino ad un massimo di 8 punti per l'esperienza professionale documentabile nello sviluppo di soluzioni architetturali hardware/software nell’ambito phisical computing che utilizzano sistemi di microcontrollori, sensori ed attuatori basati su piattaforme Arduino, Raspberry e NVIDIA JetsonTX2: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale
• Fino ad un massimo di 2 punti per l'esperienza professionale documentabile nell’ambito delle ricostruzioni di ambienti fisici attraverso tecniche di deep learning e fotogrammetria e mediante l’utilizzo di laser scanner 3D e dispositivi ad infrarossi o laser: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale.
• Fino ad un massimo di 6 punti i per l'esperienza professionale documentabile di progettazione e sviluppo di applicazioni innovative in ambito mobile su piattaforma iOS, Android e ibride: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale.
• Fino ad un massimo di 4 punti per l'esperienza professionale documentabile nella prototipazione e configurazione di dispositivi di automazione nell'ambito della robotica: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale
• Fino ad un massimo di 4 punti per l'esperienza professionale documentabile nell’ambito della progettazione, gestione e ottimizzazione di dataset e applicazione di algoritmi di machine learning: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno convocati in data e giorno stabiliti per il colloquio. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino a un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza e l'esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni web in ambito Internet of Things (websocket, full-stack e API RESTfull) riferite a soluzioni scalabili basate su Javascript, Node.js, framework Express, Hapi
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza e l'esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni di indoor navigation che prevedano l'utilizzo di sensori di movimento e posizionamento
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza e l'esperienza nello studio e nello sviluppo di soluzioni architetturali hardware/software nell’ambito phisical computing che utilizzano sistemi di microcontrollori, sensori ed attuatori basati su piattaforme Arduino, Raspberry e NVIDIA JetsonTX2
• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza e l'esperienza nell’ambito delle ricostruzioni di ambienti fisici attraverso tecniche di deep learning e fotogrammetria e mediante l’utilizzo di laser scanner 3D e dispositivi ad infrarossi o laser
• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza e l'esperienza nell’ambito della prototipazione e configurazione di dispositivi di automazione nel settore della robotica
• Fino a un massimo di 6 punti per la competenza e l'esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni innovative in ambito mobile su piattaforma iOS, Android e ibride
• Fino a un massimo di 6 punti per la competenza e l'esperienza nell'ambito della progettazione, gestione e ottimizzazione di dataset e applicazione di algoritmi di machine learning

Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60 .

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100 , ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli ed il colloquio come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro 180 giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria verrà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all’indirizzo http://www.crs4.it/job-opportunities.

Il Responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il miglior candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria) un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.      

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