PREMESSA
Il CRS4 Srl, Centro di Ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, è caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti, ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.
Il Programma di Ricerca Sistemi Energetici Intelligenti è focalizzato sulla ricerca applicata di risorse e tecnologie energetiche per l'industria, i consumatori ed i servizi.
Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (part-time 80%) della durata di 24 mesi, a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Ricercatore Expert che operi presso il Programma Sistemi Energetici Intelligenti del Settore HPC per Energia e Ambiente.
È
previsto un inquadramento al livello VII del vigente CCNL
Metalmeccanici Industria Privata.
Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:
Non
possono partecipare
alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di
servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per
conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono
considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i
soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013,
ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente
pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce
un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:
Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.
La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.
Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 22/12/2015 , consegnate a mano o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:
CRS4 SRL
Polaris – Edificio 1 - Località Piscina Manna
09010 Pula (CA)
indicando sulla busta:
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN RICERCATORE EXPERT CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SISTEMI ENERGETICI INTELLIGENTI DEL SETTORE HPC PER ENERGIA E AMBIENTE DEL CRS4. |
In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN RICERCATORE EXPERT CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SISTEMI ENERGETICI INTELLIGENTI DEL SETTORE HPC PER ENERGIA E AMBIENTE DEL CRS4.
Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.
Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio.
La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.
I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.
L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .
Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.
La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:
A) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli
e
delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascun
candidato, così
suddivisi:
I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.
B) fino ad un massimo di
60
punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste
al
paragrafo 4 ,così
suddivisi:
Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.
Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.
La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.