Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di due Tecnologi Base che operino presso il Programma NAT del Settore ISOC del CRS4 - rif. INTUIT-WEB

Ref: jo-24-0285

 


 

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di due Tecnologi Base che operino presso il Programma NAT del Settore ISOC del CRS4 - rif. INTUIT-WEB

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

Il Programma di Ricerca NAT (Natural Interaction And Knowledge Management Technologies), all’interno del settore ISOC, si occupa dello studio e dello sviluppo di sistemi per la gestione della conoscenza che comprendano la raccolta, l’organizzazione e la condivisione delle informazioni provenienti da più sorgenti, indagando quali modalità di interazione e collaborazione favoriscano l’accesso alle informazioni raggiungibili attraverso le tecnologie legate al Web.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di due rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato della durata massima di 32 mesi, per la copertura delle figure di due Tecnologi Base che operino presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore ISOC del CRS4.

Si precisa che i contratti di lavoro a tempo determinato, previsti dal presente avviso, dovranno concludersi entro il 1° marzo 2019.

È previsto un inquadramento al livello VI del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

La presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  1. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
  2. Laurea di primo livello in Informatica, Ingegneria, Fisica, Matematica o equipollenti;
  3. Esperienza professionale nella progettazione, gestione e ottimizzazione di basi di dati;
  4. Esperienza professionale nello sviluppo di applicativi e servizi Web-based;
  5. Conoscenza della lingua inglese.

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

  • Ricerca e gestione di contenuti annotati semanticamente, inerenti l’ambito turistico-culturale;
  • Sviluppo piattaforme Web (front-end e back-end);
  • Documentazione, testing e manutenzione del codice sorgente;
  • Redazione di memorie scientifiche, rapporti tecnici e manuali d’uso;
  • Supporto nella pianificazione delle attività di ricerca e sviluppo.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

  1. Esperienza nell’utilizzo di DBMS SQL e NoSQL;
  2. Competenze nell’utilizzo dei linguaggi RDF, OWL e SPARQL;
  3. Esperienza nell’utilizzo dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS3;
  4. Esperienza nell’utilizzo di framework Javascript MVC;
  5. Esperienza nell’utilizzo di NodeJS;
  6. Esperienza nell’utilizzo di tripplestore o altri middleware utili alla gestione e pubblicazione di contenuti taggati semanticamente;
  7. Capacità di comunicare i risultati del proprio lavoro, in forma scritta e orale, sia in italiano che in inglese.

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

  • Curriculum vitae datato e firmato;
  • Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità;
  • Autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso.

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione. Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 01/06/2016 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09010 Pula (CA) indicando sulla busta: “Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di due Tecnologi Base che operino presso il programma NAT del settore ISOC del CRS4 - rif. INTUIT-WEB”

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC – posta elettronica certificata – entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto: “Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di due Tecnologi Base che operino presso il programma NAT del settore ISOC del CRS4 - rif. INTUIT-WEB” .

Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

  • Fino a un massimo di 12 punti per la laurea come specificato al punto 2, attribuiti sulla base del seguente criterio: 0 punti nel caso di votazione inferiore o uguale a 100; 1 punto per ogni voto superiore a 100; 2 punti per l’eventuale lode;
  • Fino ad un massimo di 28 punti per l'esperienza professionale documentabile nello sviluppo di applicativi e servizi Web-based, così attribuiti: 12 punti per ogni anno di lavoro, eventuali frazioni di anno di almeno 1 mese saranno computate con 1 punto (frazioni di anno inferiori a 1 mese non saranno considerate).

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

  1. Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza nell’utilizzo di DBMS SQL e NoSQL;
  2. Fino a un Massimo di 5 punti per la competenze nell’utilizzo dei linguaggi RDF, OWL e SPARQL;
  3. Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza nell’utilizzo dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS3;
  4. Fino a un massimo di 15 punti per l'esperienza nell’utilizzo di framework javascript MVC;
  5. Fino a un massimo di 15 punti per l'esperienza nell’utilizzo di NodeJS;
  6. Fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza nell’utilizzo di tripplestore o altri middleware utili alla gestione e pubblicazione di contenuti taggati semanticamente;
  7. Fino a un massimo di 5 punti per la capacità di comunicare i risultati del proprio lavoro, in forma scritta e orale, sia in italiano che in inglese.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire il punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con i primi due candidati idonei, che avranno conseguito il punteggio più alto (secondo l’ordine della graduatoria, stabilito dal punteggio conseguito) un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata massima di 32 mesi che dovrà concludersi entro il 1° marzo 2019, secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini. Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.



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