Selezione di un Collaboratore per il Settore ISOC / Programma DMA del CRS4

Ref: jo-12-0123

 

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Oggetto
Scadenza
Graduatoria

 

Premessa

Il CRS4 SRL è un Centro di Ricerca che opera all’interno di Polaris, il Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte,  corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione a progetto per la copertura della figura di un Collaboratore che operi presso il Programma Digital Media Applications (DMA) del Settore Information Society (ISOC) del CRS4, nell’ambito del Progetto ACTIVE, finanziato su bando POR FESR Sardegna 2007/2013: Asse VI Linea di Attività 6.1.1.A. "Promozione e sostegno all'attività di RSI dei poli di innovazione e dei progetti strategici": Avviso Pubblico Progetti Cluster Top Down.

A tal fine, è indetta una selezione finalizzata alla stipula di un contratto di collaborazione a progetto, senza alcun vincolo di subordinazione.

 La durata massima del contratto di collaborazione sarà di 13,5 mesi e la conclusione dello stesso dovrà avvenire entro il termine del progetto di cui sopra, previsto per il 30 giugno 2015. Il compenso lordo annuo per il suddetto contratto di collaborazione sarà pari a € 24.000.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea

  • Laurea, o altro titolo equivalente, in Ingegneria Elettronica, Informatica, o altro indirizzo scientifico

  • Comprovata esperienza nello sviluppo di applicazioni web, sia front-end che back-end

  • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

Le attività che il collaboratore dovrà svolgere riguarderanno la realizzazione di un'applicazione web di archiviazione di contenuti video e immagini e la sua integrazione con degli strumenti di riconoscimento di volti. La piattaforma dovrà offrire delle funzionalità di search, di catalogazione e di “video summarization”. Dovrà, inoltre, consentire di gestire e aggiornare il database di “face models” utilizzato dagli algoritmi di riconoscimento.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Saranno oggetto di valutazione, ai fini della selezione, le competenze e le esperienze nelle seguenti aree:

  • sviluppo front-end (CSS, JavaScript, ExtJS, JQuery, HTML5, ecc.);

  • sviluppo back-end (es. Django, Tornado, ecc.);

  • architetture Service-Oriented;

  • sviluppo applicazioni in uno o più dei seguenti ambienti: Python, Java, PHP;

  • sviluppo in ambiente DB (es. MySQL, ORM frameworks, noSQL DBs, ecc.);

  • sviluppo di architetture distribuite (es. Celery, ZeroMQ, ecc.);

  • metadata standards (XMP, IPTC, ecc.);

  • Apache Lucene / Solr

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso, e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

  • curriculum vitae datato e firmato, indicante in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni (eventuali);

  • autorizzazione al trattamento dei dati personali, redatta secondo lo schema predisposto nell'allegato 1 del presente avviso;

  • copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del 5 maggio 2014 , consegnate a mano, o attraverso corriere, o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:


CRS4 SRL

DMA/ISOC

Polaris – Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)


indicando sulla busta: Selezione di un Collaboratore per il Settore ISOC / Programma DMA


La stessa documentazione dovrà pervenire entro gli stessi termini anche per posta elettronica, in formato PDF, all’indirizzo agelli@crs4.it con oggetto:  “Selezione di un Collaboratore per il Settore ISOC / Programma DMA.



Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata a individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio.

La valutazione dei curricula dei candidati sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamati a sostenere il colloquio. L’elenco dei candidati chiamati a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di collaborazione, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

Si ribadisce che il contratto di collaborazione oggetto del presente avviso di selezione si concluderà entro il termine del progetto previsto per il 30 giugno 2015.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

  • Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli di ciascun candidato misuranti il livello di soddisfazione dei requisiti obbligatori previsti nel paragrafo 2, da ripartire nella seguente misura:

    • fino a 17 punti per i titoli di studio universitari;

    • fino a 17 punti per le capacità acquisite nell'ambito dello sviluppo in ambito web;

    • fino a 6 punti per le esperienze lavorative che risultino significative relativamente al profilo richiesto.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e verranno convocati in data e giorno stabiliti. La convocazione sarà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

  • Fino a un massimo di 60 punti per un colloquio finalizzato ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali elencate al paragrafo 4.

  Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione, la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato.

Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro trenta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo, secondo l’ordine della stessa stabilito dal punteggio conseguito, un contratto di collaborazione a progetto ai sensi della normativa in vigore.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dal sito del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.  


Il responsabile del procedimento è l’Ing. Maurizio Agelli.