"Esperto in modellistica dei trasporti e della mobilita' " nell'ambito del Programma M&B

PREMESSA

Il CRS4 SRL è un Centro di Ricerca che opera all’interno di Polaris, il Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, in qualità di organismo ospitante, indice una selezione pubblica, per titoli e colloquio, riservata ai soggetti inseriti nel “ Programma Master and back -Percorsi di rientro 2012/2013” avviato dall'Agenzia Regionale per il lavoro della Regione Autonoma della Sardegna, per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato della durata massima di 24 mesi, di n°1 unità con la qualifica di Ricercatore Base “ Esperto in modellistica dei trasporti e della mobilità ” . E’ previsto in inquadramento al livello 6° del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Il CRS4 si riserva la facoltà di revocare, rettificare, sospendere o prorogare il presente bando di selezione, di sospendere il procedimento relativo alla selezione in oggetto e/o di non procedere all'assunzione del vincitore per ragioni organizzative o finanziarie o per ragioni connesse al rispetto di vincoli derivanti da norme statali o regionali in materia di assunzione di personale.

L’assunzione è altresì subordinata all’accoglimento della domanda congiunta di finanziamento da parte dell’ Agenzia Regionale per il lavoro e nessun obbligo nei confronti dei candidati deriva per il CRS4 in caso di mancato verificarsi di detto presupposto.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea.

• Laurea specialistica o magistrale in Ingegneria dei Trasporti o titolo di studio equiparato.

• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

• Possono partecipare alla presente procedura i candidati che abbiano concluso un percorso di alta formazione o di tirocinio fuori dal territorio regionale finanziato con il programma Master and Back oppure che abbiano ultimato, da non più di tre anni, un percorso formativo equivalente a quelli finanziati dallo stesso programma secondo quanto previsto dai paragrafi 4.1. e 4.2. dell’avviso pubblico 2012/2013 dell'Agenzia regionale del Lavoro.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO:

• analisi modelli della mobilità e dei sistemi logistici;

• redazione di specifiche tecniche;

• testing e ottimizzazione.

4) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• curriculum vitae datato e firmato , indicante in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze, elenco pubblicazioni (eventuali);

• autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso;

Le domande di partecipazione dovranno pervenire , a pena di esclusione , entro e non oltre le ore 12:00 del 9 settembre 2013 , consegnate a mano o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 SRL

Settore ISOC

Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)

indicando sulla busta:

DOMANDA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PROGRAMMA MASTER AND BACK 2012/2013”

La stessa documentazione dovrà pervenire, entro gli stessi termini, anche per posta elettronica, in formato pdf, all’indirizzo:

selezioni-isoc@crs4.it con oggetto: DOMANDA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PROGRAMMA MASTER AND BACK 2012/2013”

Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati non saranno prese in considerazione.

Si sottolinea che le candidature che perverranno entro il termine delle ore 12:00 del 9 settembre 2013 esclusivamente per posta elettronica o per raccomandata A/R o a mano non saranno prese in considerazione.

5 ) MODALITÀ DI SELEZIONE

P er la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, ad una valutazione dei curriculum vitae finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curriculum vitae dei candidati sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 6 ) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamati a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati chiamati a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di conferire il presente contratto di lavoro anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatta salva l’idoneità della stessa a ricoprire la funzione di cui si tratta.

6 ) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino ad un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli di ciascun candidato, così suddivisi:

• provata esperienza nel campo dell'analisi dei sistemi di trasporto e della mobilità, modellizzazione degli ecosistemi logistici, sicurezza dei sistemi di trasporto: fino a 30 punti;

• pubblicazioni scientifiche riferibili alle competenze ed esperienze richieste (vedi par. 2 e 3): fino a 10 punti.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40, in base ai criteri sopraindicati, saranno convocati in data e giorno stabiliti per il colloquio. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste. Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro quindici giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria verrà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet

all'indirizzo http://jobs.crs4.i t

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 24 mesi, secondo quanto indicato al precedente punto 1.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente all'indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.

7) COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Il candidato risultante primo in graduatoria di merito verrà invitato a compilare e sottoscrivere la domanda congiunta di finanziamento del percorso di rientro con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato secondo le modalità e i termini previsti dall’avviso 2012/2013 per il programma “Master and Back – Percorsi di rientro” al quale si rinvia per tutte le altre disposizioni non contenute nel presente bando.

Il rapporto di lavoro verrà costituito mediante sottoscrizione di un contratto individuale di lavoro di tipo subordinato, a tempo pieno, della durata massima di 24 mesi.

La sede di lavoro è presso la sede del Parco Scientifico a Pula.

In caso di rinuncia il contratto di lavoro sarà proposto al successivo candidato secondo l’ordine della graduatoria.