PREMESSA

Il CRS4 SRL è un Centro di ricerca che opera all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende svolgere una selezione pubblica con valutazione curriculare comparativa e colloquio, finalizzata all’individuazione di un Esperto interprete nella lingua italiana dei segni (LIS) per l'affidamento di un incarico professionale di lavoro autonomo nell’ambito del Progetto “Ipoacusia”. Tale progetto ha come obiettivo principale la realizzazione, l’implementazione e la sperimentazione di applicazioni informatiche di nuova generazione in grado di aumentare la capacità di comunicare tra udenti e non udenti. 

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) DURATA DELL’INCARICO E COMPENSO

La durata della prestazione è stabilita dalla data di stipula di apposito contratto e con termine il 30/04/2022. Il termine del contratto potrà essere prorogato nel caso di proroga del progetto IPOACUSIA disposta dal Bando della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Il compenso è stabilito in: Euro 20.000,00 (Euro ventimila/00), IVA inclusa, compresi gli oneri fiscali e previdenziali.

3) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Requisiti d’idoneità di ordine generale

I candidati dovranno essere in possesso dei requisiti di professionalità per svolgere l’incarico.

Pertanto mediante dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000, redatto secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato n. 3), i partecipanti alla selezione dovranno attestare di:

• Avere la cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti di seguito riportati testualmente:
  • godere dei diritti politici
  • essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
  • avere una adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
• avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati destituiti o dispensati o licenziati presso una Pubblica Amministrazione o società privata per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego pubblico o privato a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• non aver riportato condanne penali;
• non essere destinatari di provvedimenti riguardanti l’applicazione di misure di sicurezza e di prevenzione;
• non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse con il CRS4;
• non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione e in ogni altra situazione che possa determinare l’esclusione dalla selezione e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;
• non trovarsi nella condizione giuridica di interdetto, inabilitato, fallito o condannato a una pena che importi l’interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l’incapacità ad esercitare uffici direttivi;
• non aver rivestito la posizione di dipendente pubblico (né essere stato titolare di uno degli incarichi di cui al D.lgs 39/2013, ivi compreso il soggetto esterno con il quale l’Amministratore, l’ente pubblico o l’ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo) che, negli ultimi tre anni di servizio, abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2 del decreto legislativo n.165 del 2001 nei confronti del CRS4.

Requisiti di idoneità professionale 

I candidati dovranno attestare di:

• Essere in possesso della Laurea di primo livello in discipline scientifiche o umanistiche
• Essere in possesso di diploma di interprete LIS

E dovranno, altresì, attestare di aver maturato:

• Esperienza lavorativa come interprete nella lingua italiana dei segni
• Esperienza lavorativa di tutoraggio in progetti per non udenti 

I suddetti requisiti dovranno essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di presentazione della domanda di partecipazione, anche al momento della stipulazione del contratto.

4) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Coordinamento di un team, di almeno 15 persone (eterogeneo per genere ed età), per la realizzazione di video/immagini che andranno a costituire il database per l’istruzione delle più adeguate reti neurali artificiali
• Identificazione della scelta dei segni da memorizzare nel database. 
• Produzione, a cadenza periodica concordata, di set di video
• Verifica, a cadenza periodica concordata, della qualità e quantità del materiale video prodotto
• Partecipazione a riunioni, seminari e conferenze connesse al progetto

5) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenza ed esperienza come interprete della lingua italiana dei segni (LIS)
• Competenza ed esperienza di tutoraggio in progetti per non udenti 

6) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU679/2016) (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 5.

Le domande di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione dell'emergenza sanitaria dovuta al COVID 19, la domanda di partecipazione alla selezione contenente la documentazione allegata in formato pdf, dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 17.11.2021, esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata- all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO, INTERPRETE NELLA LINGUA ITALIANA DEI SEGNI (LIS)

La presentazione della domanda di partecipazione determina la piena conoscenza e accettazione delle condizioni riportate nell’avviso, dei compiti da svolgere e di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto di lavoro.

Non saranno prese in considerazione e saranno escluse dalla selezione le domande:

1. che perverranno dopo la scadenza dei termini sopra specificati;
2. incomplete, non debitamente sottoscritte e/o mancanti delle informazioni richieste;
3. che non rispettino i requisiti di partecipazione alla selezione di cui al punto 3).

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da Covid 19.

7) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 8 (Criteri di valutazione delle Candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio. L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo  http://jobs.crs4.it  . Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro autonomo, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.  

8) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A) Fino ad un massimo di 40 punti per la valutazione delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 20 punti per l'esperienza come interprete della Lingua italiana dei segni (LIS) così attribuiti: 4 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno verranno valutate proporzionalmente.
• Fino a un massimo di 20 punti per l’esperienza di tutoraggio in progetti per non udenti: 4 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno verranno valutate proporzionalmente.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B) Fino ad un massimo di 60  punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 5, così distribuiti:

• Fino ad un massimo di 30 punti per la competenza e l'esperienza come interprete della Lingua italiana dei segni (LIS)
• Fino  ad un massimo di 30 punti per la competenza e l’esperienza di tutoraggio in progetti per non udenti:  

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

9) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati  idonei  i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente Paragrafo 8. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo  http://jobs.crs4.it  .

10) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria,  stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro autonomo secondo quanto indicato ai precedenti punti 1 (oggetto della selezione) e 2 (durata dell’incarico e compenso).

La graduatoria avrà validità pari a  12 mesi  dalla data di approvazione della stessa. L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo  http://jobs.crs4.it  .

Il Responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini. 

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.  

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