Selezione per Titoli e Colloquio per l’affidamento di un incarico professionale di lavoro autonomo quale Componente Monocratico dell’Organismo di Vigilanza del CRS4 ai sensi del Decreto Legislativo n. 231 del 2001

Il CRS4 S.r.l. è una Società interamente partecipata da Sardegna Ricerche e soggetta all’attività di direzione e coordinamento da parte del medesimo Ente. Pertanto, rientra tra i soggetti tenuti ad adottare  “misure di prevenzione della corruzione integrative di quelle adottate ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231”  (articolo 1, comma 2 bis della Legge n. 190 del 2012).

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, con il presente avviso, intende svolgere una selezione pubblica, con valutazione curriculare comparativa e colloquio, finalizzata all’individuazione di un soggetto qualificato a ricoprire l’incarico professionale di lavoro autonomo di Componente Monocratico dell’Organismo di Vigilanza (di seguito anche OdV o Organismo), per lo svolgimento di attività di vigilanza sul funzionamento e l’osservanza del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, secondo quanto stabilito dall’articolo 6, comma 1, lettera b) del decreto legislativo n. 231 del 2001.      

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.  

2) DURATA DELL’INCARICO E COMPENSO

La durata della prestazione è stabilita in complessivi 3 (tre) anni, con decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto.

Il compenso è stabilito per anno in euro 12.000,00 (euro dodicimila/00), oltre Cassa Professionale e I.V.A, se dovute, e complessivamente per i tre anni in euro 36.000,00 (euro trentaseimila/00), oltre Cassa Professionale e I.V.A, se dovute, al lordo degli oneri fiscali.

Detto compenso deve intendersi comprensivo di eventuali spese di viaggio e/o trasferte.

3) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammesse/i le/i candidate/i che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei requisiti di cui ai punti A) e B) di seguito indicati:

    A) Requisiti d’idoneità di ordine generale

Le/i candidate/i dovranno essere dotate/i di requisiti d’indipendenza, autonomia e professionalità per svolgere l’incarico.

Pertanto, mediante dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000, redatta secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n. 3), le/i partecipanti alla selezione dovranno attestare di:

• avere la cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. Le/i cittadine/i di uno degli Stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti di seguito riportati testualmente:
  • godere dei diritti civili;
  • essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per le/i cittadine/i della Repubblica Italiana;
  • avere una adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; 
• avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;
• non essere state/i destituite/i o dispensate/i o licenziate/i presso una Pubblica Amministrazione o società privata per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere state/i dichiarate/i decadute/i dall’impiego pubblico o privato a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• non aver riportato condanne penali;
• non essere destinatarie/destinatari di provvedimenti riguardanti l’applicazione di misure di sicurezza e di prevenzione;
• non rivestire incarichi pubblici elettivi o cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali e non aver rivestito simili cariche o incarichi nei tre anni precedenti la data di presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione;
• non essere state/i inibite/i, per legge o per provvedimento disciplinare, all’esercizio della libera professione;
• non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse, anche di natura legale con il CRS4;
• non avere rapporti di coniugio, parentela o di affinità entro il quarto grado con l'Amministratore Unico del CRS4, con il Sindaco Unico o il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza del CRS4;
• non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione e in ogni altra situazione che possa determinare l’esclusione dalla selezione e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;
• non trovarsi nella condizione giuridica di interdetta/o, inabilitata/o, fallito o condannato a una pena che importi l’interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l’incapacità ad esercitare uffici direttivi;
• non aver rivestito la posizione di dipendente pubblico (né essere stato titolare di uno degli incarichi di cui al D.Lgs. 39/2013, ivi compreso il soggetto esterno con il quale l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo) che, negli ultimi tre anni di servizio, abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2 del decreto legislativo n. 165 del 2001 nei confronti del CRS4.

           B)  Requisiti di idoneità professionale  

  Inoltre, le/i candidati dovranno attestare di:

• essere in possesso della Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Giurisprudenza o in Economia e Commercio o equipollenti rilasciata da Università italiane. Qualora il titolo sia stato conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento attestante l’equipollenza al corrispondente titolo italiano (l’equipollenza deve essere espressamente indicata dall’interessato, mediante la citazione della norma specifica, in sede di domanda, fatti salvi gli accertamenti d’ufficio);
• essere iscritte/i da almeno 5 (cinque) anni ad uno dei seguenti Albi Professionali:
  • Albo degli Avvocati;
  • Albo dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs 139/2005 e s.m.i.;
• avere maturato esperienza professionale nell’ambito delle attività oggetto dell’incarico come OdV Monocratico o componente di un OdV plurisoggettivo di cui al D.Lgs 231/2001.

I suddetti requisiti dovranno essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di presentazione della domanda di partecipazione, anche al momento della stipulazione del contratto.

4) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO:

L’Affidamento dell’incarico professionale di lavoro autonomo quale Componente Monocratico dell’Organismo di Vigilanza del CRS4, comporterà lo svolgimento delle attività dell’OdV stabilite dal D.Lgs 231/2001. Pertanto, le attività che rientrano tra i compiti dell’OdV sono le seguenti:

• effettuare costantemente, tramite apposita programmazione degli interventi, una ricognizione delle attività aziendali con l’obiettivo di individuare le aree a rischio di reato ai sensi del D.Lgs 231/2001 e proporne l’aggiornamento e l’integrazione, ove se ne evidenzi la necessità;
• verificare, tramite apposita programmazione degli interventi, l’efficacia del Modello ex D.Lgs 231/2001 in relazione alla struttura aziendale ed alla effettiva capacità di prevenire la commissione dei reati di cui al citato Decreto, proponendo, laddove ritenuto necessario, eventuali aggiornamenti del Modello, con particolare riferimento all’evoluzione e ai mutamenti della struttura organizzativa, delle modalità di svolgimento delle attività o dell’operatività aziendale e/o della normativa vigente;
• collaborare con il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, per quanto di sua competenza, relativamente al coordinamento tra Modello Organizzativo e Piano della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza;
• effettuare, tramite apposita programmazione degli interventi nonché tramite controlli specifici, la verifica del corretto svolgimento, presso gli uffici ritenuti a rischio di reato, delle attività aziendali, in conformità al Modello adottato;
• effettuare, sulla base del Piano di attività approvato, una verifica dei poteri autorizzativi e di firma esistenti, al fine di accertare la loro coerenza con le responsabilità organizzative e gestionali definite e proporre il loro aggiornamento e/o modifica ove necessario;
• definire e monitorare, in attuazione del Modello, i flussi informativi per essere periodicamente aggiornate/i dai soggetti interessati sulle attività valutate a rischio di reato;
• stabilire e portare a conoscenza dei Destinatari del Modello le modalità con cui è possibile inviare all’OdV segnalazioni in merito a comportamenti o eventi che possano determinare una violazione del Modello o che siano rilevanti ai sensi della normativa di cui al D.Lgs n. 231/2001;
• promuovere all’interno del CRS4 un adeguato processo formativo del personale attraverso idonee iniziative per la diffusione della conoscenza e della comprensione del Modello;
• promuovere e coordinare le iniziative volte ad agevolare la conoscenza del Modello e delle procedure ad esso relative da parte di tutti coloro che operano per conto del CRS4;
• garantire la propria presenza presso la sede del CRS4 almeno due volte al mese per tutta la durata dell’incarico;
• fornire un’informativa scritta annuale all’Amministratore Unico del CRS4 relativamente:
  • all’attività complessivamente svolta nel corso del periodo, con particolare riferimento a quella di verifica;
  • alle criticità emerse sia in termini di comportamenti o eventi interni al CRS4, sia in termini di efficacia del Modello;
  • alle segnalazioni ricevute nel corso del periodo e alle azioni intraprese dall’OdV stesso e dagli altri soggetti interessati per la verifica delle stesse;
• riferire tempestivamente all’Amministratore Unico del CRS4 in merito a:
  • qualsiasi violazione del Modello ritenuta fondata, di cui sia venuto a conoscenza;
  • carenze organizzative o procedurali individuate e ritenute rilevanti ai fini del Decreto;
  • l’esistenza di procedimenti penali di cui l’OdV venga a conoscenza nei confronti dei soggetti che operano per conto del CRS4, ovvero di procedimenti a carico del CRS4 in relazione a reati rilevanti ai sensi del Decreto;
• assolvere ad ogni altra incombenza utile a garantire la corretta osservanza della normativa vigente in materia.

5) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenza nell’ambito della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti (decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231).
• Competenza nel diritto penale sostanziale inerente i reati contro la pubblica amministrazione e tutti gli altri reati previsti quali reati presupposto del decreto legislativo n. 231 del 2001.
• Competenza in materia di gestione del rischio ai sensi della norma internazionale ISO 31000.
• Competenza ed esperienza nella redazione dei Modelli di Organizzazione e Controllo previsti dall’articolo 6 del decreto legislativo n. 231 del 2001.
• Competenza ed esperienza nell'applicazione della normativa anticorruzione in società controllate e partecipate dalla pubblica amministrazione.
• Esperienza come docente in corsi di formazione o come relatore in convegni in materie attinenti alle attività previste nell’ambito dell’incarico.

6) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n. 3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 5). La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dalle candidate e dai candidati a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione allegata in formato pdf, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le  ore 12:00 del 16 aprile 2024 , esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata- all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO QUALE COMPONENTE MONOCRATICO DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA DEL CRS4 AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 231 DEL 2001. (ref. cl-37-0783)

La presentazione della domanda di partecipazione determina la piena conoscenza e accettazione delle condizioni riportate nell’avviso, dei compiti da svolgere e di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto di lavoro.

Non saranno prese in considerazione e saranno escluse dalla selezione le domande:

1. che perverranno dopo la scadenza dei termini sopra specificati
2. incomplete, non debitamente sottoscritte e/o mancanti delle informazioni richieste
3. che non rispettino i requisiti di partecipazione alla selezione di cui al punto 3)
4. che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte delle/dei candidate/i oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

7) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare le/i candidate/i da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 8. Le candidature ritenute idonee sulla base dei criteri indicati saranno ammesse a sostenere il colloquio.

L’elenco delle candidature idonee, ammesse a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo   http://jobs.crs4.it   .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di affidare l’incarico, mediante la stipula di un contratto di lavoro autonomo, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità della candidatura a ricoprire la funzione di cui si tratta.

8) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di studio, formative e professionali documentabili di ciascuna candidatura, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 5 punti per la formazione conseguita in materie attinenti alle attività previste nell’ambito dell'incarico, così attribuiti: 3 punti per il dottorato: 2 punti per ogni master, 1 punto per ogni corso di formazione.
• Fino ad un massimo di 15 punti per l’esperienza come docente in corsi di formazione o come relatore in convegni in materie attinenti alle attività previste nell’ambito dell’incarico, così attribuiti: 3 punti per la docenza in ciascun corso di formazione, 1 punto per ogni partecipazione a convegni come relatore.
• Fino ad un massimo di 16 punti per l’esperienza professionale nell'ambito delle attività oggetto dell'incarico come ODV Monocratico o componente di un OdV plurisoggettivo di cui al D.Lgs 231/2001, così attribuiti: 4 punti per ogni anno di esperienza; eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale in base ai mesi di esperienza.
• Fino ad un massimo di 4 punti per le pubblicazioni che trattino argomenti attinenti all’attività oggetto dell’incarico, così attribuiti: 3 punti per ciascun libro, 1,5 punti per ciascuna parte di libro, 1 punto per le pubblicazioni su riviste.

Le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammesse a sostenere il colloquio e saranno convocate in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4 e tramite PEC.

b) Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 5, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 16 punti per la competenza nell’ambito della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti (decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231).
• Fino a un massimo di 20 punti per la competenza nel diritto penale sostanziale inerente i reati contro la pubblica amministrazione e tutti gli altri reati previsti quali reati presupposto del decreto legislativo n. 231 del 2001.
• Fino a un massimo di 7 punti per la competenza in materia di gestione del rischio ai sensi della norma internazionale ISO 31000.
• Fino a un massimo di 12 punti per la competenza ed esperienza nella redazione dei Modelli di Organizzazione e Controllo previsti dall’articolo 6 del decreto legislativo n. 231 del 2001.
• Fino a un massimo di 5 punti per la competenza ed esperienza nell’applicazione della normativa anticorruzione in società controllate e partecipate dalla pubblica amministrazione.

Per il superamento del colloquio le/i candidate/i dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

9) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascuna candidatura. Saranno considerate idonee le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 8. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo   http://jobs.crs4.it   .

10) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con la migliore candidatura idonea (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro autonomo, secondo quanto indicato ai precedenti punti 1 e 2.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo   http://jobs.crs4.it 

Il Responsabile del Procedimento è il dott. Alessandro Milletti.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. Le/i candidate/i al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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