PREMESSA

Il CRS4 SRL è un Centro di ricerca che opera all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna ed è dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con termine il 31/08/2020 per la copertura della figura di un collaboratore per il Programma Educational Technology del Settore Società dell'Informazione del CRS4, che operi nell'ambito del progetto regionale “Tutti a Iscol@ - Linea B3 - IDEA” il cui obiettivo principale è “l’innovazione dei metodi di insegnamento attraverso la produzione di contenuti digitali e la costruzione di nuovi ambienti di apprendimento basati sull'uso dell'ICT”.

http://www.regione.sardegna.it/documenti/1_38_20180706140055.pdf (pag. 40).

Il termine del contratto potrà essere prorogato nel caso di proroga  del progetto IDEA Linea B3, disposta dall'Assessorato Regionale alla Pubblica Istruzione.

E' previsto un compenso totale di Euro 22.533,12 al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.

Eventuali spese di trasferta dovranno essere preventivamente autorizzate e verranno rimborsate a fronte dell’esibizione dei giustificativi di spesa.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o equipollenti.

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al D.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo. 

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del Codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Analisi e studio degli output derivanti dall'utilizzo della Piattaforma Tecnologica Docenti durante la prima annualità del Progetto
• Redazione dei requisiti e delle specifiche tecniche dell'evoluzione della piattaforma tecnologica durante la seconda annualità di sperimentazione del Progetto
• Progettazione, sviluppo testing e manutenzione del software per la piattaforma tecnologica del Progetto IDEA e delle sue tematiche
• Manutenzione e gestione dell'infrastruttura cloud durante le attività di sperimentazione e di utilizzo della piattaforma IDEA per la seconda annualità del Progetto
• Aggiornamento dei rapporti tecnici e dei manuali amministratore e utente delle piattaforme software realizzate in relazione alle evoluzioni della piattaforma della seconda annualità del Progetto
• Progettazione, predisposizione, gestione dell'adeguamento della piattaforma tecnologica e supporto alla migrazione della stessa per la consegna finale alla Regione Sardegna.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono elencate nella seguente “Tabella delle competenze ed esperienze”:

Tabella delle competenze ed esperienze

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità.
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR), datata e firmata (allegato n.2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)
• Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata (scaricabile al link  http://s.crs4.it/G7  in formato editabile rtf) (allegato n.4).

Ai fini dell'attribuzione del punteggio non saranno prese in considerazione le voci della tabella delle competenze ed esperienze attinenti al profilo richiesto che dovessero risultare compilate in modo incompleto o tali da non consentire una verifica puntuale delle esperienze dichiarate.

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4 (Competenze ed esperienze tecnico-professionali).

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre il giorno  08/01/2020, ore 12:00 , consegnate a mano o tramite corriere, all’indirizzo:

CRS4 SRL

Educational Technology

Edificio 1 - Località Piscina Manna

09050 Pula (CA)

indicando sulla busta:

Selezione per titoli e colloquio di un collaboratore coordinato e continuativo per il programma Educational Technology (Ref: jo-73-0578).

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC - posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

Selezione per titoli e colloquio di un collaboratore coordinato e continuativo per il programma Educational Technology (Ref: jo-73-0578).

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Si informa che il CRS4 resterà chiuso dal  giorno 21 dicembre 2019 al giorno 6 gennaio 2020.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, ad una valutazione dei curriculum vitae finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curriculum vitae dei candidati sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) (Criteri di valutazione delle candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.  I candidati ritenuti idonei, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamati a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di conferire la collaborazione anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A) Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli di ciascun candidato così suddivisi:

• Fino a un massimo di 3 punti per il voto di laurea, conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica, attribuiti sulla base del seguente criterio:
• 0 punti se la votazione conseguita è inferiore o uguale a 98/110
• 0.25 punti per ogni voto superiore a 98/110
• 2 punti per il Dottorato di Ricerca.
• Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza lavorativa o di ricerca nell'utilizzo di metodologie e degli strumenti di sviluppo software mediante tecnologie serverless cloud-based; 1.5 punti per ogni anno di esperienza.  Eventuali frazioni di anno verrano valutate proporzionamente.
• Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza lavorativa o di ricerca nella progettazione, realizzazione e gestione di sistemi software su piattaforme di public cloud; 1.5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno verrano valutate proporzionamente.
• Fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza lavorativa o di ricerca nello sviluppo di sistemi software mediante l'uso di linguaggi di programmazione funzionali; 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno verrano valutate proporzionamente.
• Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza lavorativa o di ricerca nell'utilizzo dei framework ReactJS o React Native per la realizzazione di applicativi web o mobile; 1.5 punti per ogni  anno di  esperienza. Eventuali frazioni di anno verrano valutate proporzionamente.
• Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza lavorativa o di ricerca di utilizzo degli strumenti di continuous integration e delivery orientati alle tecnologie serverless; 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno verrano valutate proporzionamente.
• Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza lavorativa o di ricerca nell'utilizzo dei sistemi di supporto allo sviluppo agile o team based e di version control; 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno verrano valutate proporzionamente.




I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.




B) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste.

• Fino a un massimo di 12 punti per la competenza nell'utilizzo di metodologie e degli strumenti di sviluppo software mediante tecnologie serverless cloud-based;
• Fino a un massimo di 12 punti per la competenza nella progettazione, realizzazione e gestione di sistemi software su piattaforme di public cloud;
• Fino a un massimo di 12 punti per la competenza nello sviluppo di sistemi software mediante l'uso di linguaggi di programmazione funzionali;
• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nell'utilizzo dei framework ReactJS o React Native per la realizzazione di applicativi web o mobile;
• Fino a un massimo di  8 punti per la competenza nell' utilizzo degli strumenti di continuous integration e delivery orientati alle tecnologie serverless;
• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nell'utilizzo dei sistemi di supporto allo sviluppo agile o team based e di version control.

Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60 .

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100 , ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7 (Criteri di valutazione delle candidature). La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con termine il 31/08/2020 , ai sensi della normativa in vigore.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. L'esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.




Il responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini.  

 

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

     

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