Selezione per titoli e colloquio di un collaboratore coordinato e continuativo per il Programma Smart Environments and Technologies del CRS4 che operi nell’ ambito del Progetto TESTARE

Ref: jo-72-0545

 


 

PREMESSA

Il CRS4 SRL è un centro di ricerca che opera all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.


1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con termine il 19.08.2020 per la copertura della figura di un collaboratore per il Programma Smart Environments and Technologies del Settore Società dell'Informazione del CRS4, che operi nell'ambito del progetto regionale TOP-DOWN “TEcnologie e STrumenti di cARatterizzazione e gestione avanzata dell’ambientE (TESTARE)”, CUP F21B17000790005, il cui obiettivo principale è sviluppare tecnologie di monitoraggio, analisi e soluzioni ecosostenibili per il dominio ambientale.


E' previsto un compenso  totale di euro € 38.000,00 al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.


2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE


Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  1. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’ Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana o della lingua inglese
  2. Laurea di primo livello in biotecnologie, biologia, microbiologia o equipollenti

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al D.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del Codice penale. 


3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’ AMBITO DELL’INCARICO

  • Sviluppo e applicazione di modelli di plant growth
  • Analisi dei processi di crescita delle piante in condizioni naturali e con l’uso di inoculi batterici
  • Analisi e design di architetture dati e di applicazioni web-based
  • Comunicazione interna ed esterna dei risultati attraverso report, manuali tecnici, articoli scientifici, dimostrazioni, presentazioni o poster a conferenze

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI


Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono di seguito elencate nella seguente tabella:

Tabella delle competenze ed esperienze.

 
  Esperienza maturata: (max 500 caratteri per ciascun requisito) Luogo dove è stata maturata l’esperienza (stage, tirocinio, esperienza di lavoro) Periodo N. mesi
Esperienza e competenza nel campo della microbiologia     Dal___________ Al____________ N. Mesi_______
Esperienza e competenza nel campo della modellistica di “plant growth     Dal___________ Al____________ N. Mesi_______
Esperienza e competenza nell’utilizzo di metodologie e di strumenti di sviluppo in campo ICT (SQL, HTML, GIS)     Dal___________ Al____________ N. Mesi_______


5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

  1. Curriculum vitae datato e firmato in lingua italiana o inglese
  2. Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
  3. Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR), datata e firmata (allegato n.2)
  4. Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)
  5. Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata (scaricabile al link  http://s.crs4.it/GO , in formato editabile RTF) (allegato n. 4)

Ai fini dell'attribuzione del punteggio non saranno prese in considerazione le voci della tabella delle competenze ed esperienze attinenti al profilo richiesto che dovessero risultare compilate in modo incompleto o tali da non consentire una verifica puntuale delle esperienze dichiarate.

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4 (Competenze ed esperienze tecnico-professionali).

Le domande di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dal candidato a pena di esclusione.


Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 04.09.2019, consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09050 Pula (CA) indicando sulla busta:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL PROGRAMMA SMART ENVIRONMENTS AND TECHNOLOGIES DEL CRS4 (Ref: jo-72-0545)


In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC - posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:


SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL PROGRAMMA SMART ENVIRONMENTS AND TECHNOLOGIES  DEL CRS4 (Ref: jo-72-0545)


Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.


Si informa che il CRS4 rimarrà chiuso per ferie dal 12 al 18 agosto compresi .


6) MODALITÀ DI SELEZIONE


Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 (Criteri di valutazione delle candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.


7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A) Fino a un massimo di  40 punti  per la valutazione  dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

  • Fino a un massimo di  12 punti per l'esperienza nel campo della microbiologia: 3 punti per ogni mese di esperienza lavorativa o di stage
  • Fino a un massimo di 14 punti  per l'esperienza nel campo della modellistica di “plant growth”:  punti per ogni mese di esperienza lavorativa o di stage
  • Fino a un massimo di 14 punti per l'esperienza nell’utilizzo di metodologie e di strumenti di sviluppo in campo ICT (SQL, HTML, GIS):  3 punti per ogni mese di esperienza lavorativa o di stage

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di  24/40  in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B) Fino ad un massimo di 60 punti  per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle seguenti competenze tecnico-professionali:

  • Fino ad un massimo di  20 punti per la competenza nel campo della microbiologia
  • Fino ad un massimo di  20 punti  per la competenza“nel campo della modellistica di “plant growth”
  • Fino ad un massimo di  20 punti  per la competenza nell’utilizzo di metodologie e di strumenti di sviluppo in campo ICT (SQL, HTML, GIS)

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di  36/60 .


8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100 , ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7 (Criteri di valutazione delle candidature). La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.


9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con termine il 19.08.2020, ai sensi della normativa in vigore.


La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.


L'esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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