Premessa

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte. 

Il Programma di Ricerca Content Technologies & Information Management del Settore Information Society  è focalizzato sullo studio e sullo sviluppo di soluzioni tecnologiche finalizzate a favorire lo sviluppo sociale, culturale ed economico attraverso la valorizzazione, la gestione e l’interpretazione dei contenuti digitali. 

Le attività oggetto dell’incarico saranno svolte nell'ambito del progetto denominato CULTURA 4.0.   

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE 

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa, a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con termine alla data di conclusione del progetto CULTURA 4.0, prevista per il 30/06/2020, per la copertura di una figura di un Collaboratore coordinato e continuativo, esperto nella realizzazione di installazioni interattive, per il Programma Content Technologies & Information Management del Settore Information Society del CRS4.

Il compenso totale per lo svolgimento dell'incarico è di euro 10.000,00 al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.    
Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione 

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE 

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti: 

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea

• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica 

• Esperienza professionale negli ambiti di sistemi interattivi e physical computing

• Conoscenza della lingua inglese 

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Messa in opera di una installazione interattiva

• Partecipazione alla fase di sperimentazione prevista nell’ambito del progetto

• Stesura della documentazione relativa alle attività svolte 

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI 

• Esperienza nella realizzazione di installazioni multimediali

• Esperienza nella realizzazione di installazioni interattive basate su soluzioni IoT

• Esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambito computer vision 

• Esperienza nella organizzazione di eventi negli ambiti di riferimento del progetto

• Esperienza nella produzione o post-produzione video di tipo cinematografico

• Capacità comunicativa in italiano e inglese

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da: 

• Curriculum vitae datato e firmato; 

• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità; 

• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR), datata e firmata (allegato n.2);

• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3) 

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni. 

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione. 

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 5 Marzo 2020, consegnate a mano o attraverso corriere all’indirizzo: 

CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna, 09050 Pula (CA) 

indicando sulla busta: 

Selezione per titoli e colloquio di un Collaboratore coordinato e continuativo per il Programma Content Technologies & Information Management del Settore Information Society del CRS4 (rif. jo-60-0582)

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC - posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

Selezione per titoli e colloquio di un Collaboratore  coordinato e continuativo per il Programma Content Technologies & Information Management del Settore Information Society del CRS4  (rif. jo-60-0582).

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione. 

6) MODALITÀ DI SELEZIONE 

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula dei candidati  sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio. 

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it . 

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta. 

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE 

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui: 

1. Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• fino ad un massimo di 6 punti per l'esperienza nella produzione o post-produzione video di tipo cinematografico, attribuiti sulla base del seguente criterio: 2 punti per ciascun anno di esperienza, le frazioni di anno saranno valutate proporzionalmente

• fino ad un massimo di 18 punti per l'esperienza nella realizzazione di installazioni multimediali, così attribuiti: 3 punti per ogni installazione realizzata

• fino ad un massimo di 16 punti per l'esperienza nella realizzazione di installazioni interattive basate su soluzioni IoT, così attribuiti: 4 punti per ogni installazione realizzata        

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4. 

1. Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• fino ad un massimo di 24 punti per l'organizzazione di eventi negli ambiti di riferimento del progetto

• fino ad un massimo di 8 punti per l'esperienza nella realizzazione di installazioni multimediali

• fino ad un massimo di 8 punti per l'esperienza nella realizzazione di installazioni interattive basate su soluzioni IoT

• fino ad un massimo di 15 punti per l'esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambito computer vision         

• fino a un massimo di 5 punti per la capacità comunicativa in italiano e in inglese

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60. 

8) GRADUATORIA 

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100 ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. 

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it. 

9) STIPULA DEL CONTRATTO 

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con durata fino al 30/06/2020, ai sensi della normativa in vigore. La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. 

L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4 . 

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4. 

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