Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Amministrativo Expert che operi nell’Ufficio Approvvigionamento, logistica, manutenzioni e sicurezza” del Settore Amministrazione del CRS4

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti. Il Centro dispone di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte ed è dotato di un Settore Amministrativo costituito da uffici che, nel rispetto delle norme e delle procedure in vigore, opera a supporto e servizio delle unità deputate allo sviluppo della tecnologia e della ricerca.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Amministrativo Expert che operi in qualità di Responsabile nell’”Ufficio approvvigionamento, logistica, manutenzioni e sicurezza” del Settore Amministrazione del CRS4. Il contratto potrà essere prorogato, sino ad un massimo di 24 mesi, qualora sussistano le condizioni, nel rispetto della normativa vigente.

È previsto un inquadramento al livello 6° del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.  

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Ingegneria o equipollenti.
• Esperienza professionale nell’ambito delle attività oggetto di selezione.
• Conoscenza della lingua inglese.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

Attività di competenza tecnico-logistica e di sicurezza nelle sedi aziendali

• gestione dei contratti relativi agli immobili detenuti dal CRS4
• gestione e servizi legati all'igiene e alla pulizia degli edifici aziendali
• gestione e servizi legati alla vigilanza e guardiania degli edifici aziendali
• gestione e servizi legati all'approvvigionamento dei servizi di energia, reti e telefonia
• organizzazione della gestione relativa alla spedizione e al ricevimento delle merci
• organizzazione e gestione delle attività dei commessi/manutentori
• organizzazione e gestione delle manutenzioni degli arredi, dei traslochi e dei facchinaggi
• attività di manutenzione programmata e straordinaria del parco automezzi e delle attrezzature negli ambiti di competenza
• organizzazione e programmazione degli interventi di manutenzione degli immobili e degli impianti
• gestione delle procedure di acquisizione di beni e servizi e dei relativi contratti negli ambiti di competenza
• organizzazione dell'inventario dei beni aziendali negli ambiti di competenza
• gestione delle assicurazioni relative alle attività di competenza
• gestione e supervisione della predisposizione e distribuzione di spazi adibiti ad ufficio e più in generale dei locali aziendali
• gestione degli adempimenti relativi alla normativa in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, anche tramite la collaborazione con gli eventuali consulenti incaricati
• gestione, in coordinamento con i responsabili dei laboratori, degli adempimenti relativi alla normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro con particolare riferimento agli aspetti riguardanti la prevenzione e protezione. Partecipazione ai sopralluoghi per la valutazione dei rischi, cura e controllo dell'operato dei responsabili dei laboratori per quanto riguarda la corretta gestione degli stessi in relazione agli aspetti sopra descritti, anche con riferimento alla raccolta di tutta la documentazione tecnica e amministrativa riguardante macchinari, materiali e sostanze presenti nei laboratori
• verifica della necessità di acquisire eventuali certificazioni di qualità relative alle attività del Centro e cura di tutti gli adempimenti necessari

Attività di approvvigionamento

• pianificazione, nel rispetto delle normative previste per gli organismi di diritto pubblico e per gli enti facenti parte del bilancio consolidato dello Stato, degli acquisti di beni e servizi
• gestione di tutte le fasi dell'affidamento di lavori, beni e servizi secondo le procedure di "evidenza pubblica" e le normative comunitarie, nazionali e regionali (richieste CIG, predisposizione dei documenti di gara, verifiche documenti e determinazioni degli organi sociali, trasmissione dati ANAC e, quando necessario, svolgimento dell'attività di supporto al RUP). 
• effettuazione degli acquisti, quando obbligatorio per legge e/o necessario, sui diversi mercati elettronici istituiti dalla PA (CONSIP, MEPA, CAT, Centrali di committenza regionali,) selezionando i fornitori in base ai prezzi, alle condizioni di vendita, alle loro caratteristiche produttive e alla qualità dei beni e servizi necessari al fabbisogno aziendale
• controllo qualitativo e quantitativo di beni e servizi di competenza
• gestione della consegna dei beni di competenza acquistati e, quando necessario, delle modalità di svolgimento dei servizi (ad. es. assegnando i beni ai richiedenti l'acquisto, effettuando il collaudo o la verifica di conformità e la relativa inventariazione dei beni)

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Esperienza e competenza nella gestione delle attività tecnico-logistiche aziendali
• Esperienza e competenza nella gestione delle attività di sicurezza aziendale
• Esperienza e competenza nelle gestione di attività di approvvigionamento e delle procedure ad evidenza pubblica

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF (allegato n.1) e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n.2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche.

Le domande di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dai candidati a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del 05.12.2019 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna - 09050 Pula (CA) indicando sulla busta:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN AMMINISTRATIVO EXPERT CHE OPERI NELL’ UFFICIO APPROVVIGIONAMENTO, LOGISTICA, MANUTENZIONI E SICUREZZA” DEL SETTORE AMMINISTRAZIONE DEL CRS4. (rif. jo-37-0572)

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN AMMINISTRATIVO EXPERT CHE OPERI NELL' UFFICIO APPROVVIGIONAMENTO, LOGISTICA, MANUTENZIONI E SICUREZZA” DEL SETTORE AMMINISTRAZIONE DEL CRS4. (rif. jo-37-0572)

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature, il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 12 punti per l’esperienza professionale documentabile nella gestione delle attività tecnico-logistiche aziendali, attribuiti sulla base del seguente criterio: 8 punti per ogni anno di esperienza (eventuali frazioni di anno verranno valutate in modo proporzionale)
• Fino ad un massimo di 12 punti per l’esperienza professionale documentabile nella gestione delle attività di sicurezza aziendale, attribuiti sulla base del seguente criterio: 8 punti per ogni anno di esperienza (eventuali frazioni di anno verranno valutate in modo proporzionale)
• Fino ad un massimo di 16 punti per l’esperienza professionale documentabile nella gestione delle attività di approvvigionamento e delle procedure ad evidenza pubblica, attribuiti sulla base del seguente criterio: 8 punti per ogni anno di esperienza (eventuali frazioni di anno verranno valutate in modo proporzionale)

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 15 punti per le competenze nella gestione delle attività tecnico-logistiche aziendali
• Fino ad un massimo di 15 punti per le competenze nella gestione delle attività di sicurezza aziendale
• Fino ad un massimo di 30 punti per le competenze nella gestione delle attività di approvvigionamento e delle procedure ad evidenza pubblica

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi , secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è il dott. Alessandro Milletti.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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