PREMESSA

Il CRS4 SRL è un centro di ricerca che opera all’interno del  il Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un/una Tecnologo/Tecnologa che operi presso l'Ufficio IT Services del Settore Quantum e Calcolo ad Alte Prestazioni, Bioscienze e Studi Superiori del CRS4.

È previsto un inquadramento al livello B2 del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata. 

Sarà corrisposta una retribuzione lorda annua di € 34.000,00.

La presente procedura di selezione si svolge ai sensi e nel rispetto del “Regolamento per il reclutamento del personale e per le progressioni di carriera del CRS4”, adottato in attuazione dell’art. 19 del d.lgs. 19 agosto 2016, n. 175. Il Regolamento, che qui si intende integralmente richiamato, è pubblicato sul sito istituzionale del CRS4 nella sezione Lavora con noi e su Società trasparente. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si applicano le disposizioni del predetto Regolamento.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammesse le candidature che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini e le cittadine di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana

• Diploma di istruzione secondaria di secondo grado

• Esperienza nella gestione dei servizi IT (server di posta elettronica, server dns, server web, server LDAP)

• Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche

Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Attività di supporto informatico al personale del CRS4

• Mantenimento allo stato dell’arte della infrastruttura tecnologica e degli apparati di rete demandati al  funzionamento dei Servizi Interni del CRS4

• Amministrazione e gestione dei sistemi informatici del CRS4

• Gestione e manutenzione dell’infrastruttura di rete cablata e Wi-Fi

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Esperienza professionale nell’installazione, configurazione, e gestione del sistema operativo Linux

• Esperienza professionale nell’installazione, configurazione, e gestione del sistema operativo Microsoft Windows

• Competenza nella gestione dei protocolli di rete TCP/IP

• Esperienza nella risoluzione dei problemi hardware e software

• Competenza nell’uso dei linguaggi di scripting in ambiente Linux e Microsoft Windows

• Competenza nella configurazione e gestione di apparati di Storage

• Capacità comunicativa in italiano e in inglese.

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato

• Copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità

• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)

• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dalle candidate e dai candidati a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione allegata in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12:00  del 25 giugno  2026,  esclusivamente mediante PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo: ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN/UNA TECNOLOGO/A CHE OPERI PRESSO L’UFFICIO IT SERVICES DEL SETTORE QUANTUM E CALCOLO AD ALTE PRESTAZIONI, BIOSCIENZE E STUDI SUPERIORI DEL CRS4  (ID: jo-83-0865)

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dei/delle candidati/e oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il  CRS4   procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, ad una valutazione dei curriculum vitae finalizzata ad individuare le candidature da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curriculum vitae delle/dei candidate/i sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

Le candidature ritenute idonee, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamate a sostenere il colloquio.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro oggetto del presente avviso anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo in ogni caso l'accertamento  dell’idoneità della candidatura a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

1. fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascuna candidatura, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 15 punti per l'esperienza professionale documentabile nella installazione, configurazione e gestione del sistema operativo Linux, così attribuiti: 3 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale.

• Fino ad un massimo di 15 punti per l'esperienza professionale documentabile nella installazione, configurazione e gestione del sistema operativo Microsoft Windows, così attribuiti: 3 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale.

• Fino ad un massimo di 10 punti per l'esperienza professionale documentabile nella risoluzione dei problemi hardware e software, così attribuiti: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale.

Le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammesse a sostenere il colloquio e saranno convocate in data e orario stabiliti.  La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4 e tramite PEC.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 30 punti per l'esperienza nella gestione dei servizi IT (server di posta elettronica, server dns, server web, server LDAP)

• Fino a un massimo di 10 punti per la competenza nella configurazione e gestione di apparati di Storage

• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nell’uso dei linguaggi di scripting in ambiente Linux e Microsoft Windows

• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nella gestione dei protocolli di rete TCP/IP

• Fino a un massimo di 4 punti per la capacità comunicativa in italiano e inglese

Per il superamento del colloquio si dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.

È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascuna candidatura. Saranno considerate idonee le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7.

 La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it , nel quale permarrà, conformemente alla normativa sul trattamento dei dati personali, per 15 giorni a partire dalla sua pubblicazione.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con la migliore candidatura idonea (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi , secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. La responsabile del procedimento è la dirigente Lidia Leoni.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. Le/i candidate/i al presente avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.