Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore base interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il programma GAMIT del Settore information Society del CRS4

Ref: jo-82-0559

 


 

PREMESSA


Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

L’obbiettivo del programma "Game-based Interaction and Technologies" è quello di svolgere attività di ricerca sul tema del gaming per esplorare e valutare come le tecnologie, i principi e le metodologie direttamente mutuate da questo settore possono essere profi-cuamente applicati ad altri campi.


1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, come previsto dalla convenzione, protocollo n. 44878-2019 del 28.05.2019. firmata dal CRS4 Srl e dall'ASPAL Agenzia Sarda per le politiche attive al lavoro, con durata di 12 mesi, a decorrere dalla stipula di apposito contratto,  per la copertura della figura di un Ricercatore Base che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies  del Settore Società dell'Informazione del CRS4. 

Si precisa che la stipula del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con il soggetto che risultasse vincitore della selezione è subordinata al preventivo rilascio del nulla osta da parte dell'ASPAL.

È previsto un inquadramento al livello VI del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata. 


2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’ Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Appartenenza ad una delle categorie di cui all'art. 1, comma 1 della L. 68/99.
  • Iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all'art. 8 della L. 68/99
  • Laurea triennale in Ingegneria o equipollenti, oppure conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Ingegneria o equipollenti
  • Conoscenza della lingua inglese


Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Ammi- nistrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

  • Analisi dello stato dell'arte delle tecnologie, degli standard e dei prodotti per la produzione elaborazione e fruizione di contenuti 3D
  • Sviluppo di prototipi a scopo dimostrativo o di validazione
  • Supporto nella collaborazione con soggetti esterni
  • Stesura della documentazione relativa alle attività svolte

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

  • Competenza ed esperienza nell’utilizzo dei principali applicativi per ufficio: Office e/o OpenOffice
  • Competenza ed esperienza nell’utilizzo del sistema operativo Linux
  • Competenza ed esperienza nell’utilizzo del sistema operativo MS Windows
  • Competenza ed esperienza nella programmazione software orientata agli oggetti    

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:


  • Curriculum vitae datato e firmato; 
  • Copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità; 
  • Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
  • Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)


Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria , competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.


Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 07/11/2019 consegnate a mano, o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:




CRS4 SRL

GAMIT//Game-based Interaction and Technologies

Edificio 1 - Località Piscina Manna

09050 Pula (CA)


indicando sulla busta:


Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un ricercatore base,  legge 68/99, che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione  del CRS4



In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini-all'indirizzo: ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:



Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un ricercatore base, legge 68/99, che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione  del CRS4



Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.



6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, ad una valutazione dei curriculum vitae finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curriculum vitae dei candidati sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamati a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://www.crs4.it/job-opportunities.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro oggetto del presente avviso anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo in ogni caso l'accertamento dell'idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.  

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui: 


(A) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli, e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:    



1. Fino ad un massimo di 6 punti per il voto di laurea, attribuiti sulla base del seguente criterio:

  • 0 punti nel caso di votazione inferiore o uguale a 100/110
  • 0.5 punti per ogni voto superiore a 100/110
  • 1 punto per l’eventuale lode.


2. Ulteriori 4 punti verranno attribuiti a coloro che avessero conseguito la laurea secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica.



4. Fino a un massimo di 6 punti per l' esperienza nell’utilizzo dei principali applicativi per ufficio, Office o OpenOffice: 3 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale

5. Fino a un massimo di 6 punti per l' esperienza nell’utilizzo del sistema operativo Linux: 3 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale

6. Fino a un massimo di  6 punti per l'esperienza nell’utilizzo del sistema operativo Ms Windows: 3 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale

7. Fino a un massimo di 12 punti per l' esperienza nella programmazione software orientata agli oggetti: 6 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale


I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e verranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4. 



(B) fino a un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:


  1. Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nell’utilizzo dei principali applicativi per ufficio, Office e/o OpenOffice
  2. Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nell’utilizzo del sistema operativo Linux
  3. Fino a un massimo di 10 punti per la competenza ed esperienza nell’utilizzo del sistema operativo Ms Windows
  4. Fino a un massimo di 20 punti per la competenza ed esperienza nella programmazione software orientata agli oggetti
  5. Fino a un massimo di 10 punti per la conoscenza della lingua inglese

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.


8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli ed il colloquio come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro 180 giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria verrà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all’indirizzo http://www.crs4.it/job-opportunities.

Il Responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini



9) STIPULA DEL CONTRATTO


Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il miglior candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria) un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi, secondo quanto indicato al precedente punto 1. 
La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. 
Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. 
Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001  ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello  Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale  del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che  partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano  di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.