SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN/UNA RICERCATORE/RICERCATRICE CHE OPERI COME “ASSISTENTE ALLA SPERIMENTAZIONE” PRESSO IL SETTORE QUANTUM E CALCOLO AD ALTE PRESTAZIONI, BIOSCIENZE E STUDI SUPERIORI DEL CRS4, NELL’AMBITO DEL PROGETTO “LABORATORI TECNICO SCIENTIFICI REMOTI - RIALE EU” - CUP J73C22000910002, FINANZIATO CON FONDI DEL PIANO SVILUPPO E COESIONE DELLA SARDEGNA E SUCCESSIVI FINANZIAMENTI FINALIZZATI AI MEDESIMI OBIETTIVI PROGETTUALI

Premessa

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

Le attività del Settore Quantum e Calcolo ad Alte Prestazioni, Bioscienze e Studi Superiori sono focalizzate su diversi ambiti applicativi, quali: progettare, implementare, gestire e sviluppare le piattaforme di erogazione dei servizi di calcolo ad alte prestazioni (HPC) e ICT con l’obiettivo di rispondere ai diversi bisogni dell’utenza del centro e della comunità da esso servita all’interno e all’esterno del Parco tecnologico della Sardegna.

Il progetto oggetto di questa selezione riguarda in particolare lo studio e la sperimentazione di soluzioni e approcci innovativi nel campo delle tecnologie dell’educazione al fine di migliorare le interazioni Uomo-Macchina e Uomo-Reti. Particolare attenzione è posta sull’accesso online ai laboratori scientifici per potenziare le strategie di insegnamento delle STEM a livello europeo. Lo studio verte sull’innovativa interazione tra studentesse/studenti e ricercatrici/ricercatori, come modalità di studio di una procedura scientifica e la manipolazione online di strumenti dedicati.

1. OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con durata fino al 30/06/2026, per la copertura della figura di un/una Ricercatore/Ricercatrice che operi come “Assistente alla Sperimentazione” presso il settore Quantum e Calcolo ad Alte Prestazioni, Bioscienze e Studi Superiori del CRS4, nell’ambito del progetto “Laboratori Tecnico Scientifici Remoti - RIALE-EU”, CUP J73C22000910002 (copertura totale delle spese con fondi provenienti dal PSC della Regione Sardegna).

Il contratto a tempo determinato potrà essere prorogato, nel rispetto della normativa vigente, qualora il Progetto RIALE-EU sia prorogato oppure venga stipulata e finanziata una nuova convenzione che assicuri la continuità delle attività previste dal medesimo progetto.

È previsto un inquadramento al livello B3 del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata. Sarà corrisposta una retribuzione lorda annua di € 37.000,00.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammesse le candidature che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini e le cittadine di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana.
• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Fisica, Matematica, Farmacia, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Ingegneria Biomedica, Ingegneria Elettronica, Informatica, Bioinformatica, Scienze Biologiche, Biotecnologie, Scienze della Vita, Scienze Chimiche o equipollenti.
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti per la comunicazione online come le piattaforme di videoconferenza (Zoom, Meet, Teams) e nell’uso di piattaforme e portali online per la gestione delle informazioni e la collaborazione a distanza.

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3. ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Supporto al mantenimento dei rapporti con i diversi enti coinvolti nelle attività di progetto (scuole secondarie ed enti di ricerca)
• Supporto nell’individuazione dei laboratori di ricerca e delle scuole da coinvolgere nelle attività di progetto
• Moderazione e facilitazione durante i collegamenti in diretta tra le scuole e i laboratori
• Stesura testi informativi e report
• Gestione del calendario dei collegamenti in diretta tra scuole e laboratori, con l’utilizzo di strumenti digitali
• Formazione dei/delle docenti sulla metodologia RIALE e sul funzionamento della piattaforma
• Supporto ai/alle docenti, aderenti al progetto, nell’individuazione dell’esperimento presente nel catalogo RIALE più adatto all’obiettivo didattico da loro individuato
• Utilizzo e contributo alla gestione della piattaforma RIALE, anche come beta-tester
• Contributo alle attività di valutazione della sperimentazione RIALE attraverso la raccolta di dati qualitativi e quantitativi
• Contributo alle attività di sensibilizzazione verso docenti della scuola secondaria, al fine di facilitare la partecipazione alle attività di progetto

4. COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Esperienza e competenza in campo formativo/educativo/tutoraggio con giovani maggiori di 11 anni, con focus su materie scientifiche e tecnologiche
•  Esperienza e competenza in attività di tutoraggio e formazione (anche a distanza) rivolta a professionisti e professioniste della formazione e/o docenti della scuola, con particolare riferimento alla didattica digitale
• Esperienza in attività di ricerca scientifica e/o tecnologica
• Esperienza e competenza nell’utilizzo di strumenti per la comunicazione e la didattica online come le piattaforme di videoconferenza (Zoom, Meet, Teams), nell'uso di piattaforme e portali online (per la gestione delle informazioni e la collaborazione a distanza) e come beta-tester per piattaforme e/o applicazioni digitali

5. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum Vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n. 3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4 (Competenze ed esperienze tecnico professionali), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

Si richiede che nel curriculum si dia espressamente atto dei titoli e delle esperienze valutabili, con l’indicazione puntuale dei relativi periodi di tempo (data inizio e fine) e la natura del rapporto contrattuale.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dalle candidate e dai candidati a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione allegata in formato PDF, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12:00 del 10 Marzo 2026, esclusivamente mediante PEC (posta elettronica certificata) all'indirizzo: ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

Selezione per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di un/una Ricercatore/Ricercatrice che operi come “Assistente alla Sperimentazione” presso il Settore Quantum e Calcolo Ad Alte Prestazioni, Bioscienze e Studi Superiori del CRS4, nell’ambito del Progetto “Laboratori tecnico scientifici remoti-RIALE-EU”, finanziato con fondi del Piano Sviluppo e Coesione (PSC) della Regione Sardegna" (ID: jo-73-0857).

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte delle candidature oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

6. MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di Selezione, a una valutazione dei curriculum vitae finalizzata a individuare le candidature da sottoporre a successivo colloquio, la valutazione dei curriculum vitae sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 (Criteri di valutazione delle candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. Le candidature ritenute idonee, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamate a sostenere il colloquio.

L’elenco delle candidature ammesse a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo in ogni caso l'accertamento dell'idoneità della candidatura a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Al fine di effettuare in modo puntuale la valutazione delle candidature, si richiede che nel curriculum si dia espressamente atto dei titoli e delle esperienze valutabili, con indicazione dei relativi periodi di tempo, tenendo conto dei criteri di attribuzione del punteggio di seguito descritti.

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascuna candidatura, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 5 punti per la formazione post laurea in materie attinenti alle attività previste nell'ambito del rapporto di lavoro, così attribuiti: 4 punti per dottorato, 1 punto per ogni master, 0.1 punti per ogni mese di formazione in corsi di aggiornamento.
• Fino ad un massimo di 14 punti per l'esperienza professionale  in campo formativo/educativo/tutoraggio con giovani maggiori di 11 anni, con focus su materie scientifiche e tecnologiche, così attribuiti: 1 punto per ogni anno di attività. Per frazioni di anno superiori a 6 mesi saranno attribuiti 0,50 punti.
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza professionale in attività di tutoraggio e formazione (anche a distanza) rivolta a professionisti e professioniste della formazione e/o docenti della scuola, con particolare riferimento alla didattica digitale, così attribuiti: 1 punto per ogni anno di attività. Per frazioni di anno superiori a 6 mesi saranno attribuiti 0,50 punti.
• Fino ad un massimo di 5 punti per l'esperienza professionale nell’utilizzo di strumenti per la comunicazione e la didattica online come le piattaforme di videoconferenza (Zoom, Meet, Teams),  nell'uso di piattaforme e portali online (per la gestione delle informazioni e la collaborazione a distanza) e come beta-tester per piattaforme e/o applicazioni digitali, così attribuiti: 1 punto per ogni anno di attività. Per frazioni di anno superiori a 6 mesi saranno attribuiti 0,50 punti.
• Fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza professionale documentabile in attività di ricerca scientifica e/o tecnologica, così attribuiti: 1 punto per ogni anno di attività. Per frazioni di anno superiori a 6 mesi saranno attribuiti 0,50 punti.

Le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammesse a sostenere il colloquio e saranno convocate in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4 e tramite PEC.

b) Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 34 punti per le competenze in campo formativo/educativo/tutoraggio con giovani maggiori di 11 anni, con focus su materie scientifiche e tecnologiche
• Fino ad un massimo di 14 punti per le competenze in attività di tutoraggio e formazione (anche a distanza) rivolta a professionisti e professioniste della formazione e/o docenti della scuola, con particolare riferimento alla didattica digitale.
• Fino ad un massimo di 12 punti per le competenze nell’utilizzo di strumenti per la comunicazione e la didattica online come le piattaforme di videoconferenza (Zoom, Meet, Teams), nell'uso di piattaforme e portali online (per la gestione delle informazioni e la collaborazione a distanza) e come beta-tester per piattaforme e/o applicazioni digitali

Per il superamento del colloquio si dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.

È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascuna candidatura. Saranno considerate idonee le candidature che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente paragrafo 7 (Criteri di valutazione delle candidature). La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it , nel quale permarrà, conformemente alla normativa sul trattamento dei dati personali, per 15 giorni a partire dalla sua pubblicazione.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con la migliore candidatura idonea (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria) un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con durata fino al 30/06/2026, secondo quanto indicato al precedente punto 1.

Il contratto a tempo determinato potrà essere prorogato, nel rispetto della normativa vigente, qualora il Progetto RIALE-EU sia prorogato oppure venga stipulata e finanziata una nuova convenzione che assicuri la continuità delle attività previste dal medesimo progetto.

La graduatoria avrà validità pari a un anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. La responsabile del procedimento è la Dirigente Lidia Leoni.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 e ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. Le/i candidate/i al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.