SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L’AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO IN ANALISI E SVILUPPO SOFTWARE CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA EDUCATIONAL TECHNOLOGY DEL SETTORE SOCIETA’ DELL’INFORMAZIONE NELL’AMBITO DEL PROGETTO REGIONALE “TUTTI A ISCOL@ - LINEA B3 – IDEA”FINANZIATO CON FONDI DEL PIANO DI AZIONE E COESIONE CUP J74F18000220002

PREMESSA

Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all’avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attività di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettività e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.

Il programma Educational Technology si occupa di studiare sviluppare e adattare i sistemi e gli approcci innovativi che migliorano le interazioni uomo-macchina e uomo-reti allo scopo di trasferirli utilmente nel campo pedagogico.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende svolgere una selezione pubblica con valutazione curriculare comparativa e colloquio, finalizzata all’individuazione di un esperto in analisi e sviluppo software per l'affidamento di un incarico professionale di lavoro autonomo quale responsabile delle attività di progettazione, realizzazione, gestione e coordinamento dell’azione 3 IDEA (ambito informatico) del progetto IDEA, Progetto regionale “Tutti a Iscol@ - linea B3” il cui obiettivo principale è “l’Innovazione dei metodi di insegnamento attraverso la produzione di contenuti digitali e la costruzione di nuovi ambienti di apprendimento basati sull’uso dell’ICT”.

http://www.regione.sardegna.it/documenti/1_38_20180706140055.pdf (pagina 40)

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) DURATA DELL’INCARICO E COMPENSO

La durata della prestazione è stabilita dalla data di stipula di apposito contratto e con termine il 31/12/2021. Il compenso è stabilito in Euro: 17.136,00 (Euro diciasettemilacentotrentasei/00) IVA inclusa, compresi gli oneri fiscali e previdenziali. Il termine del contratto potrà essere protratto di ulteriori 12 mesi solo nel caso si rendessero disponibili altri finanziamenti.

Eventuali spese di trasferta dovranno essere preventivamente autorizzate e verranno rimborsate a fronte dell’esibizione dei giustificativi di spesa e di emissione di fattura. Dalle competenze escluse le spese anticipate dal professionista in nome e conto del CRS4 in base all’art. 15 del dpr 633/1972. 

3) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei requisiti di cui ai punti A) e B) di seguito indicati:

A) Requisiti d’idoneità di ordine generale

I candidati dovranno essere in possesso dei requisiti di professionalità per svolgere l’incarico.

Pertanto mediante dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000, redatto secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato n. 3), i partecipanti alla selezione dovranno attestare di:

• avere la cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall'Italia dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti di seguito riportati testualmente:
• godere dei diritti politici,
• essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
• avere una adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
• avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati destituiti o dispensati o licenziati presso una Pubblica Amministrazione o società privata per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego pubblico o privato a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• non aver riportato condanne penali;
• non essere destinatari di provvedimenti riguardanti l’applicazione di misure di sicurezza e di prevenzione;
• non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse con il CRS4;
• non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione e in ogni altra situazione che possa determinare l’esclusione dalla selezione e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;
• non trovarsi nella condizione giuridica di interdetto, inabilitato, fallito o condannato a una pena che importi l’interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l’incapacità ad esercitare uffici direttivi;
• non aver rivestito la posizione di dipendente pubblico (né essere stato titolare di uno degli incarichi di cui al D.lgs 39/2013, ivi compreso il soggetto esterno con il quale l’Amministratore, l’ente pubblico o l’ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo) che, negli ultimi tre anni di servizio, abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2 del decreto legislativo n.165 del 2001 nei confronti del CRS4;

B) Requisiti d’idoneità di ordine professionale

Inoltre, i candidati dovranno attestare di:

• essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Dovranno, altresì, attestare di aver maturato esperienza professionale nelle seguenti attività:

• analisi, progettazione e realizzazione di soluzioni tecnologiche orientate alla realizzazione di piattaforme web per l’accesso e la condivisione di risorse digitali;
• progettazione e sviluppo di piattaforme software e di applicativi (cloud, mobile, web o desktop) in uno o più dei seguenti linguaggi: C, python, objective-c, java, javascript ed in standard e tecnologie per lo sviluppo web tramite metodologie AJAX e REST e protocolli di autenticazione OAuth.

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

4) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Analisi, progettazione delle evoluzioni architetturali e tecnologiche della Piattaforma dell’Azione 3 del progetto IDEA
• gestione e coordinamento del gruppo di lavoro
• Gestione e coordinamento del gruppo di lavoro per le attività evolutive di progettazione, sviluppo, test, mantenimento e trasferimento tecnologico di una piattaforma cloud based web per la fruizione dei laboratori remoti per la didattica innovativa in Sardegna
• Stesura delle specifiche, progettazione e coordinamento
• Partecipazione a tavoli tecnici
• Set-up e controllo della validazione tecnologica e funzionale delle attività svolte
• Set-up e controllo della validazione tecnologica e funzionale del software realizzato
• Trasferimento delle applicazioni e delle competenze ai partner di progetto
• Predisposizione periodica di relazioni sullo stato di avanzamento del progetto
• Partecipazione alle riunioni e agli incontri di partenariato
• Comunicazione interna ed esterna dei risultati tecnologici sotto forma di rapporti, articoli scientifici e presentazioni o poster a conferenze
• Aggiornare periodicamente il responsabile del progetto dell’andamento delle attività
• Supporto al coordinatore scientifico del progetto in merito a tutte le attività

5) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono elencate nella seguente tabella delle competenze e delle esperienze.

TABELLA DELLE COMPETENZE E DELLE ESPERIENZE

6) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)
• Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata ( scaricabile al link http://s.crs4.it/HD in formato editabile rtf) (allegato n. 4)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 5, elenco pubblicazioni. Le domande di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione dell'emergenza sanitaria dovuta al COVID 19, le domande di partecipazione alla selezione contenenti la documentazione allegata in formato pdf , dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 14.01.2021, esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata- all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

" SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO IN ANALISI E SVILUPPO SOFTWARE (Rif. cl-73-0677)"

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore.

Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da Covid 19.

7) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 8 (Criteri di valutazione delle candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it . Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

8) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A) Fino ad un massimo di 40 punti   per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato così suddivisi:

Fino a un massimo di 10 punti per l'esperienza professionale nell'analisi e sviluppo di piattaforme web based, per l'accesso e la condivisione di risorse digitali. Il punteggio sarà così distribuito: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni saranno valutate in modo proporzionale.

Fino a un massimo di 8 punti per l'esperienza professionale nella gestione e coordinamento tecnico di team di lavoro. Il punteggio sarà così distribuito: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni saranno valutate in modo proporzionale.

Fino a un massimo di 10 punti per l'esperienza professionale nella progettazione e nello sviluppo di piattaforme (cloud, mobile, web, o desktop) in uno dei seguenti linguaggi: C, python, objective-c, java, javascript ed in standard e tecnologie per lo sviluppo web tramite metodologie AJAX e REST e protocolli di autenticazione OAuth. Il punteggio sarà così distribuito: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni saranno valutate in modo proporzionale.

Fino a un massimo di 2 punti per l'esperienza professionale nella pianificazione e nella gestione di progetti software attraverso metodologie di sviluppo agile e strumenti di sviluppo collaborativi. Il punteggio sarà così attribuito: 0.5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.

2 punti per la Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica. 

Fino a un massimo di 2 punti per le pubblicazioni in ambito tecnico/scientifico in materie attinenti alle attività oggetto dell’incarico. Il punteggio sarà così attribuito: 0.25 punti per ogni pubblicazione in proceedings di conferenze internazionali, 0.5 punti per ogni pubblicazione internazionale.

Fino a un massimo di 2 punti per l'esperienza professionale nell’analisi e progettazione di soluzioni software scalabili e in alta affidabilità. Il punteggio sarà così attribuito: 0.5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.

Fino a un massimo di 2 punti per l'esperienza professionale nell’utilizzo di tecnologie distribuite su cloud pubblico di tipo serverless e S.a.a.S. Il punteggio sarà così attribuito: 0.5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.

Fino a un massimo di 2 punti per l’esperienza professionale di ricerca o sviluppo su piattaforme per la didattica innovativa. Il punteggio sarà così attribuito: 0.5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B) Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 5, così distribuiti:

Fino a un massimo di 15 punti per l'esperienza professionale e la competenza nell'analisi e sviluppo piattaforma web based, per l'accesso e la condivisione di risorse digitali.

Fino a un massimo di 15 punti per l'esperienza professionale nella gestione e coordinamento tecnico di team di lavoro.

Fino a un massimo di 15 punti per l'esperienza professionale e la competenza nella progettazione e nello sviluppo di piattaforme (cloud, mobile, web, o desktop) in uno dei seguenti linguaggi: C, python, objective-c, java, javascript ed in standard e tecnologie per lo sviluppo web tramite metodologie AJAX e REST e protocolli di autenticazione OAuth.

Fino a un massimo di 5 punti per la conoscenza dell' inglese tecnico, specifico al settore informatico, tale da permettere lettura e scrittura di documentazione e articoli in ambito tecnico/scientifico

Fino a un massimo di 2 punti per l'esperienza professionale nella pianificazione e nella gestione di progetti software attraverso metodologie di sviluppo agile e strumenti di sviluppo collaborativi.

Fino a un massimo di 2.5 punti per l'esperienza professionale nell’analisi e progettazione di soluzioni software scalabili e in alta affidabilità.

Fino a un massimo di 2.5 punti per l'esperienza professionale nell’utilizzo di tecnologie distribuite su cloud pubblico di tipo serverless e S.a.a.S.

Fino a un massimo di 3 punti per l'esperienza professionale di ricerca o sviluppo su piattaforme per la didattica innovativa.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60

9) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato.

Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100,   ferma restando l a necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente Paragrafo 8 (Criteri di valutazione delle candidature).

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

10) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro autonomo secondo quanto indicato ai precedenti punti 1 (Oggetto della selezione) e 2 (Durata dell’incarico e compenso).

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il Responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

© 1993-2020 -  CRS4.IT  - Loc. Piscina Manna, Edificio 1 - 09010 Pula (CA) - ITALY Phone: +39 070 92501, Fax: +39 070 9250216, e-mail: info@crs4.it