PREMESSA

Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all’avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attività di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettività e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.

Il programma Educational Technology si occupa di studiare sviluppare e adattare i sistemi e gli approcci innovativi che migliorano le interazioni uomo-macchina e uomo-reti allo scopo di trasferir li utilmente nel campo pedagogico. 

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende svolgere una selezione pubblica con valutazione curriculare comparativa e colloquio, finalizzata all’individuazione di un Tecnico Amministrativo e per la rendicontazione per l'affidamento di un incarico professionale di lavoro autonomo nell’ambito dell’ Azione 2  del Progetto IDEA - Progetto regionale “Tutti a Iscol@ - linea B3” il cui obiettivo principale è “l’Innovazione dei metodi di insegnamento attraverso la produzione di contenuti digitali e la costruzione di nuovi ambienti di apprendimento basati sull’uso dell’ICT”.

http://www.regione.sardegna.it/documenti/1_38_20180706140055.pdf (pagina 40).

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) DURATA DELL'INCARICO E COMPENSO

La durata della prestazione è stabilita dalla data di stipula di apposito contratto e con termine il 31/12/2021.

Il compenso è stabilito Euro 14.976,00 (Euro quattordicimilanovecentosettantasei/00) IVA inclusa, compresi gli oneri fiscali e previdenziali. Il termine del contratto potrà essere prorogato di ulteriori 12 mesi solo nel caso si rendessero disponibili altri finanziamenti.

Eventuali spese di trasferta dovranno essere  preventivamente autorizzate  e verranno  rimborsate a fronte dell’esibizione dei giustificativi di spesa e di emissione di fattura. Dalle competenze escluse le spese anticipate dal professionista in nome e conto del CRS4 in base all’art. 15 del dpr 633/1972.

3) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei requisiti di cui ai punti A) e B) di seguito indicati:

A) Requisiti d’idoneità di ordine generale

I candidati dovranno essere in possesso dei requisiti di professionalità per svolgere l’incarico.

Pertanto mediante dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000, redatto secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato n. 3), i partecipanti alla selezione dovranno attestare di: 

• avere la cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall'Italia dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti di seguito riportati testualmente:

- godere dei diritti politici,

- essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;

• avere una adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
• avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;
• non essere stati destituiti o dispensati o licenziati presso una Pubblica Amministrazione o società privata per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego pubblico o privato a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
• non aver riportato condanne penali;
• non essere destinatari di provvedimenti riguardanti l’applicazione di misure di sicurezza e di prevenzione;
• non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse con il CRS4;
• non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione e in ogni altra situazione che possa determinare l’esclusione dalla selezione e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;
• non trovarsi nella condizione giuridica di interdetto, inabilitato, fallito o condannato a una pena che importi l’interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l’incapacità ad esercitare uffici direttivi;
• non aver rivestito la posizione di dipendente pubblico (né essere stato titolare di uno degli incarichi di cui al D.lgs 39/2013, ivi compreso il soggetto esterno con il quale l’Amministratore, l’ente pubblico o l’ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo) che, negli ultimi tre anni di servizio, abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2 del decreto legislativo n.165 del 2001 nei confronti del CRS4.

B) Requisiti d’idoneità di ordine professionale
Inoltre, i candidati dovranno attestare di: 

• essere in possesso della Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in discipline scientifiche o giuridiche o economiche o umanistiche. Qualora il titolo sia stato conseguito all’estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento attestante l’equipollenza al corrispondente titolo italiano (l’equipollenza deve essere espressamente indicata dall’interessato, mediante la citazione della norma specifica, in sede di domanda, fatti salvi gli accertamenti d’ufficio). 

Dovranno, altresì, attestare di aver maturato esperienza professionale nelle seguenti attività:

• Gestione di fondi strutturali
• predisposizione di avvisi e bandi di gara
• Assistenza ai beneficiari dei fondi  

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo. Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

4) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Attivazione e gestione di tutte le attività amministrative/contabili relativi alle azioni del progetto (bandi, avvisi, gare d’appalto, etc.)
• Programmazione operativa finanziaria
• Coordinamento e controllo del team amministrativo del progetto
• Gestione e collaborazione con i partner di progetto
• Gestione dei rapporti e collaborazione con i partner del progetto (CRP, Assessorato alla Pubblica Istruzione, Agenzia Regionale)
• Monitoraggio delle spese sostenute dalle Azioni del Progetto
• Predisposizione periodica di relazioni sullo stato di avanzamento del progetto
• Supporto al Responsabile di Progetto in merito a tutte le attività oggetto dell’incarico
• Supporto a programmazione operativa e finanziaria

5) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono elencate nella seguente tabella:

Tabella delle competenze ed esperienze

	Esperienza maturata: (max 500 caratteri per ciascun requisito)	Datore di lavoro (denominazione e località)	Periodo: dal….. al …..	n. anni di esperienza
Esperienza nella gestione e nella conduzione di gruppi di lavoro
Esperienza nella programmazione dei fondi strutturali
Esperienza nella predisposizione di avvisi e bandi di gara
Esperienza di assistenza ai beneficiari di fondi strutturali

6) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato;
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità;
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2);
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3);
• Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata (scaricabile al  link   http://s.crs4.it/HB  in formato editabile rtf) (allegato n. 4).

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 5. Le domande di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dal candidato a pena di esclusione.

In considerazione dell'emergenza sanitaria dovuta al COVID 19, le domande di partecipazione alla selezione  contenenti la documentazione allegata in formato pdf, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 14.01.2021, esclusivamente mediante PEC - posta elettronica certificata- all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:
"SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO QUALE RESPONSABILE TECNICO-AMMINISTRATIVO E DELLA RENDICONTAZIONE NELL’AMBITO DEL PROGETTO “TUTTI A ISCOL@ - LINEAB3 – IDEA” (Rif. cl-73-0673)"
Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione. Il CRS4 non assume responsabilità per la dispersione della comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque dipendenti da fatto di terzo, caso fortuito o forza maggiore. 
Il CRS4 si riserva di comunicare, attraverso il proprio sito istituzionale, ogni eventuale cambiamento delle modalità sopra indicate in ragione di eventuali provvedimenti emessi dalle Autorità competenti e finalizzati al contenimento dell'emergenza epidemiologica da Covid 19.

7) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, ad una valutazione dei curriculum vitae finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curriculum vitae dei candidati sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei, sulla base dei criteri indicati, saranno chiamati a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it . Il colloquio avverrà esclusivamente in via telematica e le modalità di partecipazione saranno pubblicate all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

8) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

A)  Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato così suddivisi:

• Fino a un massimo di 15 punti per l’esperienza professionale documentabile  nella programmazione dei fondi strutturali; 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale. 
• Fino a un massimo di 15 punti per l’esperienza professionale documentabile nella predisposizione di avvisi e bandi di gara: 1 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.
• Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza professionale documentabile nella gestione e nella conduzione di gruppi di lavoro 0.5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.
• Fino a un massimo di 5 punti per l’esperienza professionale documentabile di assistenza ai beneficiari di fondi strutturali: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B) Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 5, così distribuiti:

• Fino a un massimo di 20 punti per l’esperienza professionale documentabile nella programmazione dei fondi strutturali.
• Fino a un massimo di 20 punti per l’esperienza professionale documentabile nella predisposizione di avvisi e bandi di gara.
• Fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza professionale documentabile nella gestione e nella conduzione di gruppi di lavoro.
• Fino a un massimo di 10 punti per l’esperienza professionale documentabile di assistenza ai beneficiari di fondi strutturali.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60. 

9) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. 

Saranno considerati  idonei  i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100 , ferma restando l a necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente Paragrafo 8 (Criteri di valutazione delle candidature). 

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

10) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria,  stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro autonomo secondo quanto indicato al paragrafo 1 (Oggetto della selezione) e 2 (Durata dell’incarico e compenso).  

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4. 

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il Responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini. 

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.           

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