Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Expert che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione del CRS4

Ref: jo-82-0439

 


 

PREMESSA

Il CRS4 SRL è un centro di ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.


L’obbiettivo del programma "Game-based Interaction and Technologies" è quello di svolgere attività di ricerca sul tema del gaming per esplorare e valutare come le tecnologie, i principi e le metodologie direttamente mutuate da questo settore possono essere proficuamente applicati ad altri campi.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato a decorrere dalla stipula di apposito contratto, con durata sino al 29 Febbraio 2020 per la copertura della figura di un Tecnologo Expert che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies del Settore Società dell'Informazione del CRS4. Il suddetto contratto a tempo determinato potrà essere prorogato con il consenso delle parti nel rispetto delle vigenti disposizioni contrattuali e legislative in materia, nel caso in cui debbano essere proseguite le attività del programma Game-based Interaction and Technologies per lo svolgimento delle quali si è proceduto all’assunzione. Il termine del contratto non potrà comunque essere prorogato per un periodo complessivo superiore a 24 mesi.

È previsto un inquadramento al livello VII del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

-Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana

-  Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o equipollenti

- Esperienza professionale pluriennale nella progettazione e nello sviluppo di applicativi software sia back-end che front-end.

-  Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

  • Progettazione, implementazione e documentazione di prototipi software e hardware basati su tecnologie gaming
  • Attività di ricerca e sviluppo su algoritmi di machine learning in sistemi real time 
  • Progettazione, integrazione e testing di sistemi phisical computing e IoT
  • Comunicazione interna ed esterna dei risultati del lavoro sotto forma di rapporti, articoli scientifici e presentazioni o poster a conferenze

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

  1. Competenza ed esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni web in ambito Internet of Things (websocket, full-stack e API RESTfull) riferite a soluzioni scalabili basate su Javascript, Node.js, framework Express, Hapi 
  2. Competenza ed esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni di indoor navigation che prevedano l'utilizzo di sensori  
  3. Competenza ed esperienza nello studio e nello sviluppo di soluzioni hardware/software nell’ambito phisical computing quali sistemi di microcontrollori, sensori ed attuatori basati su piattaforme Arduino e Raspberry 
  4. Competenza ed esperienza nell’ambito delle ricostruzioni di ambienti fisici attraverso tecniche di deep learning e fotogrammetria e mediante l’utilizzo di laser scanner 3D
  5. Competenza ed esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni innovative in ambito mobile,  su piattaforma iOS, Android e ibride 
  6. Competenza ed esperienza nell’ambito della progettazione, gestione e ottimizzazione di dataset e applicazione di algoritmi di machine learning

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

- curriculum vitae datato e firmato; 

- copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità; 

- Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)

- Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria , competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore  12:00 del 05.09.2018 , consegnate a mano o per posta a mezzo raccomandata A/R, all'indirizzo:



CRS4 SRL

GAMIT//Game-based Interaction and Technologies

Polaris – Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)


indicando sulla busta:


Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un  Tecnologo Expert che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies(GamIT) del Settore Società dell'Informazione del CRS4


In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini-all'indirizzo: ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:


Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Expert  che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione  del CRS4 


Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.


Si informa che il CRS4 resterà chiuso dal giorno 11 Agosto al giorno 19 Agosto 2018.


6) MODALITÀ DI SELEZIONE

 

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.


I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio. 

L'elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all'indirizzo http://jobs.crs4.it.


Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l'accertamento dell'idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli, e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:    

  1. Fino a un massimo di 12 punti per l'esperienza professionale documentabile di progettazione e sviluppo di applicazioni web in ambito Internet of Things (websocket, full-stack e API RESTfull) riferite a soluzioni scalabili basate su Javascript, Node.js, framework Express, Hapi: 3 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale
  2. Fino ad un massimo di 12 punti per l'esperienza professionale documentabile nella progettazione e sviluppo di applicazioni di indoor navigation che prevedano l'utilizzo di sensori: 3 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale 
  3. Fino ad un massimo di 5 punti per l'esperienza professionale documentabile nello studio e nello sviluppo di soluzioni hardware/software nell’ambito phisical computing quali sistemi di microcontrollori, sensori ed attuatori basati su piattaforme Arduino e Raspberry: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale 
  4. Fino ad un massimo di 4 punti per l'esperienza professionale documentabile nell’ambito della ricostruzione di ambienti fisici attraverso tecniche di deep learning e fotogrammetria e mediante l’utilizzo di laser scanner 3D: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale. 
  5. Fino ad un massimo di 4 punti per l'esperienza professionale documentabile di progettazione e sviluppo di applicazioni innovative in ambito mobile su piattaforma iOS, Android e ibride: 1 punto per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale. 
  6. Fino ad un massimo di 3 punti per l'esperienza professionale documentabile nell’ambito della progettazione, gestione e ottimizzazione di dataset e applicazione di algoritmi di machine learning: 1 punto per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale 

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno convocati in data e giorno stabiliti per il colloquio. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.


b) fino a un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

  1. Fino a un massimo di 15 punti per la competenza e l'esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni web in ambito Internet of Things (websocket, full-stack e API RESTfull) riferite a soluzioni scalabili basate su Javascript, Node.js, framework Express, Hapi 
  2. Fino a un massimo di 15 punti per la competenza e l'esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni di indoor navigation che prevedano l'utilizzo di sensori
  3. Fino a un massimo di 8 punti per la competenza e l'esperienza nello studio e nello sviluppo di soluzioni hardware/software nell’ambito phisical computing quali sistemi di microcontrollori, sensori ed attuatori basati su piattaforme Arduino e Raspberry 
  4. Fino a un massimo di 8 punti per la competenza e l'esperienza nell’ambito delle ricostruzioni di ambienti fisici attraverso tecniche di deep learning e fotogrammetria e mediante l’utilizzo di laser scanner 3D
  5. Fino a un massimo di 8 punti per la competenza e l'esperienza di progettazione e sviluppo di applicazioni innovative in ambito mobile su piattaforma iOS, Android e ibride 
  6. Fino a un massimo di 6 punti per la competenza e l'esperienza di progettazione, gestione e ottimizzazione di dataset e applicazione di algoritmi di machine learning 

Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60 .


8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100,  ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. 
La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it. 

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.

9) STIPULA DEL CONTRATTO


Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il miglior candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria) un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con durata sino al 29 Febbraio 2020, secondo quanto indicato al precedente punto 1. 


La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. 

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti  gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. 

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001  ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello  Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale  del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che  partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano  di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.