Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore Information Society del CRS4

Ref: jo-59-0356

 


 

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservata ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma  Natural Interaction and Knowledge Management Technologies  del Settore  Information Society  del CRS4

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

Il Programma di Ricerca “Natural Interaction and Knowledge Management Technologies” affronta, con l’approccio Human Centered Computing, lo studio e lo sviluppo di sistemi per la gestione della conoscenza che comprendano la raccolta, l’organizzazione e la condivisione delle informazioni provenienti da più sorgenti, e indaga con quali modalità di interazione le persone possano meglio collaborare, apprendere, conoscere.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi, (come previsto dalla convenzione n. 115 del 01.03.2017, rep n. 229 del 28.02.2017, firmata dal Crs4 Srl e dall’Aspal - Agenzia Sarda per le Politiche Attive al Lavoro), a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Ricercatore Base che operi presso il Programma Natural Interaction and Knowledge Management Technologies del Settore Information Society del CRS4.

Si precisa che la stipula del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato con il soggetto che risultasse vincitore della selezione è subordinata al preventivo rilascio del nulla osta da parte dell'Aspal.

È previsto un inquadramento al livello 6° del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 1 comma 1 della L. 68/99
  • Iscrizione negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all’art. 8 della L. 68/99
  • Laurea di primo livello in Informatica, Ingegneria, Fisica, Matematica o equipollenti
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (frontend e backend)
  • Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

  • Sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (front-end e back-end) nell’ambito dei servizi di supporto alla ricerca e all’amministrazione del CRS4
  • Redazione di specifiche tecniche sulla progettazione e documentazione del codice sorgente e di manuali utente

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

  • Competenza ed esperienza nello sviluppo di applicazioni con tecnologie web
  • Competenza nell’utilizzo di applicativi software per l’office automation e per la produzione di contenuti multimediali

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

  • Curriculum vitae datato e firmato
  • Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
  • Autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.2)
  • Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore  12:00  del 04/09/2017 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl

Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)

indicando sulla busta:

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservato ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma  Natural Interaction and Knowledge Management Technologies  del Settore  Information Society  del CRS4

 

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Base, interamente riservato ai soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1, comma 1 della L. n. 68 del 12.03.1999, che operi presso il Programma  Natural Interaction and Knowledge Management Technologies  del Settore  Information Society  del CRS4

 

Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

Si informa che il CRS4 resterà chiuso dal giorno 9 Agosto al giorno 20 Agosto 2017.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo  http://jobs.crs4.it  .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:


a)  fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:
  • Fino a un massimo di 20 punti per la laurea come specificato al punto 2, attribuiti sulla base del seguente criterio: 0 punti nel caso di votazione inferiore o uguale a 102; 2 punti per ogni voto superiore a 102; 4 punti per l’eventuale lode;
  • Fino ad un massimo di 20 punti per l'esperienza documentabile nello sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (frontend e backend), così attribuiti:  2 punti per ogni mese di lavoro (frazioni di mese saranno valutate in modo proporzionale).

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.


b)  fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4), così suddivisi:
  • Fino ad un massimo di 30 punti per la competenza ed esperienza nello sviluppo di applicazioni con tecnologie Web (front end e back end)
  • Fino ad un massimo di 20 punti per la competenza nell’utilizzo di applicativi software per l’office automation e per la produzione di contenuti multimediali.
  • Fino ad un massimo di 10 punti per la conoscenza della lingua inglese.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7). La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di  12 mesi  , secondo quanto indicato al precedente punto 1).

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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