Selezione per titoli e colloquio di un collaboratore coordinato e continuativo per il Settore Biosciences del CRS4

Ref: jo-54-0538

 


 

Premessa

Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca operante all'interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all'avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attività di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettività e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.


Le attività di ricerca del settore Biosciences sono focalizzate sulla convergenza di competenze multidisciplinari per lo studio, l'integrazione e l'analisi di grandi volumi di dati biologici e biomedici eterogenei e per lo sviluppo di modelli computazionali utili allo studio di problemi di rilevanza nell’ambito biomedico, biotecnologico, e nelle scienze della vita.


Le attività oggetto dell’incarico saranno svolte nell'ambito del progetto denominato NIASMIC (progetto finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna, programma POR FESR 2014/2020 - “Ricerca Scientifica, Sviluppo Tecnologico e Innovazione" - Azioni Cluster Top-Down).

1. Oggetto della selezione

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto, e con termine alla data di conclusione del progetto NIASMIC prevista per il 18 luglio 2020, per la copertura della figura di un collaboratore coordinato e continuativo per il Settore Biosciences del CRS4, esperto in genetica molecolare in campo biotecnologico e/o biomedico.


E' previsto un compenso totale di euro 26.000,00 (ventiseimila/00) al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.

2. Requisiti di partecipazione alla selezione

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana.
  • Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Biologia, Biotecnologie, Medicina e Chirurgia o equipollenti.
  • Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3. Attività previste nell’ambito dell’incarico

  1. Definizione e implementazione di metodologie e protocolli sperimentali per la generazione di dati di sequenziamento di nuova generazione (NGS), prevalentemente in ambito oncologico
  2. Purificazione di acidi nucleici da sangue, da biopsia crioconservata o da FFPE
  3. Preparazione di librerie di acidi nucleici, realizzazione e monitoraggio degli esperimenti di sequenziamento, controllo di qualità dei dati prodotti, e ove necessario analisi dei dati prodotti con pipeline computazionali specializzate
  4. Preparazione della documentazione relativa ai protocolli sperimentali implementati e delle pipeline strumentali/informatiche utilizzate per la generazione dei dati negli specifici use case di interesse
  5. Contributo alla gestione e al troubleshooting della strumentazione di laboratorio
  6. Contributo alla preparazione di lavori scientifici e alla redazione di proposte di progetto

4. Competenze ed esperienze tecnico-professionali

  1. Competenza ed esperienza nelle tecniche di genetica molecolare in campo biotecnologico e/o biomedico
  2. Competenza ed esperienza in biologia molecolare e/o nelle tecniche di sequenziamento NGS
  3. Conoscenza dei test genetici in ambito oncologico e/o della tecnica della biopsia liquida
  4. Conoscenza delle metodologie e dei tool bioinformatici per l'analisi di dati NGS in ambito oncologico.
  5. Conoscenza della lingua inglese tale da permettere discussioni e presentazioni in ambito tecnico/scientifico.

5. Modalità di presentazione della domanda


Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

  • Curriculum vitae datato e firmato
  • Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
  • Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
  • Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 02.09.2019, consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:


CRS4 srl

Località Piscina Manna Ed. 1

09010 Pula (CA)


indicando sulla busta:


SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL SETTORE BIOSCIENCES DEL CRS4 (ID: jo-54-0538)


In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:


SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL SETTORE BIOSCIENCES DEL CRS4 (ID: jo-54-0538)


Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.


Si comunica che il CRS4 rimarrà chiuso per ferie dal 12 agosto al 18 agosto 2019 compresi.

   6. Modalità di selezione

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.


7. Criteri di valutazione delle candidature


La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:


(A) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e  delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

  • Fino a un massimo di 10 punti per la votazione di laurea ante D.M. 509/99 ovvero magistrale o specialistica, attribuiti sulla base del seguente criterio: 110 e lode: 10 punti; 110: 9 punti; da 106 a 109: 6 punti; da 100 a 105: 4 punti; votazione inferiore a 100: 2 punti.
  • fino a 14 punti per titoli attinenti alle competenze ed esperienze richieste per lo svolgimento dell’incarico, così attribuiti:8 punti per la tesi di laurea ante D.M. 509/99 ovvero magistrale o specialistica, 4 punti per la tesi di dottorato o scuola di specializzazione, 2 punti per la tesi o elaborato di Master
  • fino ad un massimo di 8 punti per stages e/o tirocini attinenti alle competenze ed esperienze richieste per lo svolgimento dell’incarico così attribuiti: 4 punti per ogni anno di tirocinio o stage; 2 punti aggiuntivi per anno se in ambito oncologico. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale. 
  • fino ad un massimo di 2 punti per l' esperienza nelle tecniche di genetica molecolare in campo biotecnologico o biomedico: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale. 
  • fino ad un massimo di 2 punti per l'esperienza in biologia molecolare o nelle tecniche di sequenziamento NGS. 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.
  • fino a un massimo di 4 punti per la produzione scientifica attinente alle competenze ed esperienze richieste per lo svolgimento dell’incarico, così attribuiti: 2 punti per ogni articolo su rivista, contributi a libri; 0.5 punti per ogni poster o presentazione in conferenza, 1.5 punti aggiuntivi per ciascuna presentazione a conferenza come speaker.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

(B) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

  • fino ad un massimo di 24 punti per la competenza nelle tecniche di genetica molecolare in campo biotecnologico e/o biomedico
  • fino ad un massimo di 24 punti per la competenza in biologia molecolare e/o nelle tecniche di sequenziamento NGS
  • fino ad un massimo di 4 punti per la conoscenza dei test genetici in ambito oncologico e/o della tecnica della biopsia liquida
  • fino ad un massimo di 4 punti per la conoscenza delle metodologie e dei tool bioinformatici per l'analisi di dati NGS in ambito oncologico
  • fino ad un massimo di 4 punti per la conoscenza della lingua inglese.

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8. Graduatoria

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it .

9. Stipula del contratto

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa con decorrenza dalla stipula di apposito contratto e con termine alla data di conclusione del progetto NIASMIC, prevista per il 18 luglio 2020.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. 

L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

 Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è il Dott. Giorgio Fotia.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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