PREMESSA

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Tecnologo Expert che operi presso il Programma SES del Settore Energia & Ambiente del CRS4.

È previsto un inquadramento al livello VII del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate").

L'attività del dipendente si concentrerà principalmente sullo sviluppo e perfezionamento di una

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica in Fisica, Informatica, Ingegneria, Matematica o equipollenti
• Esperienza professionale di almeno 5 anni negli ambiti della gestione di software meteorologico ed elaborazione di dati meteorologici e/o nella programmazione di software di calcolo scientifico
• Conoscenza della lingua inglese almeno al livello B2 del Common European Framework of Reference (CEFR)

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

• Gestione di un sistema di calcolo meteorologico e fluidodinamico
• Realizzazione e manutenzione di software per l'analisi di dati meteorologici, per l'analisi di dati CFD e per la simulazione di fenomeni di combustione
• Realizzazione di documentazione relativa alle attività svolte
• Supporto nella gestione di collaborazioni con soggetti esterni (centri di ricerca, università, laboratori, industria)
• Supporto nella pianificazione della attività di ricerca e nella preparazione delle relative domande di finanziamento

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Nell’ambito della procedura di selezione la Commissione, ai fini della valutazione dei candidati, terrà conto delle seguenti competenze ed esperienze:

• Comprovata esperienza nell’ambito della gestione di strumenti di calcolo meteorologico, nell’elaborazione dei dati e nella realizzazione di software di calcolo scientifico
• Comprovata competenza nei linguaggi di programmazione, in particolare Fortran e/o C
• Comprovata competenza nei linguaggi di scripting, in particolare Python
• Comprovata competenza nei software per la visualizzazione e l'analisi dei dati scientifici
• Esperienza nello sviluppo su obiettivo di progetti regionali, nazionali ed internazionali
• Capacità di comunicazione dei risultati del lavoro, in forma scritta e orale, sia in italiano che in inglese

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

CRS4 srl
Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna
09010 Pula (CA)

indicando sulla busta:
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN TECNOLOGO EXPERT CHE OPERI PRESSO IL  PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS (SES) DEL SETTORE ENERGIA E AMBIENTE DEL CRS4.
In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:  SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN TECNOLOGO EXPERT CHE OPERI PRESSO IL  PROGRAMMA SMART ENERGY SYSTEMS (SES) DEL SETTORE ENERGIA E AMBIENTE  DEL CRS4 .
Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.
Per coloro che intendessero consegnare a mano la domanda di partecipazione alla selezione, si informa che il CRS4 resterà chiuso dal giorno  24 dicembre 2014 al giorno 6 gennaio 2015.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. 
La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.
I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.
L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.
Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 24 punti per l'esperienza nell’ambito della gestione di strumenti di calcolo meteorologico, nell’elaborazione dei dati e nella realizzazione di software di calcolo scientifico 
• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nei linguaggi di programmazione, in particolare Fortran e/o C
• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nei linguaggi di scripting, in particolare Python
• Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nei software per la visualizzazione e l'analisi dei dati scientifici
• Fino a un massimo di 6 punti per l'esperienza nello sviluppo su obiettivo di progetti regionali, nazionali ed internazionali
• Fino a un massimo di 6 punti per la capacità comunicativa in italiano e inglese

8) GRADUATORIA

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.