Selezione per titoli e colloquio di due Collaboratori per il Settore ISOC del CRS4

Ref: jo-12-0178

 

Ref
Oggetto
Scadenza
Graduatoria
05/03/15 12:00

Prorogato sino a:

16/03/15 12:00

-Scaduto-

Colloquio

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Esito

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PREMESSA


Il CRS4 SRL è un Centro di Ricerca che opera all’interno di Polaris, il Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.


1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di due incarichi di collaborazione a progetto per il Settore ISOC del CRS4 , nell’ambito del progetto L.R. 7 denominato FollowMe.

A tal fine è indetta una selezione finalizzata alla stipula di due contratti di collaborazione a progetto, senza alcun vincolo di subordinazione.

La durata massima di ciascun contratto sarà di 8 mesi. Si precisa che i contratti di collaborazione, oggetto del presente avviso di selezione, si concluderanno entro il 31 dicembre 2015, ovvero entro il termine delle attività del Progetto FollowMe .

Il compenso lordo annuo per ciascun contratto di collaborazione sarà pari a euro 23.000 (ventitremila/00) lordi annui.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal “Regolamento sul controllo delle società partecipate”).


2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:


  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea.
  • Laurea di primo livello in Informatica, Fisica, Matematica, Ingegneria Elettronica/Informatica/Telecomunicazioni.
  • Esperienza pluriennale come Esperto delle tecnologie web, in particolare a livello di user interface e user experience.
  • Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO :


  • analisi e sviluppo di interfacce Web-based;
  • redazione di specifiche tecniche;
  • sviluppo, testing e manutenzione di codice;
  • integrazione e testing di sistemi;
  • redazione di rapporti tecnici, manuali e articoli scientifici.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI 

Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono elencate nella seguente tabella delle competenze ed esperienze :




Tabella delle competenze ed esperienze

Requisito

Esperienza maturata e ruolo (max 500 caratteri per ciascun requisito)

Datore/i di lavoro (denominazione e località)

Periodo

n° mesi di esperienza

dal

al

1- Conoscenza approfondita dello sviluppo Web: HTML5, CSS3, Javascript Ajax, Bootstrap, Node.js.






2- Conoscenza di teoria e pratica del Web design, in particolare per quanto attiene la user experience.






3- Conoscenza di teoria e pratica dell'usabilità ed accessibilità delle interfacce Web e della progettazione di interfacce web responsive.






4- Esperienza di progettazione e realizzazione di sistemi Web verificabili in produzione presso soggetti pubblici o privati.










5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato in formato PDF al presente avviso, e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:


  • Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata ( scaricabile al link: http://s.crs4.it/CQ in formato editabile .rtf);
  • curriculum vitae datato e firmato;
  • autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso;
  • copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità


La tabella delle competenze dovrà indicare per ciascuno dei requisiti richiesti: breve descrizione delle competenze professionali maturate, soggetto pubblico o privato presso il quale sono state maturate, periodo da data iniziale a data finale, numero di mesi di esperienza effettiva rispetto al requisito indicato.

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire , a pena di esclusione , entro e non oltre le ore 12:00 del 5 marzo 2015 , consegnate a mano o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:


CRS4 SRL

Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)


indicando sulla busta:

"Selezione per titoli e colloquio di due Collaboratori per il Settore ISOC del CRS4"


In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto: "Selezione per titoli e colloquio di due Collaboratori per il Settore ISOC del CRS4"


Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati non saranno prese in considerazione. 


*NOTA: il CRS4 ha deliberato di prorogare, per mancanza di candidature, i termini di presentazione delle domande di partecipazione alla selezione del presente avviso alle ore 12.00 del 16 marzo 2015.


6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata a individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.


I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.


7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) Fino a un massimo di 30 punti per la valutazione dei titoli di ciascun candidato così distribuiti:



Requisito

Punteggio max

1- Conoscenza approfondita dello sviluppo Web: HTML5, CSS3, Javascript Ajax, Bootstrap, Node.js.

6

2- Conoscenza di teoria e pratica del Web design, in particolare per quanto attiene la user experience.

9

3- Conoscenza di teoria e pratica dell'usabilità ed accessibilità delle interfacce Web e della progettazione di interfacce web responsive.

9

4- Esperienza di progettazione e realizzazione di sistemi Web verificabili in produzione presso soggetti pubblici o privati.

6



Ai fini del punteggio non saranno prese in considerazione le voci della tabella delle competenze che dovessero risultare compilate in modo incompleto o tale da non consentire una verifica puntuale delle competenze dichiarate.


I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 18/30, in base ai criteri sopraindicati , saranno ammessi a sostenere il colloquio e verranno convocati in data e orario stabiliti per il colloquio. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.


b) fino a un massimo di 70 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali dichiarate nella tabella delle competenze ed esperienze. Nell'ambito del colloquio potrà essere richiesto al candidato di illustrare con una demo le soluzioni applicative su cui ha maturato la propria esperienza.

I punti a disposizione della commissione su ciascuna delle voci della tabella sono così distribuiti:



Requisito

Punteggio max

1- Conoscenza approfondita dello sviluppo Web: HTML5, CSS3, Javascript Ajax, Bootstrap, Node.js.

14

2- Conoscenza di teoria e pratica del Web design, in particolare per quanto attiene la user experience.

21

3- Conoscenza di teoria e pratica dell'usabilità ed accessibilità delle interfacce Web e della progettazione di interfacce web responsive.

21

4- Esperienza di progettazione e realizzazione di sistemi Web verificabili in produzione presso soggetti pubblici o privati.

14



Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 42/70.


8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione, la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro sessanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria verrà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet

all'indirizzo http://jobs.crs4.it




9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con i primi due candidati idonei che avranno conseguito il punteggio più alto , (secondo l’ordine della graduatoria stabilito dal punteggio conseguito ), un contratto di collaborazione a progetto ai sensi della normativa in vigore.

La graduatoria avrà validità pari a un anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente all'indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.



Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.