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-Scaduto-
Il CRS4 srl, Centro di Ricerca operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, è caratterizzato da competenze
scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti, ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, laboratori, impianti e
attrezzature allo stato dell’arte.
Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione a progetto, a decorrere
dalla stipula di apposito contratto e con durata fino al 31-12-2015 per la copertura della figura di un Collaboratore che si occupi dello
sviluppo, integrazione e test di componenti software e hardware di una nuova generazione di piattaforma per il check-up del benessere,
in grado di valutare una serie di parametri metabolici.
L'attivita' e' inquadrata nell'ambito del progetto ICARE presso il programma Digital Media Applications del settore Societa'
dell'Informazione del CRS4.
Il lavoro riguarderà lo studio, la progettazione, la realizzazione e l'integrazione dei dispositivi embedded per l'acquisizione di immagini
cutanee e di altre grandezze fisiologiche. Dovranno inoltre essere sviluppate le componenti software che permettano di elaborare e
presentare tali grandezze.
Si dovra' inoltre gestire l'interazione con i soggetti esterni incaricati che avranno in carico le attività di ingegnerizzazione dei dispositivi
sviluppati nell'ambito del progetto. In particolare si dovranno predisporre le specifiche relative a tali attività.
A tal fine è indetta una selezione finalizzata alla stipula di un contratto di collaborazione a progetto, senza alcun vincolo di
subordinazione.
Il compenso lordo annuo per il suddetto contratto di collaborazione sarà pari a euro € 20.000.
Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti
requisiti:
• cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso
dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
• laurea, conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999 n. 509 ovvero laurea
magistrale o specialistica, in Ingegneria elettronica o equipollenti;
• conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello, in formato PDF, allegato al
presente avviso, e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:
• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso
Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in
correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche.
La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.
Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore
12:00 del 18 febbraio 2015 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:
CRS4 srl
Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna
09010 Pula (CA)
indicando sulla busta: SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE A PROGETTO PER IL PROGRAMMA DMA DEL SETTORE ISOC DEL CRS4
In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere
inviate mediante PEC-posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:
SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE A PROGETTO PER IL PROGRAMMA DMA DEL SETTORE ISOC DEL CRS4
Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.
Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei
curricula finalizzata a individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio.
La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti
paragrafi.
I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno chiamati a sostenere il colloquio.
L’elenco dei candidati idonei, chiamati a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .
Il CRS4 si riserva di conferire la collaborazione, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura,
fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.
La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:
a) Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle competenze ed esperienze documentabili di ciascun candidato,
determinati sommando i seguenti punteggi:
• fino a 24 punti attribuiti al voto di laurea, sulla base del seguente criterio: 0 punti nel caso di votazione inferiore a 103, 3 punti per
ogni voto superiore a 102;
• fino a 4 punti attribuiti sulla base di titoli comprovanti la conoscenza della lingua inglese;
• fino a 12 punti attribuiti sulla base delle competenze ed esperienze documentabili dichiarate nel curriculum ed attinenti a quanto
richiesto nel paragrafo 4; tale punteggio sarà assegnato sulla base del grado di esperienza maturata e del grado di attinenza della
stessa a quanto riportato al paragrafo 4.
I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40, in base ai criteri sopraindicati, saranno ammessi a sostenere il
colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione sarà effettuata mediante informazione sul sito internet del
CRS4.
b) Fino a un massimo di 60 punti per un colloquio finalizzato ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze
tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così ripartiti:
• capacita' ed esperienza nello sviluppo software (linguaggi Python, Java, C/C++ e ambienti IDE): FINO A 14 PUNTI;
• conoscenza ed esperienza su protocolli di comunicazione (HTTP/REST, TCP, UDP): FINO A 7 PUNTI;
• competenza ed esperienza nello sviluppo di applicazioni su single-board computer e nell'interfacciamento con dispositivi esterni:
FINO A 12 PUNTI;
• esperienza nell'ambito della progettazione elettronica e nello sviluppo/integrazione di sistemi embedded: FINO A 13 PUNTI;
• esperienza nello sviluppo software in ambiente OpenCV: FINO A 6 PUNTI;
• esperienza nell'utilizzo di strumentazione di misura elettronica: FINO A 8 PUNTI.
Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.
Al termine della fase di selezione, la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita
da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.
La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro sessanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.
La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.
Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa
stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di collaborazione a progetto ai sensi della normativa in vigore .
La graduatoria avrà validità pari a 12 mesi dalla data di approvazione della stessa.
Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.
L'esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.
Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dal sito http://jobs.crs4.it.
Il responsabile del procedimento è Pietro Zanarini.
Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di
organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e
sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I
candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.