Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Base che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione del CRS4 - RIF02

Ref: jo-82-0460

 


 

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Base che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione del CRS4 (RIF02)


Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.


L’obbiettivo del programma "Game-based Interaction and Technologies" è quello di svolgere attività di ricerca sul tema del gaming per esplorare e valutare come le tecnologie, i principi e le metodologie direttamente mutuate da questo settore possono essere proficuamente applicati ad altri campi


1) OGGETTO DELLA SELEZIONE


Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato a decorrere dalla stipula di apposito contratto, con durata sino al 31 Gennaio 2020 per la copertura della figura di un Tecnologo Base che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies del Settore Società dell'Informazione del CRS4. Il suddetto contratto a tempo determinato potrà essere prorogato con il consenso delle parti nel rispetto delle vigenti disposizioni contrattuali e legislative in materia, nel caso in cui debbano essere proseguite le attività del programma Game-based Interaction and Technologies per lo svolgimento delle quali si è proceduto all’assunzione. Il termine del contratto non potrà comunque essere prorogato per un periodo complessivo superiore a 24 mesi. È previsto un inquadramento al livello VI del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata. Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.


2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE


Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • Laurea di primo livello in Informatica, Ingegneria, Fisica, Matematica o equipollenti
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni XR su Microsoft Hololens
  • Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.


3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’ AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Progettazione, implementazione e sviluppo di prototipi hardware e software in ambito eXtended Reality    
  • Scouting di nuove tecnologie e soluzioni nel campo eXtended Reality
  • Comunicazione interna ed esterna dei risultati del lavoro sotto forma di rapporti tecnici e manuali
  • Partecipazione a incontri di progetto e supporto nell’interazione con soggetti esterni


4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

  1. Competenza ed esperienza nello sviluppo di applicazioni XR per Microsoft Hololens mediante Unity 3D e  API Vuforia
  2. Competenza ed esperienza nell’ambito delle ricostruzioni di oggetti e/o ambienti fisici attraverso tecniche di fotogrammetria e ottimizzazione/modellazione 3D (Zephyr 3D, Blender)
  3. Competenza ed esperienza nella programmazione software in almeno uno tra i seguenti linguaggi: C, C++, C#, Javascript, Python

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

- curriculum vitae datato e firmato; 

- copia fotostatica di un documento d'identità in corso di validità; 

- Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)

- Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria , competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore  12:00  del  14 /11/2018   consegnate a mano, o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 SRL

Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)


indicando sulla busta:


Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Base  che operi presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione del CRS4 (RIF02)


In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini-all'indirizzo: ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:


Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Base che operi  presso il Programma Game-based Interaction and Technologies (GamIT) del Settore Società dell'Informazione del CRS4 (RIF02)


Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione. 


6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.


I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio. 

L'elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all'indirizzo http://jobs.crs4.it.


Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l'accertamento dell'idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.


7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui: 

(A) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli, e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:    

  1. Fino a un massimo di 12 punti per l' esperienza professionale nello sviluppo di applicazioni XR per Microsoft Hololens mediante Unity 3D e API Vuforia, così distribuiti: 1 punto per ogni mese di lavoro. Eventuali frazioni di mese non saranno prese in considerazione.
  2. Fino a un massimo di 12 punti per l'esperienza professionale nell’ambito delle ricostruzioni di oggetti o ambienti fisici attraverso tecniche di fotogrammetria e ottimizzazione/modellazione 3D (Zephyr 3D, Blender),così distribuiti: 1 punto per ogni mese di lavoro. Eventuali frazioni di mese non saranno prese in considerazione.
  3. Fino a un massimo di 12 punti per l' esperienza professionale nella programmazione software in almeno uno tra i linguaggi: C, C++, C#, Javascript, Python, così distribuiti: 1 punto per ogni mese di lavoro. Eventuali frazioni di mese non saranno prese in considerazione.
  4. Fino a un massimo di 4 punti per la certificazione attestante la conoscenza della lingua inglese secondo i criteri del Quadro Comune Europeo di Riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER). 1 punto per ciascun livello da B1 a C2. I livelli A1 e A2 non verranno considerati.
I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e verranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4. 


(B) fino a un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così“ suddivisi:


  1. Fino a un massimo di 20 punti per la competenza e l'esperienza nello sviluppo di applicazioni XR per Microsoft Hololens mediante Unity 3D e API Vuforia
  2. Fino a un massimo di 20 punti  per la competenza e l'esperienza nell’ambito delle ricostruzioni di oggetti e/o ambienti fisici attraverso tecniche di fotogrammetria, e ottimizzazione/modellazione 3D (Zephyr 3D, Blender)
  3. Fino a un massimo di 20 punti per la competenza e l'esperienza nella programmazione software in almeno uno tra i seguenti linguaggi: C, C++, C#, Javascript, Python

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.


8) GRADUATORIA


Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100,  ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. 
La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it. 

Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini.


9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il miglior candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria) un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, secondo quanto indicato al precedente punto 1. 


La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. 

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti  gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. 

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001  ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello  Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale  del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che  partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano  di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4. 



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