Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un tecnologo base che operi presso il Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4 nell’ambito del Progetto “Tessuto Digitale Metropolitano (TDM)”

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un tecnologo base che operi presso il Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4 nell’ambito del Progetto “Tessuto Digitale Metropolitano (TDM)”

ll CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte.

Il Settore di Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni ha il compito di progettare, implementare, gestire e sviluppare le piattaforme di erogazione dei servizi di calcolo ad alte prestazioni (HPC) e Information and comunication Technology (ICT), con l’obiettivo di rispondere ai diversi bisogni dell’utenza del centro e della comunità da esso servita all’interno e all’esterno del Parco Tecnologico.

1. OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all'instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 36 (trentasei) mesi per la copertura della figura di un Tecnologo base che operi presso il Programma Reti e Sicurezza del Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4. È previsto un inquadramento al livello 6° del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli Stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Laurea di primo livello in Ingegneria, Informatica, Fisica, Matematica o equipollenti
• Esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture complesse di rete e di sicurezza informatica
• Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3. ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Gestione e manutenzione dell’infrastruttura di rete
• Gestione e manutenzione dell’infrastruttura di sicurezza
• Pianificazione e sviluppo dell’infrastruttura di rete
• Pianificazione e sviluppo dell’infrastruttura di sicurezza
• Gestione e manutenzione dell’infrastruttura di rete WI-FI
• Gestione e manutenzione dell’infrastruttura di rete a trasporto ottico C/DWDM
• Formazione tecnica agli utenti

4. COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI 

• Conoscenza del protocollo TCP/IP e dei protocolli di routing dinamico (OSPF e BGP)
• Competenza ed esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture complesse di rete e risoluzione delle relative problematiche
• Competenza ed esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture complesse di sicurezza informatica e relative problematiche
• Esperienza professionale nella gestione e configurazione di piattaforme di sicurezza informatica open source (Zeroshell. PfSense)
• Esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture di rete WI-FI, basate sia su controller che su stand-alone
• Esperienza professionale nella gestione e configurazione di servizi di rete (DHCP, RADIUS, Syslog, SSL-VPN, IPSec-VPN)
• Esperienza professionale nella gestione e manutenzione di reti di trasporto basate su tecnologia ottica xWDM
• Esperienza professionale nella gestione e configurazione delle impostazioni di rete su client Microsoft/Linux/Mac OS.

5. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 10 gennaio 2018 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl, - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09010 Pula (CA) indicando sulla busta:

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un tecnologo base che operi presso il Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4 nell’ambito del Progetto “Tessuto Digitale Metropolitano (TDM)”

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un tecnologo base che operi presso il Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4 nell’ambito del Progetto “Tessuto Digitale Metropolitano (TDM)”

Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

Si informa che il CRS4 resterà chiuso dal giorno 23 dicembre 2017 al giorno 7 gennaio 2018.

6. MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7. CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

1. fino ad un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• Esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture complesse di rete (massimo 15 punti): 3 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno computate proporzionalmente
• Esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture complesse di sicurezza informatica (massimo 15 punti): 3 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno computate proporzionalmente
• Esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture di rete WI-FI, basate sia su controller che su stand alone (massimo 5 punti): 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno computate proporzionalmente
• Laurea Specialistica in Ingegneria, Informatica, Fisica, Matematica o equipollenti (3 punti)
• Eventuali ulteriori titoli di studio, specializzazioni, qualificazioni professionali attinenti alle attività previste nell’ambito del rapporto di lavoro (massimo 2 punti): 0.5 punti per ogni certificazione di qualifica professionale, 1 punto per ogni Master

La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

(b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso a approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste nel al paragrafo 4, così suddivisi:

• fino ad un massimo di 8 punti per la conoscenza del protocollo TCP/IP e dei protocolli di routing dinamico (OSPF e BGP)
• fino ad un massimo di 8 punti per la competenza e l’esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture complesse di rete e risoluzione delle relative problematiche
• fino ad un massimo di 8 punti per la competenza e l’esperienza professionale nella configurazione gestione e configurazione di infrastrutture complesse di sicurezza informatica e relative problematiche
• fino ad un massimo di 8 punti per l’esperienza professionale nella gestione e configurazione di piattaforme di sicurezza informatica open source (Zeroshell, pfSense)
• fino ad un massimo di 8 punti per l’esperienza professionale nella configurazione, gestione e manutenzione di infrastrutture di rete WI-FI, basate sia su controller che su stand-alone
• fino ad un massimo di 5 punti per l’esperienza professionale nella gestione e configurazione di servizi di rete (DHCP, RADIUS, Syslog, SSL-VPN, IPSec-VPN)
• fino ad un massimo di 5 punti per l’esperienza professionale nella gestione e manutenzione di reti di trasporto basate su tecnologia ottica xWDM;
• fino ad un massimo di 5 punti per l’esperienza professionale nella gestione e configurazione delle impostazioni di rete su client Microsoft/Linux/Mac OS
• fino ad un massimo di 5 punti per la conoscenza della lingua inglese

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il miglior candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 36 mesi , secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. Il responsabile del procedimento è Lidia Leoni.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

© 1993 - 2017 - CRS4.IT - Loc. Piscina Manna, Edificio 1 - 09010 Pula (CA) - ITALY Phone: +39 070 92501 Fax: +39 070 9250216