PREMESSA

Il CRS4 SRL è un centro di ricerca che opera all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere al conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto e con termine il 31.12.2019 per la copertura della figura di un collaboratore per il Programma Educational Technology del Settore Società dell'Informazione del CRS4, che operi nell'ambito del progetto regionale “Tutti a Iscol@ - Linea B3 - IDEA” il cui obiettivo principale è “l’innovazione dei metodi di insegnamento attraverso la produzione di contenuti digitali e la costruzione di nuovi ambienti di apprendimento basati sull'uso dell'ICT”.

http://www.regione.sardegna.it/documenti/1_38_20180706140055.pdf (pag. 40)

E' previsto un compenso totale di euro € 12.666,03 al lordo degli oneri e delle ritenute di legge a carico del collaboratore.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana


• Laurea di primo livello in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o equipollenti 

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al D.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del Codice penale. 

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DELL’INCARICO

• Progettazione, sviluppo, testing e manutenzione del software per la piattaforma tecnologica del progetto IDEA e delle sue tematiche di sperimentazione


• Redazione delle specifiche tecniche della piattaforma software ai fini della sperimentazione e condivisione del progetto IDEA nelle scuole


• Redazione di rapporti tecnici e manuali amministratore e utente delle piattaforme software realizzate


• Assistenza e supporto tecnico e operativo agli utenti delle sperimentazioni del progetto.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono di seguito elencate nella seguente tabella:

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

1. Curriculum vitae datato e firmato
2. Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
3. Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR), datata e firmata (allegato n.2)
4. Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)
5. Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata (scaricabile al link  http://s.crs4.it/Fw  in formato editabile rtf) (allegato n. 4).

Ai fini dell'attribuzione del punteggio non saranno prese in considerazione le voci della tabella delle competenze ed esperienze attinenti al profilo richiesto che dovessero risultare compilate in modo incompleto o tali da non consentire una verifica puntuale delle esperienze dichiarate.

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4 (Competenze ed esperienze tecnico-professionali).

Le domande di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 18/07/2019 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09050 Pula (CA) indicando sulla busta:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL PROGRAMMA EDUCATIONAL TECNOLOGY (Ref: jo-73-0532)

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC - posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO DI UN COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO PER IL PROGRAMMA EDUCATIONAL TECNOLOGY (Ref: jo-73-0532)

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 (Criteri di valutazione delle candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione  100 punti  di cui:

A) Fino a un massimo di  40 punti  per la valutazione dei titoli e  del le esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di  24 punti  per  il voto di laurea di primo livello, attribuiti sulla base del seguente criterio:
• 12 punti se la votazione conseguita è inferiore o uguale a 98/110
• 1 punto per ogni voto superiore a 98/110
• Ulteriori 4 punti verranno attribuiti a coloro che avessero conseguito la laurea secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999, n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica nelle discipline indicate al par. 2. (Requisiti di partecipazione alla selezione).
• Fino a un massimo di 4 punti per l'esperienza  nelle metodologie di sviluppo e nell'utilizzo di linguaggi di programmazione di alto livello. 1 punto per ogni 3 mesi di esperienza lavorativa.
• Fino a un massimo di 4 punti per l'esperienza nelle metodologie e strumenti di sviluppo per la realizzazione di applicativi web e mobile based, 1 punto per ogni 3 mesi di esperienza lavorativa.
• Fino a un massimo di 4 punti per l'esperienza negli strumenti, software e procedure per la gestione e la configurazione di piattaforme e sistemi software cloud-based, 1 punto per ogni 3 mesi di esperienza lavorativa

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di  24/40  in base ai criteri sopra indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

B) Fino ad un massimo di  60 punti  per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle seguenti competenze tecnico-professionali:

• Fino ad un massimo di  20 punti  per le competenze nelle metodologie di sviluppo e nell'utilizzodi linguaggi di programmazione di alto livello
• Fino ad un massimo di  20 punti  per le competenze  nelle metodologie e strumenti di sviluppo per la realizzazione di applicativi web e mobile based
• Fino ad un massimo di  20 punti  per le competenze negli strumenti, software e procedure per la gestione e la configurazione di piattaforme e sistemi software cloud-based

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di  36/60 .

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di  60/100 , ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7 (Criteri di valutazione delle candidature). La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a decorrere dalla stipula di apposito contratto e  con termine il 31.12.2019 , ai sensi della normativa in vigore.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa. Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.  L'esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.

Il responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.