Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di due tecnologi base che operino presso il Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4 nell’ambito del Progetto di Ricerca "Joint Innovation Center" (JIC)

Ref: jo-52-0351

 


 

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di due tecnologi base che operino presso il Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4 nell’ambito del Progetto di Ricerca "Joint Innovation Center "(JIC)


Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte.

Il Settore di Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni ha il compito di progettare, implementare, gestire e sviluppare le piattaforme di erogazione dei servizi di calcolo ad alte prestazioni (HPC) e ICT, con l’obiettivo di rispondere ai diversi bisogni dell’utenza del centro e della comunità da esso servita all’interno e all’esterno del Parco Tecnologico Polaris.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di due rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi ciascuno a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura delle figure di due tecnologi base che operino presso il Settore Reti e Sistemi ad Alte Prestazioni del CRS4 nell’ambito del Progetto di Ricerca "Joint Innovation Center" (JIC).

Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, previsto dal presente avviso, potrà essere prorogato, con il consenso delle parti, nel rispetto delle vigenti disposizioni contrattuali e legislative in materia, nel caso in cui debbano essere proseguite le attività del Progetto di ricerca JIC, per lo svolgimento delle quali si è proceduto all'assunzione. Il termine del contratto non potrà essere, comunque, prorogato per un periodo complessivo superiore a 36 mesi.

È previsto un inquadramento al livello 6° del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.


2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Diploma di istruzione secondaria di secondo grado
  • Esperienza nella gestione dei servizi IT (server di posta elettronica, server dns, server web, server LDAP, Active Directory)
  • Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

  • Attività di supporto ai progetti di ricerca del Joint Innovation Center (JIC) all’interno della Piattaforma di reti e sistemi di calcolo ad alte prestazioni
  • Formazione tecnica agli utenti che accedono ai servizi informatici della piattaforma HPCN
  • Amministrazione e gestione dei sistemi informatici del CRS4

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

  • Comprovata esperienza professionale nell’installazione, configurazione e gestione del sistema operativo Linux
  • Comprovata esperienza professionale nell’installazione, configurazione e gestione del sistema operativo Microsoft Windows
  • Competenza nella gestione dei protocolli di rete TCP/IP
  • Esperienza nella risoluzione dei problemi hardware e software
  • Competenza nell’uso dei linguaggi di scripting in ambiente Linux e Microsoft Windows
  • Competenza nella configurazione e gestione di apparati di Storage
  • Capacità comunicativa in italiano e in inglese

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

  • Curriculum vitae datato e firmato
  • Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
  • Autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n. 2)
  • Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n. 3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 28 giugno 2017, consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09010 Pula (CA) indicando sulla busta:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI DUE TECNOLOGI BASE CHE OPERINO PRESSO IL SETTORE RETI E SISTEMI DI CALCOLO AD ALTE PRESTAZIONI DEL CRS4 NELL’AMBITO DEL PROGETTO DI RICERCA "JOINT INNOVATION CENTER" (JIC)

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

ELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI DUE TECNOLOGI BASE CHE OPERINO PRESSO IL SETTORE RETI E SISTEMI DI CALCOLO AD ALTE PRESTAZIONI DEL CRS4 NELL’AMBITO DEL PROGETTO DI RICERCA  "JOINT INNOVATION CENTER "(JIC)

Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:


a) fino ad un massimo di 40 punti per la valutazione delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

  • Fino ad un massimo di 15 punti per l'esperienza professionale documentabile nella installazione, configurazione e gestione del sistema operativo Linux, così attribuiti: 3 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale
  • Fino ad un massimo di 15 punti per l'esperienza professionale documentabile nella installazione, configurazione e gestione del sistema operativo Microsoft Windows, così attribuiti: 3 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale
  • Fino ad un massimo di 10 punti per l'esperienza professionale documentabile nella risoluzione di problemi hardware e software, così attribuiti: 2 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno saranno computate in modo proporzionale

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

  • Fino a un massimo di 30 punti per l'esperienza nella gestione dei servizi IT (server di posta elettronica, server dns, server Web, server LDAP, Active Directory)
  • Fino a un massimo di 10 punti per la competenza nella configurazione e gestione di apparati Storage
  • Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nell'uso dei linguaggi di scripting in ambiente Linux e Microsoft Windows
  • Fino a un massimo di 8 punti per la competenza nella gestione dei protocolli di rete TCP/IP
  • Fino a un massimo di 4 punti per la capacità comunicativa in italiano e inglese

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con i primi due candidati idonei (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi , secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. La responsabile del procedimento è Lidia Leoni.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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