Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Tecnologo Base che operi presso il Programma Smart Energy Systems (SES) del Settore HPC per Energia e Ambiente del CRS4

Ref: jo-42-0465

 


 

PREMESSA

Il CRS4 SRL è un centro di ricerca che opera all’interno di Polaris, il Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.

Il  Programma Smart Energy Systems  (SES) si occupa della ricerca applicata di risorse e tecnologie energetiche per l’industria, i consumatori ed i servizi.


1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di  24 mesi, per la copertura della figura di Tecnologo Base che operi presso il programma Smart Energy Systems del settore HPC per Energia e Ambiente del CRS4.

È previsto un inquadramento al VI livello del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.


2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

  • Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’ Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana.
  • Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea in Fisica, Informatica, Ingegneria, Matematica o equipollenti
  • Esperienza professionale nella programmazione di applicazioni su cloud o su sistemi GIS.
  • Esperienza nella programmazione con linguaggio Python
  • Conoscenza della lingua inglese, in forma scritta e orale

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

Non possono, altresì, partecipare alla selezione coloro i quali abbiano riportato condanne relative ai reati di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del codice penale.


3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’ AMBITO DELL’INCARICO

La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività:

  • Data collection e progettazione delle librerie database per l’archiviazione di dati geografici sotto forma di serie storiche
  • Sviluppo e implementazione di sistemi di supporto alla decisione basati su GIS
  • Sviluppo di sistemi di valutazione e testing automatico di applicazioni software
  • Progettazione ed implementazione di prototipi
  • Partecipazione alle attività di aggiornamento del gruppo di lavoro
  • Supporto alla comunicazione interna ed esterna al CRS4 dei risultati sotto forma di rapporti, articoli scientifici e presentazioni o poster a conferenze

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

I candidati saranno valutati sulla base delle competenze e delle esperienze professionali maturate nei seguenti ambiti:

  • Esperienza professionale nello sviluppo di sistemi di gestione, trattamento e archiviazione dei dati su sistemi remoti e su piattaforme cloud
  • Esperienza professionale di programmazione supportata da contributi a progetti open source
  • Esperienza professionale nello sviluppo di applicazioni su sistemi GIS
  • Conoscenza dei processi di sviluppo software, bug tracking e sistemi di controllo versione distribuito

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

  • curriculum vitae datato e firmato
  • copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
  • autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.2)
  • dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al Paragrafo 4, lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione. Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore  12:00 dell' 8 Gennaio 2019 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09010 Pula (CA)

indicando sulla busta:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN TECNOLOGO BASE CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SES DEL SETTORE HPC FOR E&E DEL CRS4 (Ref: jo-42-0465) 

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC-posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo  ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it  con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN TECNOLOGO BASE CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA SES DEL SETTORE HPC FOR E&E DEL CRS4  (Ref: jo-42-0465) 

Le candidature inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.


6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata a individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo Paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo  http://jobs.crs4.it .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.


7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

a) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

  • Fino ad un massimo di 10 punti per l’esperienza professionale nello sviluppo di sistemi di gestione, trattamento e archiviazione dei dati su sistemi remoti e su piattaforme cloud: 5 punti per ogni anno di esperienza professionale; eventuali frazioni di anno verranno valutate in modo proporzionale
  • Fino ad un massimo di 10 punti per l’esperienza professionale nello sviluppo di applicazioni su sistemi GIS: 5 punti per ogni anno di esperienza professionale; eventuali frazioni di anno verranno valutate in modo proporzionale
  • Fino ad un massimo di 10 punti per l’esperienza professionale di programmazione supportata da contributi a progetti open source: 5 punti per ogni anno di esperienza professionale; eventuali frazioni di anno verranno valutate in modo proporzionale
  • Fino ad un massimo di 10 punti per le pubblicazioni scientifiche indicizzate da Google Scholar: 5 punti per ogni pubblicazione

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

b) fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

  • Fino ad un massimo di 16 punti per l’esperienza professionale nello sviluppo di sistemi di gestione, trattamento e archiviazione dei dati su sistemi remoti e su piattaforme cloud 
  • Fino ad un massimo di 16 punti per l’esperienza professionale nello sviluppo di applicazioni su sistemi GIS
  • Fino ad un massimo di 16 punti per l’esperienza professionale di programmazione supportata da contributi a progetti open source
  • Fino ad un massimo di 6 punti per la conoscenza della lingua inglese
  • Fino ad un massimo di 6 punti per la conoscenza dei processi di sviluppo software, bug tracking e sistemi di controllo versione distribuito

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.


8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente Paragrafo 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it .


9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 24 mesi, secondo quanto indicato al precedente Paragrafo 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it . Il responsabile del procedimento è il dott. Ernesto Bonomi.

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 e ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.


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