Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Expert che operi presso il Settore Società dell'Informazione del CRS4

Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Expert che operi presso il Settore Società dell'Informazione del CRS4

Il CRS4 S.r.l. è un Centro di Ricerca, operante all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna, caratterizzato da competenze scientifiche di eccellenza, organizzate per attività e progetti ed è dotato di un centro di calcolo all’avanguardia, di laboratori, di impianti e di attrezzature allo stato dell’arte.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 36 mesi a decorrere dalla stipula di apposito contratto, per la copertura della figura di un Ricercatore Expert che operi presso il Settore Società dell'informazione del CRS4.

È previsto un inquadramento al livello VII del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi i candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici precedenti all’entrata in vigore del Decreto ministeriale n. 509/1999, ovvero laurea specialistica o magistrale in Informatica, Ingegneria, Fisica, Matematica o equipollenti
• Esperienza professionale pluriennale nello sviluppo di applicativi software e nella progettazione e sviluppo di tecnologie di interazione, di interfacce utente e di paradigmi di interazione
• Conoscenza della lingua inglese

Non possono partecipare alla selezione i dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni nei confronti del CRS4. Sono considerati dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni anche i soggetti titolari di uno degli incarichi di cui al d.lgs. 39/2013, ivi compresi i soggetti esterni con i quali l'Amministrazione, l'ente pubblico o l'ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo.

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO:

• Sviluppo di tecnologie che rientrino nell’ambito dell’interazione uomo macchina, ed in particolare nella realizzazione di ambienti interattivi collaborativi e sociali
• Progettazione e sviluppo di interfacce e applicativi per superfici interattive
• Progettazione e sviluppo di sistemi interattivi per la realizzazione di progetti sia di ricerca che industriali
• Attività di reportistica dei progetti e scrittura di articoli scientifici in lingua inglese volta alla divulgazione dei risultati per conferenze e journal nazionali e internazionali.

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Esperienza nell’ambito della Human Computer Interaction nella progettazione e nello sviluppo software di tecnologie di interazione per la costruzione di interfacce e paradigmi di interazione
• Esperienza nella progettazione e nello sviluppo software di tecnologie per la realizzazione di superfici interattive, di tecnologie di multi-proiezione e delle tecniche di warping e blending
• Esperienza nello sviluppo di piattaforme e di installazioni interattive che facciano uso di sensori ottici (depth-cameras, videocamere sensibili all’infrarosso)
• Esperienza, attraverso sensori ed attuatori, nello sviluppo di prototipi hw+sw e nella integrazione degli stessi con tecnologie di interazione; nella programmazione, attraverso microcontrollori e piattaforme Arduino e compatibili e nella integrazione di dati provenienti da più sensori (sensor fusion)
• Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di software per la realizzazione di interfacce manipolative e gestuali
• Esperienza nella realizzazione di prototipi e di sistemi hw+sw interattivi fruibili dagli utenti in ambienti pubblici
• Esperienza nello sviluppo di software nel linguaggio C++, attraverso l’uso dei framework e delle librerie Qt, OpenCV, OpenGL e nello sviluppo software nel linguaggio Javascript, attraverso HTML5 (front-end) e NodeJS (back-end)
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi di gestione di progetto (CMake) e di sistemi Version Control (Mercurial, GIT, SVN)
• Esperienza nella gestione di progetti di ricerca
• Capacità di comunicazione dei risultati del proprio lavoro, in forma scritta e orale, sia in italiano che in inglese.

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n. 1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Informativa ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (EU) 679/2016 (GDPR) datata e firmata (allegato n. 2)
• Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n. 3)

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, formazione post universitaria, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche, elenco pubblicazioni, riferimenti ad eventuali lavori svolti consultabili online. La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 09/07/2018 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09010 Pula (CA) indicando sulla busta:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN RICERCATORE EXPERT CHE OPERI PRESSO IL SETTORE SOCIETA' DELL'INFORMAZIONE DEL CRS4

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC- posta elettronica certificata- entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN RICERCATORE EXPERT CHE OPERI PRESSO IL SETTORE SOCIETA' DELL'INFORMAZIONE DEL CRS4

Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini soprà specificati, saranno escluse dalla selezione. 

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

1. fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze formative e di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• Fino a un massimo di 12 punti per la laurea come specificato al punto 2, attribuiti sulla base del seguente criterio: 0 punti nel caso di votazione inferiore o uguale a 100; 1 punto per ogni voto superiore a 100; 2 punti per l’eventuale lode
• 4 punti per il dottorato di ricerca nel campo della Human Computer Interaction
• Fino ad un massimo di 12 punti per l'esperienza professionale documentabile nello sviluppo di applicativi software e nella progettazione e sviluppo di tecnologie di interazione, di interfacce utente e di paradigmi di interazione, così attribuiti: 4 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno di almeno 1 mese saranno computate con 4/12 (quattro dodicesimi) di punto, mentre frazioni di anno inferiori a 1 mese non saranno considerate
• Fino ad un massimo di 12 punti per l’esperienza nello sviluppo di software nel linguaggio C++, attraverso l’uso dei framework e delle librerie Qt, OpenCV, OpenGL e nello sviluppo software nel linguaggio Javascript, attraverso HTML5 (front-end) e NodeJS (back-end) così attribuiti: 4 punti per ogni anno di lavoro. Eventuali frazioni di anno di almeno 1 mese saranno computate con 4/12 (quattro dodicesimi) di punto, mentre frazioni di anno inferiori a 1 mese non saranno considerate

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

2. fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• Fino ad un massimo di 8 punti per l’esperienza nell’ambito della Human Computer Interaction nella progettazione e nello sviluppo software di tecnologie di interazione per la costruzione di interfacce e paradigmi di interazione
• Fino ad un massimo di 8 punti per l’esperienza nella progettazione e nello sviluppo software di tecnologie per la realizzazione di superfici interattive, di tecnologie di multi-proiezione e delle tecniche di warping e blending
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nello sviluppo di piattaforme e di installazioni interattive che facciano uso di sensori ottici (depth-cameras, videocamere sensibili all’infrarosso)
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza, attraverso sensori ed attuatori, nello sviluppo di prototipi hw+sw e nella integrazione degli stessi con tecnologie di interazione; nella programmazione, attraverso microcontrollori e piattaforme Arduino e compatibili e nella integrazione di dati provenienti da più sensori (sensor fusion)
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nella progettazione e nello sviluppo di software per la realizzazione di interfacce manipolative e gestuali
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nella realizzazione di prototipi e di sistemi hw+sw interattivi fruibili dagli utenti in ambienti pubblici
• Fino ad un massimo di 8 punti per l’esperienza nello sviluppo di software nel linguaggio C++, attraverso l’uso dei framework e delle librerie Qt, OpenCV, OpenGL e nello sviluppo software nel linguaggio Javascript, attraverso HTML5 (front-end) e NodeJS (back-end)
• Fino ad un massimo di 6 punti per l’esperienza nell'utilizzo di sistemi di gestione di progetto (CMake) e di sistemi Version Control (Mercurial, GIT, SVN)
• Fino ad un massimo di 3 punti per l’esperienza nella gestione di progetti di ricerca
• Fino ad un massimo di 3 punti per la capacità di comunicazione dei risultati del proprio lavoro, in forma scritta e orale, sia in italiano che in inglese

Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 7. La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 36 mesi , secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.

Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro. Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it. Il responsabile del procedimento è il dott. Pietro Zanarini

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.

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