Selezione per titoli e colloquio per l'assunzione con contratto a tempo determinato di un Ricercatore Expert che operi presso il Programma di Bioinformatica del Settore Biomedicina del CRS4

PREMESSA

Il Centro di Ricerca, Sviluppo e Studi Superiori in Sardegna (CRS4 S.r.l.) è un organismo di ricerca che ha sede presso il Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna. Avvalendosi di forti competenze multidisciplinari e strumentazioni all’avanguardia, il CRS4 focalizza le sue attività di ricerca e sviluppo sulle tecnologie computazionali abilitanti e sulla loro applicazione in settori tematici caratterizzati da un elevato impatto economico e sociale, che rispondono alle esigenze del mercato, della collettività e alla necessità di sviluppare prodotti, processi e servizi ad alto contenuto tecnologico.

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende procedere all'instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,  a decorrere dalla stipula di apposito contratto e fino al 30 settembre 2016 per la copertura della figura di un Ricercatore Expert che operi presso il Programma di Bioinformatica del Settore Biomedicina del CRS4. È previsto un inquadramento al livello 7 del vigente CCNL Metalmeccanici Industria Privata.

2) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Alla selezione saranno ammessi candidati che alla data della presentazione della domanda risulteranno in possesso dei seguenti requisiti:

• Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall’Italia dovranno essere comunque in possesso di adeguata conoscenza della lingua italiana
• Dottorato di Ricerca di durata almeno triennale in uno dei seguenti ambiti: biologico; biochimico; biofisico; biotecnologico; farmaceutico; chimico-farmaceutico
• Esperienza di ricerca pluriennale nel settore della bioinformatica e/o chimica farmaceutica computazionale presso università, enti o organismi di ricerca
• Conoscenza della lingua inglese 

3) ATTIVITÀ PREVISTE NELL’AMBITO DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Attività di ricerca e sviluppo tecnologico nell’ambito della chimica farmaceutica computazionale e tossicologia computazionale
• Attività di ricerca e sviluppo tecnologico nell’ambito della analisi data-intensive e integrazione di dati biologici ‘multi-omics’
• Presenza attiva nella comunità scientifica e tecnologica con presentazioni, rapporti, dimostrazioni, disseminazione dei risultati di ricerca

4) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

• Competenze ed esperienze di chimica farmaceutica computazionale e tossicologia computazionale
• Competenze ed esperienze nello sviluppo di metodi e strumenti computazionali nell’ambito della chimica farmaceutica computazionale e della tossicologia computazionale
• Competenze ed esperienze nella analisi, interpretazione e integrazione di dati ‘multi-omics’ nell’ambito della ricerca biomedica
• Competenze ed esperienze nello sviluppo di strumenti per l’analisi di dati provenienti da tecnologie sperimentali ad alta processività di nuova generazione
• Conoscenza della lingua inglese tale da permettere discussioni e presentazioni in ambito tecnico/scientifico

5) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

• Curriculum vitae datato e firmato
• Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità
• Autorizzazione al trattamento dei dati redatta secondo lo schema allegato al presente avviso

Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 4), lingue straniere, dettaglio delle conoscenze informatiche e di biologia molecolare, elenco pubblicazioni.

La domanda di partecipazione alla procedura selettiva dovrà essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del  23/11/2015 , consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:

CRS4 srl

Programma Bioinformatica

Polaris - Edificio 1 - Località Piscina Manna

09010 Pula (CA)

indicando sulla busta:

SELEZIONE DI UN RICERCATORE EXPERT CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA DI BIOINFORMATICA DEL CRS4 

In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC - posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:

SELEZIONE DI UN RICERCATORE EXPERT CHE OPERI PRESSO IL PROGRAMMA DI BIOINFORMATICA DEL CRS4 

Le candidature che perverranno oltre i termini sopra specificati saranno escluse dalla selezione.

6) MODALITÀ DI SELEZIONE

Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 7 e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi.

I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.

L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo  http://jobs.crs4.it .

Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.

7) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

La Commissione ha a disposizione 100 punti di cui:

(A) fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:

• esperienza di ricerca nel settore della bioinformatica e/o chimica farmaceutica computazionale presso università, enti o organismi di ricerca (massimo 10 punti): 1 punto per anno. Eventuali frazioni di anno di almeno 3 mesi saranno computate con 0,25 punti; frazioni di anno inferiori ai 3 mesi non saranno considerate;
• pubblicazioni scientifiche che attestino l’esperienza del candidato nello sviluppo di metodi e strumenti computazionali nell’ambito della chimica farmaceutica computazionale e della tossicologia computazionale (massimo 15 punti): 1 punto per pubblicazione indicizzata in PubMed;
• pubblicazioni scientifiche che attestino l’esperienza del candidato nella analisi, interpretazione e integrazione di dati ‘multi-omics’ nell’ambito della ricerca biomedica  (massimo 15 punti): 1 punto per pubblicazione indicizzata in PubMed.

I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e verranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.

(B) fino a un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 4, così suddivisi:

• fino ad un massimo di 15 punti per competenze ed esperienze  di chimica farmaceutica computazionale e tossicologia computazionale;
• fino ad un massimo di 8 punti per competenze ed esperienze  di sviluppo di pipeline nell’ambito della chimica farmaceutica computazionale e della tossicologia computazionale utilizzando approcci di tipo QSAR e/o READ ACROSS nell'ambito delle direttive REACH;
• fino ad un massimo di 8 punti per competenze ed esperienze  di sviluppo ed integrazione di moduli per la piattaforma di tossicologia computazionale VEGA;
• fino ad un massimo di 15 punti per competenze ed esperienze  di analisi, interpretazione e integrazione di dati ‘multi-omics’ nell’ambito della ricerca biomedica;
• fino ad un massimo di 8 punti per competenze ed esperienze  di sviluppo di strumenti per l’analisi di dati provenienti da tecnologie sperimentali ad alta processività di nuova generazione;
• fino ad un massimo di 6 punti per la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Per il superamento del colloquio il candidato dovrà conseguire un punteggio minimo di 36/60.

8) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100.

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro sessanta giorni dal termine per la presentazione delle domande. La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.  

9) STIPULA DEL CONTRATTO

Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine della stessa stabilito dal punteggio conseguito), un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato a decorrere dalla stipula di apposito contratto e fino al 30 settembre 2016, secondo quanto indicato al precedente punto 1.

La graduatoria avrà validità pari a 12 mesi dalla data di approvazione della stessa. Il CRS4 provvederà alla copertura assicurativa prevista contro gli infortuni e a tutti gli altri obblighi di legge previsti in materia di lavoro.

Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.  

Il responsabile del procedimento è il Dott. Giorgio Fotia

Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.