SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO IN ASSISTENZA TECNICA NELLA GESTIONE DI FONDI STRUTTURALI

Ref: cl-73-0455

 


 

PREMESSA

Il CRS4 SRL è un Centro di ricerca che opera all’interno del Parco Scientifico e Tecnologico della Sardegna dotato di piattaforme tecnologiche, laboratori, impianti e attrezzature allo stato dell’arte e corredati da competenze scientifiche di eccellenza, organizzati per attività e progetti. I laboratori e le piattaforme tecnologiche sono costituiti da apparecchiature, attrezzature, risorse umane qualificate, know-how di utilizzo collettivo e rappresentano importanti strumenti di innovazione tecnologica, sviluppo, sperimentazione e prototipazione.


1) OGGETTO DELLA SELEZIONE

Il CRS4, per il tramite del presente avviso, intende svolgere una selezione pubblica con valutazione curriculare comparativa e colloquio, finalizzata all’individuazione di un Esperto in Assistenza Tecnica nella gestione di Fondi strutturali per l'affidamento di un incarico professionale di lavoro autonomo nell’ambito del progetto regionale “Tutti a Iscol@ - Linea B3 - IDEA” il cui obiettivo principale è “l’Innovazione dei metodi di insegnamento attraverso la produzione di contenuti digitali e la costruzione di nuovi ambienti di apprendimento basati sull’uso dell’ICT”.

http :// www . regione . sardegna . it / documenti /1_38_20180706140055. pdf (pagina 40)


Si precisa che la presente selezione è condizionata al positivo esito del controllo preliminare effettuato da Sardegna Ricerche in merito alla stessa (anche nella forma del silenzio assenso, una volta decorsi i termini previsti dal "Regolamento sul controllo delle società partecipate"). Pertanto, in caso di esito negativo del suddetto controllo, si procederà alla revoca della procedura di selezione.


2) DURATA DELL’INCARICO E COMPENSO


La durata della prestazione è stabilita in 12 mesi, decorrenti dalla data di stipulazione del contratto, rinnovabili sulla base dei risultati del progetto valutati dall'Assessorato alla Pubblica Istruzione. Il termine del contratto non potrà essere, comunque, prorogato per un periodo complessivo superiore ai 24 mesi.

Il compenso è stabilito in euro: € 34.560,00 (euro trentaquattromilacinquecentosessanta/00 ), IVA inclusa, compresi gli oneri fiscali e previdenziali. Detto compenso deve inoltre intendersi comprensivo di eventuali spese di viaggio e/o trasferte.

Dalle competenze sono escluse le spese anticipate dal professionista in nome e per conto del CRS4 in base all’art. 15 del dpr 633/1972.


3) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE


A) Requisiti d’idoneità di ordine generale

I candidati dovranno essere in possesso dei requisiti di professionalità per svolgere l’incarico.

Pertanto mediante dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR n. 445/2000, redatto secondo lo schema allegato al presente avviso (Allegato n. 3), i partecipanti alla selezione dovranno attestare di:

·avere la cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea. I cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea diverso dall'Italia dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti di seguito riportati testualmente:

               - godere dei diritti politici,

               - essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;

                - avere una adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;

·avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;

·non essere stati destituiti o dispensati o licenziati presso una Pubblica Amministrazione o società privata per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego pubblico o privato a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;

·non aver riportato condanne penali;

·non essere destinatari di provvedimenti riguardanti l’applicazione di misure di sicurezza e di prevenzione;

·non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse con il CRS4;

·non trovarsi in alcuna delle cause di esclusione e in ogni altra situazione che possa determinare l’esclusione dalla selezione e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;

·non trovarsi nella condizione giuridica di interdetto, inabilitato, fallito o condannato a una pena che importi l’interdizione, anche temporanea, dai pubblici uffici o l’incapacità ad esercitare uffici direttivi;

·non aver rivestito la posizione di dipendente pubblico (né essere stato titolare di uno degli incarichi di cui al D.lgs 39/2013, ivi compreso il soggetto esterno con il quale l’Amministratore, l’ente pubblico o l’ente di diritto privato in controllo pubblico stabilisce un rapporto di lavoro, subordinato o autonomo) che, negli ultimi tre anni di servizio, abbia esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2 del decreto legislativo n.165 del 2001 nei confronti del CRS4;


B) Requisiti di idoneità professionale


Inoltre, i candidati dovranno attestare di:


  • Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado

Qualora il titolo sia stato conseguito all'estero dovranno essere indicati gli estremi del provvedimento attestante l'equipollenza al corrispondente titolo italiano (l'equipollenza deve essere espressamente indicata dall'interessato, mediante la citazione della norma specifica, in sede di domanda, fatti salvi gli accertamenti d'ufficio);


e dovranno, altresì, attestare di avere maturato esperienza professionale nelle seguenti attività:


  •   gestione di fondi strutturali
  •   rendicontazione delle spese ammesse ai fondi comunitari
  •   predisposizione e gestione di avvisi e bandi di gara
  •   monitoraggio fisico e finanziario


I suddetti requisiti dovranno essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di presentazione della domanda di partecipazione, anche al momento della stipulazione del contratto.


4) ATTIVITÀ PREVISTE NELL'AMBITO DELL'INCARICO

    

  1. Predisposizione della documentazione e stesura dei bandi relativi alle selezioni del personale tecnico-scientifico e amministrativo e dei consulenti esterni, che opereranno nell'ambito del progetto, e all'individuazione delle scuole pilota e delle ditte esterne che dovranno organizzare eventi relativi al progetto
  2. Monitoraggio fisico, finanziario e procedurale delle attività svolte dalle scuole pilota e dai tutor esterni
  3. Svolgimento delle attività d’acquisto di beni e servizi necessari per lo svolgimento del progetto
  4. Supporto nell'attività di rendicontazione di spesa
  5. Predisposizione periodica di relazioni sullo stato di avanzamento del progetto
  6. Partecipazione alle riunioni di progetto


5) COMPETENZE ED ESPERIENZE TECNICO-PROFESSIONALI

Le competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste sono elencate nella seguente tabella:


Tabella delle competenze ed esperienze



 

Esperienza maturata: (max 500 caratteri per ciascun requisito)

Datore di lavoro (denominazione e località)

Periodo:

dal….. al

n. anni di esperienza

Esperienza professionale nella gestione di fondi strutturali

 

 

 

 

Esperienza professionale nella rendicontazione delle spese ammesse ai fondi comunitari

 

 

 

 

Esperienza professionale nella predisposizione e gestione di avvisi e bandi di gara

 

 

 

 

Esperienza professionale nel monitoraggio fisico e finanziario 

 

 

 

 

Esperienza professionale nella gestione delle varie fasi dell'affidamento di beni e servizi secondo le procedure di "evidenza pubblica" e le normative comunitarie, nazionali e regionali

 

 

 

 

Esperienza professionale nella gestione degli acquisti sui diversi mercati elettronici istituiti dalla P.A.

 

 

 

 



6) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA


Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice, secondo il modello allegato al presente avviso (allegato n.1) in formato PDF e dovranno essere corredate, pena l'esclusione, da:

·Curriculum vitae datato e firmato

·Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità

·Informativa ai sensi dell'articolo 13 del regolamento (EU 679/2016) (GDPR) datata e firmata (allegato n.2)

·Dichiarazione sostitutiva ai sensi del DPR N. 445/2000 secondo lo schema allegato al presente avviso (allegato n.3 )

·Tabella delle competenze ed esperienze datata e firmata (scaricabile al link  http://s.crs4.it/FJ  in formato editabile rtf) (allegato n. 4).


Il curriculum vitae dovrà indicare in particolar modo: dati personali, formazione, competenze ed esperienze professionali maturate in correlazione a quanto specificato al paragrafo 5, lingue straniere.


Le domande di partecipazione alla procedura selettiva dovranno essere sottoscritte in originale dal candidato a pena di esclusione.


Le domande di partecipazione dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del 18/10/2018 e consegnate a mano o attraverso corriere o per posta a mezzo raccomandata A/R, all’indirizzo:


CRS4 srl - Edificio 1 - Località Piscina Manna 09010 Pula (CA) indicando sulla busta:


SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO IN ASSISTENZA TECNICA NELLA GESTIONE DI FONDI STRUTTURALI


In alternativa, le domande di partecipazione alla selezione, contenenti la documentazione richiesta in formato PDF, potranno essere inviate mediante PEC - posta elettronica certificata - entro gli stessi termini all'indirizzo ufficiodelpersonalecrs4@legalmail.it con oggetto:


SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'AFFIDAMENTO DI UN INCARICO PROFESSIONALE DI LAVORO AUTONOMO AD UN ESPERTO IN ASSISTENZA TECNICA NELLA GESTIONE DI FONDI STRUTTURALI


Le candidature che saranno inviate con modalità differenti da quelle richieste o che perverranno oltre i termini sopra specificati, saranno escluse dalla selezione.


La presentazione della domanda di partecipazione determina la piena conoscenza e accettazione delle condizioni riportate nell’avviso dei compiti da svolgere e di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto di lavoro.


7) MODALITÀ DI SELEZIONE


Per la selezione delle candidature il CRS4 procederà, attraverso la costituzione di una Commissione di selezione, a una valutazione dei curricula finalizzata ad individuare i candidati da sottoporre a successivo colloquio. La valutazione dei curricula sarà effettuata in base ai criteri definiti nel successivo paragrafo 8 (Criteri di valutazione delle candidature) e a quelli esplicitati nei precedenti paragrafi. I candidati ritenuti idonei sulla base dei criteri indicati saranno ammessi a sostenere il colloquio.


L’elenco dei candidati idonei, ammessi a sostenere il colloquio, sarà consultabile sul sito internet del CRS4 all’indirizzo http://jobs.crs4.it 


Il CRS4 si riserva di procedere alla selezione e di stipulare il contratto di lavoro, oggetto del presente avviso, anche in caso di presentazione di una sola candidatura, fatto salvo, in ogni caso, l’accertamento dell’idoneità del candidato a ricoprire la funzione di cui si tratta.


8) CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE


La commissione ha a disposizione 100 punti di cui:


A) Fino a un massimo di 40 punti per la valutazione dei titoli e delle esperienze di lavoro documentabili di ciascun candidato, così suddivisi:


Fino a un massimo di 8 punti per l’esperienza professionale nella gestione di fondi strutturali: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.


Fino a un massimo di 8 punti per l’esperienza professionale nella rendicontazione delle spese ammesse ai fondi comunitari: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.


Fino a un massimo di 8 punti per l’esperienza professionale nella predisposizione e gestione di avvisi e bandi di gara: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.


Fino a un massimo di 8 punti per l’esperienza professionale nel monitoraggio fisico e finanziario: 1 punto per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.


Fino a un massimo di 4 punti per l’esperienza professionale nella gestione delle varie fasi dell’affidamento di beni e servizi secondo le procedure di "evidenza pubblica” e le normative comunitarie, nazionali e regionali: 0,5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.


Fino a un massimo di 2 punti per l’esperienza professionale nella gestione degli acquisti, sui diversi mercati elettronici istituiti dalla P.A.: 0,5 punti per ogni anno di esperienza. Eventuali frazioni di anno saranno valutate in modo proporzionale.


2 punti per la Laurea conseguita secondo gli ordinamenti didattici previgenti al D.M. 03.11.1999 n. 509 ovvero Laurea Magistrale o Specialistica.


I candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40 in base ai criteri sopraindicati saranno ammessi a sostenere il colloquio e saranno convocati in data e orario stabiliti. La convocazione verrà effettuata mediante informazione sul sito internet del CRS4.


B) Fino ad un massimo di 60 punti per un colloquio inteso ad approfondire il possesso delle competenze ed esperienze tecnico-professionali richieste al paragrafo 5, così suddivisi:


Fino a un massimo di 12 punti per l’esperienza professionale nella gestione di fondi strutturali.


Fino a un massimo di 12 punti per l’esperienza professionale nella rendicontazione delle spese ammesse ai fondi comunitari.


Fino a un massimo di 12 punti per l’esperienza professionale nella predisposizione e gestione di avvisi e bandi di gara.


Fino a un massimo di 12 punti per l’esperienza professionale nel monitoraggio fisico e finanziario.


Fino a un massimo di 6 punti per l’esperienza professionale nella gestione delle varie fasi dell’affidamento di beni e servizi secondo le procedure di "evidenza pubblica” e le normative comunitarie, nazionali e regionali.


Fino a un massimo di 6 punti per l’esperienza professionale nella gestione degli acquisti sui diversi mercati elettronici istituiti dalla P.A.


Per il superamento del colloquio i candidati dovranno conseguire un punteggio minimo di 36/60 .


9) GRADUATORIA

Al termine della fase di selezione la Commissione formerà la graduatoria di merito sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato. Saranno considerati idonei i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo complessivo di 60/100, ferma restando la necessità di conseguire i punteggi minimi previsti per i titoli e per il colloquio, come determinati al precedente punto 8 (Criteri di valutazione delle candidature). 

La Commissione concluderà la propria attività, di norma, entro centottanta giorni dal termine per la presentazione delle domande.

La graduatoria sarà approvata con provvedimento del CRS4 e pubblicata sul sito internet all'indirizzo http://jobs.crs4.it.


10) STIPULA DEL CONTRATTO


Il CRS4, a seguito della pubblicazione della graduatoria, stipulerà con il migliore candidato idoneo (secondo l’ordine determinato dal punteggio conseguito nella graduatoria), un contratto di lavoro autonomo della durata di 12 mesi, secondo quanto indicato ai precedenti punti 1 e 2.

La stipula del contratto di lavoro autonomo è subordinata al verificarsi della condizione prevista dall’Accordo stipulato per il progetto Idea tra RAS, Sardegna Ricerche e CRS4, che recita all’art. 10: esecutività, durata e tempistiche: “il presente accordo di collaborazione è reso esecutivo solo a decorrere dalla data di registrazione dell’impegno contabile da parte della Direzione Generale dei Servizi Finanziari. Sino alla data di registrazione dell’impegno di cui sopra, le attività previste dal presente accordo non potranno avere inizio. Sarà cura dell’Assessorato comunicare con nota formale l’avvenuta esecutività”.


La graduatoria avrà validità pari a 1 anno dalla data di approvazione della stessa.


L’esecuzione del contratto non comporterà alcun rapporto di dipendenza con il CRS4.


Il presente avviso e l’ulteriore documentazione complementare sono disponibili e scaricabili gratuitamente dall'indirizzo http://jobs.crs4.it.


Il Responsabile del procedimento è il Dott. Pietro Zanarini.


Si rende noto che il CRS4 ha recepito le prescrizioni del decreto legislativo n. 231/2001 ed ha, quindi, approvato un Modello di organizzazione e controllo denominato Modello Organizzativo 231, dotato di un Codice Etico che costituisce parte integrante e sostanziale del Modello medesimo, che definisce la responsabilità etico-sociale di tutti coloro che partecipano alla realtà aziendale. I candidati al presente Avviso di selezione dichiarano di aver preso visione di quanto previsto dal suddetto Modello consultabile presso il sito del CRS4.


© 1993 - 2018 - CRS 4. IT - Loc. Piscina Manna, Edificio 1 - 09010 Pula (CA) - ITALY Phone: +39 070 92501, Fax: +39 070 9250216, e-mail: info@crs4.it